2019年滨州事业编啥时候公布成绩

A. 2020山东省事业单位考试成绩出来了吗

2020年的事业单位统考暂时因为当今形势延迟考试，所以笔试还没有进行

B. 山东省2O19年事业编考试成绩何时公布

2019下半年山东事业单位考试笔试成绩已于11月8日陆续发布

具体成绩可点击查询入口查看。

C. 2020滨州事业单位进笔试时间是什么时候

以下是2018年滨州事业单位考生时间信息

2019年滨州及各县区参加统考，除发布公告时间不一样，笔试时间保持统一。

2020年滨州事业单位考试公告已发布，但是受疫情影响，笔试时间推迟。不过滨州跟随全省统考，各位考生可关注一下统考信息。笔试延期给了考生更多的备考时间，备考路上肯定最多的是做习题，知道历年进面分数线是多少吗？点击查看滨州历年分数线，各位考生要耐心备考，抓住机会不要错过哦！

以上是“2020滨州事业单位进笔试时间是什么时候?”内容参考，更多考试信息请关注滨州中公教育网站，预祝大家顺利通过考试，考上心仪的岗位！

D. 滨州事业单位什么时候出面试名单，还是说不出了

滨州市事业单位考试成绩及面试名单8月18号已经公布，请及时查询。

E. 滨州事业编考试成绩查询时间在什么时间查

6月15号之后吧

F. 2020滨州滨城区事业单位什么时候考试

2020滨城区事业单位参加省统考，考试时间为2020年3月22日，上午9：00-11：30。考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

G. 2019年10月19号山东事业编考试什么时候出成绩

根据整理的往年笔试成绩发布时间的节点，版一般从笔试完到笔试成绩发布后，大概会权有20天左右的时间。但是今年下半年统考，整个的备考周期相比上半年和往年都有所减少，因此下半统考的笔试成绩有可能两周左右的时间就会公布。大概时间会在11月上旬，所以参加下半年统考的小伙伴一定要积极行动起来了~

山东下半年统考笔试成绩查询

H. 2020年事业单位考试成绩什么时候公布

2020青岛事业单位于抄7月26日笔试结束。那按袭照往年事业单位考试的情况，一般笔试成绩会在考完试后的半个月左右发布成绩。

另外7月底青岛人社局电话回复称：2020年青岛事业单位笔试正在组织阅卷，笔试成绩最快下周可查询。相信在这个周很快会发布。

(8)2019年滨州事业编啥时候公布成绩扩展阅读：

注意事项：

综合总分合格线为60分，其中：

（一）无专业测试的：综合总分＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。

（二）无专业测试、免笔试参加面试的：综合总分＝面试成绩。

（三）有专业测试、免笔试参加面试的：综合总分＝专业测试成绩×50％＋面试成绩×50％。

（四）有笔试、专业测试和面试的：综合总分＝笔试成绩×40％＋专业测试成绩×30％＋面试成绩×30％。

I. 有没有人知道2020年滨州事业单位啥时候出公告

邹平市部分事业单位公开招聘39名工作人员。现将2020年邹平市事业单位(综合类)公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)年龄在40周岁以下(1979年2月18日及以后出生)，岗位有其他要求的从其岗位要求;

(五)具有招聘岗位要求的学历、专业或技能条件;

(六)具有招聘岗位所需的其他资格条件。

取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

邹平市机关事业单位在编人员或总量控制备案制管理人员、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

报名时间：2020年2月18日9:00—2月20日16︰00

查询时间：2020年2月18日11:00—2月21日16︰00

点击链接查看2020年滨州邹平市事业单位（综合类）公开招聘39人公告

J. 今年的滨州市属事业单位考试什么时候能查成绩

您好，中公教育为您服务。

2014滨州市属事业单位招聘笔试成绩查询入口

面试相关：

根据岗位特点和专业要求，面试采用结构化面试、试讲、技能测试、实践操作、专业知识综合考察等相结合的方式进行，由市委组织部和市人社局统一组织。面试成绩满分为100分。

通过面试资格审查进入面试范围的人员，应按规定参加面试。面试时间及相关事项等在《面试准考证》中注明，领取面试准考证时间地点见网站公告。

面试结束后，A类岗位按照笔试和面试成绩5︰5的比例计算总成绩;B类岗位按照笔试和面试成绩3︰7的比例计算总成绩;C、D类岗位面试成绩即为总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1︰1的比例确定进入体检考核范围人员。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消进入体检考核范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按岗位要求的优先条件、笔试成绩的顺序确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入体检考核范围人选。

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