2017年湖北宜昌公务员总成绩

1. 我过了宜昌工商公务员的比试面试，但档案在自己手里，会影响后面的政审吗怎么办

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我过了宜昌工商公务员的比试面试，但档案在自己手里，会影响后面的政审吗？怎么办？我是去年毕业的！就5个金币 全给了 马上要交信息采集表，我的档案所在地怎么填啊？我有更好的答案
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2. 湖北省宜昌市的公务员考试时间

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提交报考申请。报名时间为3月20日版8∶30至3月25日17∶00。报考人员应权仔细阅读本公告（主要介绍考试安排、考务流程等）、《湖北省2015年度省市县乡考试录用公务员报考指南》（主要介绍具体政策规定、网上报名技术操作）及《湖北省2015年度省市县乡考试录用公务员招考职位表》（主要介绍招考单位、招考数量及招考资格条件），登录湖北人事考试网，填写诚信报考信息，注册个人基本信息，上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，25KB以下），选择合适职位提交报考申请。报名时，须进行手机验证。每个身份证号码和手机号码均只能注册一次。报考人员只能选择一个职位进行报名（线下已经报考国家安全机关等涉密职位的人员不得网上报名），报名与考试时使用的身份证必须一致，职位报考数据可在线查询。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员填报虚假材料，骗取考试资格的，将按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定予以处理。

425笔试~
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3. 宜昌公务员体检在哪个医院

宜昌市第三人民医院

4. 有没有人知道湖北省宜昌市长阳县的公务员待遇情况，工资加福利一年能有多少

很多，我是一个28年工龄副科15年的老汉子了，月工资1486元，每年加个第13月工资，全在这了，不要听别人说还有这钱那钱，一般公务员是不会有的。

5. 宜昌公务员每月工资是多少

宜昌属于地级市，公务员每月工资根据级别高低，每月工资从4000左右到一万左右，平均每月7000左右吧！

6. 大三学生准备考湖北宜昌的公务员要注意些什么求告知！！！

作为一枚刚刚考公成功的大学生，我看到你的提问，颇感亲切，曾经的我也有过同样的迷茫和疑问。现在结合我自己的体会，提供以下建议，谨供参考：
一、收集报考信息。现在开始关注湖北人事考试网，找到近两年湖北宜昌公务员招录职位表，查找与会计专业相关的职位记录下来。
二、开始复习备战。备战建议：1、资料准备行测、申论各一本；2、勤加练习，行测先分类做懂弄通出题类型，申论弄清题型和套路；3、后期临近考试真题练习，主要是掐时间，及根据自己的做题情况合理安排出答题顺序；4、考试当天，轻松上场，认真答题，行测注意合理抓时间，申论注意抓字迹。
三、时刻关注湖北人事考试网，报考时间、形式、内容等都会有公告，同一地方公考每年的考试时间都差不多，所以你可以据往年的考试时间做复习安排。
四、多用心，自己的事情必须得自己去承担，所以不管是找信息、查资料，还是考试查成绩面试体检，每个环节都要多用心。
五、不要迷信培训班，需理性认识目前市面上的培训班。任何时候信自己才最靠谱。
六、心态摆正，踏实做好该做的，剩下的由上天决定吧。结果终会是好滴。
七、结合本人自己考公经历，推荐你可以多去转转QZZN论坛，里面大把考公实战经验丰富的牛人以及他们免费分享的宝贵经验和资料讲解（这些比某些培训机构的正点多了！）
综上所述，你的时间是充足的，考上希望是很大的！湖北省考一般是在大四下学期的四月下旬，湖北宜昌的公务员应也在这个时间或迟于这个时间，具体的你在湖北人事考试网上查查。
加油！祝你考公成功！静心备考吧！你可以的！
ps:如果可以的话，希望能获得悬赏分和最佳回答。谢谢！

7. 湖北省宜昌市各县市国税局新招录公务员工资多少转正后工资有多少单位安排住宿吗

据说很高，我一朋友在国税上班，工资不高，奖金是工资的好几倍。好好干吧，前途无量的！

8. 湖北省宜昌市公务员笔试成绩晒晒分呗吗，另外请教一下大家，面试名单和资格复审公告什么时候出来啊

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2015年湖北公务员考试时间安排如下(仅供参考)：版
2015年湖北公务员考试公告发布权时间：3月19日
2015年湖北公务员考试报名时间：3月20日-3月25日
2015年湖北公务员考试缴费确认时间：3月29日-4月6日
2015年湖北公务员考试准考证打印时间：4月20日-4月25日
2015年湖北公务员考试笔试时间：4月25日
2015年湖北公务员考试成绩查询时间：5月底前
2015年湖北公务员考试面试时间：6月下旬
湖北公务员考试网：http://hu.offcn.com

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9. 宜昌市的公务员值得考么竞争激烈么

值得啊 工资待遇一般但福利好，根据不同的岗位，大部分岗位竞争很激烈哟

10. 请问宜昌科员级公务员的工资待遇

宜昌市执行湖北公务员工资标准，2015公务员工资调整方案在此出示：
一、基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。2014年公务员工资改革：新一轮公务员工资改革已明确目标和方向根据2013年2月国务院转发的《深化收入分配制度改革若干意见》工作任务，胡颖廉就新一轮公务员工资改革方向表示，此次改革的重点应是提高基层公务员待遇，具体做法有两点，一是规范公务员地区附加津贴制度二是完善职务和职级并行的薪酬制度。“公务员队伍是国家治理现代化的重要载体和支撑，基层公务员更是上情下达的关键环节”，胡颖廉认为，规范公务员地区附加津贴制度，能够有效解决地区差别不合理的问题。现实中，省与省之间最高和最低津补贴相差可达3至4倍，同一省内不同地区也存在差距，不仅挫伤了积极性，也直接影响行政效率。其次，完善职务和职级并行的薪酬制度，就需要在“升官”的狭窄路径之外，拓宽“职级”这条路。这方面深圳走在全国前列。作为人社部批准的全国聘任制公务员制度试点，深圳于2007年和2009年分两批招聘了53名聘任制公务员。2010年1月1日起深圳规定所有新进入行政机关的公务员，一律实行聘任制。同时开始正式推行公务员分类管理改革，将公务员分为综合管理、行政执法和专业技术三类，并为后两类建立独立的职务序列，工资待遇不再与行政职务级别挂钩。
参考来源：http://news.asean168.com/a/20150115/2197.html