2018新疆兵团公务员成绩

❶ 我即将参加新疆2018年兵团面向社会招录公务员考试，问一下第一师十三团幸福城监狱待遇怎么样有9K吗

你好：监狱的待遇都是不错的。

❷ 2018新疆生产建设兵团招聘事业单位笔试科目是什么

（1）依照报抄考岗位类别，笔试分为综合管理类、教育教师类、医疗卫生类。
（2）各类笔试内容包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科(汉语试卷)，试卷满分均为100分。
（3）《职业能力倾向测验》为客观性试题，使用2B铅笔在答题卡上以填涂的方式答题;
（4）《综合应用能力》为主观性试题(医学类为主、客观性试题)，报考人员必须使用0.5-0.7mm黑色签字笔在专用答题纸上答题。
（5）考试用具由报考人员自备。
以上信息来自2018新疆生产建设兵团招聘事业单位招聘公告，仅供参考。

❸ 2018年新疆生产建设兵团公务员招聘程序有哪些

根据公告：
1、报名
2、笔试
3、资格复审
4、职位调剂
5、面试
6、体能测评
7、体检
8、考察
9、公示
10、录用
11、递补

❹ 2018年新疆生产建设兵团招聘事业单位那些人员不得报考

2018年新疆生产建设兵团招聘事业单位简章规定，下列人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处专罚的人员和属曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘用为事业单位的其他情形的人员。
2.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员。
5.现役军人。
6.法律、法规和有关政策规定的其他情形。
其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。
以上信息供参考。

❺ 2018新疆生产建设兵团招聘事业单位总成绩怎么计算

总成绩计算方式如下：
(一)考试总成绩=笔试成绩/笔试科目数×50%+面试成绩×50%。
(二)考试总成绩保留小数点后两位小数。同一岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试总成绩排序。笔试总成绩也相同的，通过加试成绩高低排序(加试形式根据实际确定)。
以上信息来源2018新疆生产建设兵团招聘事业单位招聘公告中，关于考试总成绩确定的相关规定，仅供参考。

❻ 2018新疆生产建设兵团招聘事业单位体检是怎么安排

1、按招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检在二级甲等以上综合医院进行，体检标准版参照《关于权修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)等规定组织实施。
2、参加体检的报考人员按规定的时间地点集中，体检前三日不得饮酒，体检当日空腹。体检费用报考人员自理。
3、体检不合格者，取消进入下一环节资格。体检不合格需要进行复查的，经招聘工作组批准后，只复查一次，以复查结论为准。因体检不合格岗位出现空缺名额，可按该岗位总成绩排名依次递补。
注意：体检时间：另行通知。

❼ 2018年新疆生产建设兵团公务员招聘考试内容有哪些

1.笔试科目
笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
《行政职业能力测验》为内客观性试题，使用2B铅笔在答题容卡上以填涂的方式答题;《申论》为主观性试题，报考人员必须使用0.5-0.7mm的黑色签字笔在专用答题纸上用汉语答题。
2.笔试时间和地点
笔试时间：
2018年9月8日上午 《行政职业能力测验》
2018年 9月8日下午 《申论》
具体笔试地点详见准考证。报考人员须在报名时选定考试地点。
3.笔试成绩
笔试结束后，由兵团公务员主管部门根据笔试成绩总体情况统一划定最低合格分数线。其中：对南疆第一、二、三、十四师单独划定笔试最低合格分数线。笔试成绩低于最低合格分数线者，取消进入下一环节资格。报考人员有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。
笔试成绩=各项科目成绩之和。
笔试成绩可于2018年9月21日12:00后登陆兵团考试信息网查询。

❽ 2018年新疆兵团职工社保补贴什么时候下来

职工的社保都不是一年一交， 而是每月一交，这样也是有一定的好处。一方面是缓解职工缴费压力，另一方面不会存在因为工作调动产生的多交的费用。

❾ 2018年新疆生产建设兵团公务员招聘学历要求是什么

学历和专业认定：
报考人员的第一学历必须为全日制普通高校本科以上学历，报考职位所需专业必须为第一学历证书所列专业。

❿ 2018新疆生产建设兵团招聘事业单位面试是怎么安排的

根据公告中关于面试的规定如下，仅供参考：
1、面试人选根据岗位招聘计划数，在同岗内位人员容中按照笔试成绩由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数规定的比例确定进入面试人员名单。达不到规定比例的，按参加考试成绩合格的实际人数进入。最后一名如有多名报考人员笔试成绩相同，一并确定为面试人选。
2、其中，报考综合管理类、医疗卫生类招聘岗位的面试采取结构化方式进行。报考教育教师类招聘岗位的面试采取说课或试讲的方式进行。报考幼儿园教师岗位的面试内容分为说课和专业技能展示两项。报考小学教师岗位的为小学阶段教材，报考中学教师岗位的为初中阶段教材，报考高中教师岗位的为高中阶段教材。
3、面试使用汉语答题，面试成绩满分100分，面试成绩当场公布。面试成绩达不到60分的报考人员，取消进入下一环节资格。
4、面试时间、地点和具体事项：另行通知。