2018年省考公务员成绩查询昭通

㈠ 2018年云南昭通公务员考试检察官助理考什么科目

云南省各级人民法院、人民检察院考试录用公务员笔试内容分为专公共科目（行政职业能力测验属）和专业科目（法律专业知识）。按照不同岗位性质的要求，专业科目考试分为A类和B类两种。报考法官助理、检察官助理岗位的考生适用A类试卷；报考其他岗位的考生适用B类试卷。公共科目考试不分类别。
A类试卷（法官助理、检察官助理类岗位）试题难易比例为：较容易试题约占30％，中等难度试题约占50％，较难试题约占20％。
试题内容比例根据招考岗位对知识和能力素质的要求确定。考试内容比例：法理学约占10%，宪法学占10%，行政法与行政诉讼法约占10%，刑法约占15%，刑事诉讼法约占10%，民法总则、民法通则约占15%，合同法约占5%，婚姻家庭法、继承法约占5%，知识产权法约占5%，民事诉讼法约占10%，环境保护法约占5%。

㈡ 2018年云南昭通事业单位考试综合应用能力难吗

参考历年云南省事业单位考试情况，《综合应用能力》的考试题型多为主观性试内题，有些类似于公容务员考试中的申论科目，但实际上要比申论考试的题型更为复杂，题型上主要有辨析题、论述题、案例分析题、公文改错题和材料作文题几种，当然由于每年的题型都会有所变化，有些地方还会有策划题和应用类的题目。其主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力以及对基本公文写作知识的熟悉程度。
考试中难易程度是相对而言的，难大家都难，简单大家都简单，认真复习好就行。

㈢ 2018年昭通事业单位岗位大概多少分上

2018年昭通事业单位考试成绩大概多少分能上要等成绩排名出来之后才能知道，每个岗位的成绩高低情况不一样，需要看竞争对手的情况。可以关注当地的人事考试信息网及时关注最新的考试动态。

㈣ 2018年昭通公务员面试递补是什么意思呢

2018年昭通公务员
出现因人员放弃或复审不合格而导致未达到面试比例的岗位，按进入该环节内人员须具容备的条件进行递补，递补2批次后仍未达到面试比例的岗位，不再递补，按实际合格人数开展面试。面试及后续考录环节不再递补。

㈤ 2018年年末昭通还会有事业单位招聘吗

建议你关注当地培训机构的微信或者网站，他们会第一时间转发招考消息的

㈥ 2018年云南省昭通公务员面试需要体检吗

要体检的

体检要求

（一）风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：（1）心脏听诊有生理性杂音；（2）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；（3）心率每分钟50- 60次或100-110次；（4）心电图有异常的其他情况。[1]

（二）血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg-140mmHg（12.00-18.66Kpa）；舒张压60mmHg-90mmHg（8 .00-12.00Kpa）。

（三）血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L 、女性高于80g/L，合格。

（四）结核病不合格。但下列情况合格：（一）原发性肺结核、继发性 肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。

（五）慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管、哮喘，不合格。

（六）严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。

㈦ 2018年昭通事业单位考试哪些情况可以加分

笔试加分政策
1.优秀运动员加分。
对我市优秀运动员，依照《昭通市人事局昭通市文化体育局昭通市教育局关于对昭通市优秀运动员就业升学给予政策性优待的通知》(昭市人通〔2008〕89号)精神执行，并在资格审核时提交由市文体局出具的证明及相关资料。
2.革命烈士的子女和因公牺牲的人民警察的子女加分。
按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，下同)笔试成绩加5分，资格复审时需提供中华人民共和国民政部颁发的《革命烈士证明书》及户口证明(需证明与烈士间的关系);对因公牺牲的人民警察的子女，笔试成绩加3分，资格审核时需提供民政部门认定并颁发的《人民警察因公牺牲证明书》及户口证明(需证明与因公牺牲人员的关系)。
3.定向招聘村干部加分。
(1)任职年限加分：截止报名时，年龄在40周岁以下、连续任职满4年以上，且在岗的村干部可以报考定向招聘村干部的岗位。每续任满一年的加0.5分，累计不超过7.5分。任村干部(村党组织书记、副书记，村委会主任、副主任，村务监督委员会主任)期间，任职年限可以合并计算。
(2)表彰加分：在任职期间受省部级以上党委、政府表彰或授予荣誉称号的加10分，受省级部门或市委、市政府表彰或授予荣誉称号的加8分;受市级部门和县委、县政府表彰或授予荣誉称号的加6分;受县级部门和乡镇党委政府表彰的加2分。

㈧ 2018年云南昭通公务员无领导小组讨论面试需要注意什么

一，注重内容
在很多人眼里，无领导小组讨论胜败在于话语说的多和少，在于是否自己能够及时发言，可以说这是对的，但又不全对。抢着发言，说的多这固然是表现出了一种积极的态度，但这不能代表发言的有效性。实际上考官对于学生的考察更多的层面在于内容的有效性上，讨论的最终结果是对于问题的深刻剖析，从而才能对于问题有所掌握。而且在题目的最后要求上已经注明“充分讨论”，这就是告诉大家，说话要说有用的。
二，注重礼貌
在无领导讨论中，往往由于大家的观点不同。反驳现象十分普遍，或者说考试的初中就是让大家相互理论反驳。但是由于某些考生的情绪控制差，在讨论中就会意气用事。在对于问题的认同上要么极力的打压对方，要么恶语相向。甚至出现了口出脏话，手指对方的错误行为。在这些提醒广大考生，无论什么面试都是一个表演的过程。我们最终的结果是让考官满意。而其中能够礼貌待人，体现绅士风度尤为关键。这是未来作为工作场所人际交流所必备的能力，当然也是考官着重考察的一项。
三，做好补充
在以往的考试中，很多时候我们都会注重讨论的推进的工作。但就目前的考试形式来看，由于很多地方都开始进行反培训的考试工作，他们会对目前市场上基本的培训机构进行调查，查到一些机构的基本培训方式从而进行甄别。因此我们应该在传统的基本上的推进工作进行的同时，还要适时的进行相应补充。当然发言的次数上、推进的速度上、总结的把握上，我们都要适可而止。从而在反培训中脱颖而出。
四，应对质疑
在讨论中由于很多原因，我们的考生可能都会受到对方的打压。其中质疑与反驳最为的常见。很多时候学生会感到有压力，甚至有些问题确实自己失，学生会认为考官已经在扣分。其实不然，很多时候我们应该知道，作为讨论本身就是会有说的不对的，说的不全面的地方，因此要知道考官不会因此就随便考分的，除非确实说的内容错的太离谱。另外在受到对方的打压或者说错的时候，我们不应该失去自信，而是要从容应对。一笑而过，甚至大胆承认，或者都不予理睬，继续组织讨论。因为讨论本身就是一个博弈，一个打太极的过程，刚柔并济才是最终的王道。

㈨ 2019云南昭通公务员考试公告大概什么时候出

2019云南省公务员考试自公告什么时候发布?
2016-2018云南公务员考试公告发布时间
年份 告发布时间
2018年 2018年3月7日
2017年 2017年3月9日
2016年 2016年3月4日
2019年云南省公务员考试考试公告尚未发布，大家可以根据2016至2018年云南公务员考试公告发布时间，云南省考公告发布时间集中在3月初，由此可推测云南省考公告将于2019年3月初发布的概率相对比较大，各位参加考试的小伙伴可以充分利用剩下的几个月来备战2019云南省考。