2018河南省人力资源考试成绩

㈠ 2018河南公务员考试时间是什么时候

2018年国家公务员考试报名时间：10月日-11月8日；笔试时间：12月10日。

从2002年起，中央和国家机关公务员招录工作的时间将固定下来：报名时间固定在每年10月下旬，考试时间则固定在每年11月的第四个星期日。

报考各类公务员考试不受什么次数限制，只要时间上不冲突，你可以参加多次公务员考试：中央的公务员考试、学校所在地的公务员考试、生源地的公务员考试，还有一些对生源没有限制的省份、城市的公务员考试，只要是符合条件的都可以参加。

(1)2018河南省人力资源考试成绩扩展阅读：

2018年10日，中央机关及其直属机构2018年度公务员录用考试公共科目笔试在全国31个省（区、市）53个城市的1100多个考点同时举行。

本次考试共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录2.85万人，共有165.97万人通过用人单位的资格审查，129.22万人缴费确认参加笔试，113.4万人实际参加考试，参考率约为88%，参加考试人数与录用计划数比例约为40：1。

测试内容

行政职业能力测试主要测试与公务员职业密切相关的基本素质和能力因素，适合通过客观的纸笔测试进行检验，包括言语理解和表达，量化关系，判断推理，数据分析。和常识判断。 。

言语理解和表达主要考察申请人使用语言和文字进行思考和交流的能力，快速准确地理解和掌握书面材料的内涵，包括根据材料查找主要信息和重要细节;正确理解阅读材料中指定单词和句子的含义。概括阅读材料的中心和主要目的;

定量关系主要检验申请人理解和掌握事物之间量化关系的能力，解决定量关系问题，主要涉及数据关系的分析，推理，判断和计算。常见的问题类型有：数字推理，数学运算等。

判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

㈡ 2018年河南公务员老师是如何计算成绩的

2017年河南公务员的笔试已经落下帷幕，18年公务员面试的战线已悄然拉开，根据近三年的河南省考的考试情况，预计2018年河南公务员考试分为笔试和面试。笔试考试科目仍然分为公共科目，个别岗位要加试专业科目，公共科目主要是行政职业测试和申论两科。公务员面试主要采取结构化面试。
1.笔试的公共科目为行政职业能力测验和申论，每科满分均为100分。
笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×50%＋申论成绩×50%。
2.笔试考点分别设在省直和各省辖市政府所在地，县（市、区）不设考点。报考省属监狱和省辖市以下地税系统的，笔试考点设在报考单位所在的省辖市。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）面试
根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及笔试成绩达不到最低控制分数线的，不得进入面试。
面试以结构化面试方式为主，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。根据职位特点，经省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局同意，也可采取无领导小组讨论等其他面试方式。面试满分为100分。
进入面试的人员须在面试前按照各地和省直机关（单位）要求进行面试确认。面试确认的时间、地点由各地和省直机关（单位）确定并通知应试人员。
面试确认时，应试人员应如实提交本人有效身份证、毕业证、学位证、准考证等原件，本人真实、完整的学习经历（含目前在读学习方式、所学专业、学制等）和工作经历等情况，以及报考职位要求的其他材料。在职人员还须提供其所在单位同意报考的证明；普通全日制高等院校在读的2018年应届毕业生，还须提供本人的学生证和所在院校出具的报考推荐证明（应载明在读学历层次、所学专业等）；我省招募的服务基层项目人员报考定向招考职位的，还须提供相应的服务证书或证明；退役大学生士兵报考定向招考职位的，还须提供入伍通知书、退伍证；招考职位对基层工作经历和政治面貌、从业资格等有要求的，还应提供有关证书、证明。

省委组织部、省人未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。放弃面试的应提交书面声明，对未提交书面声明的，实行双人核实确认或做好记录备查。面试确认期间出现应试人员空缺时，由各地和省直机关（单位）发布递补公告，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过面试确认的，由各地和省直机关（单位）发放面试通知单。
参加面试人员持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自愿放弃。实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的，组织现有的应试人员面试。应试人员的面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检、体能测评和考察。
力资源社会保障厅、省公务员局可根据面试情况，研究确定面试最低控制分数线。
（三）专业能力测试
专业能力测试的组织实施工作，由招录机关（单位）具体负责。专业能力测试满分为100分。
（四）考试总成绩
考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩。
进行专业能力测试的，考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩×80%＋专业能力测试成绩×20%。
笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

㈢ 2018河南公务员考试多长时间满分是多少分

参考2017年河南公务员考试时间来看，

笔试的公共科目为行政职业能力测验和申论，每科满分均为100分。考试范围参考《中央机关及其直属机构2017年度考试录用公务员公共科目考试大纲》。

2018河南公务员考试报考指南2018年河南公务员笔试课程

行政职业能力测验 :考试题型均为客观性选择题。考试时限为120分钟，满分100分。

申论 :《申论》为主观性试题，考试时限为150分钟，满分为100分。

公共科目笔试时间为2017年12月17日，9:00—11:00行政职业能力测验，14:00—16：30申论。

笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

㈣ 河北2018人力资源管理师考试成绩可以查了吗

2018年5月河北人力资源管理师成绩查询时间预计7月下旬。考生可在河北省职业技能鉴定成绩查询平台，输入准考证号和身份证号码进行查询。
查分方式：网上查询
查分网址：（河北省职业技能鉴定指导中心）

㈤ 重庆2018上半年人力资源管理师考试成绩在哪里查询

2018年5月重庆人力资源查分时间6月26日，可登录网站：成绩查询”窗口查询成绩。

㈥ 2018年5月的考的三级人力资源管理师的成绩已经出来了

是需要到报名点查成绩的。

㈦ 河南省2018年11月份的人力资源师三级考试实操题是机考还是笔试

每年抄高考过后，袭高考成绩在400多分左右的考生有百多万人，很多考生都想要报考一所好的大学，选择一个最好的专业，但高考400多分是一个不上不下的成绩，想要本科够不着，专科又不想进入到三流大学里去，那么高考400多分能上什么学校呢?小编通过调查发现，以下几所计划外高校不错，尤其是其设置的高考专业，都是近年来就业率较高，和很多公司有合作协议，保证了就业率。

㈧ 河南2018人力资源管理师考试报名费用

每个级别的报名费用稍有不同，给你截图了，看这里。

㈨ 2018年下半年深圳人力资源考试成绩出来了吗

可以到人力资源官网的去看下，输入自己的账号名称就可以了看到自己的结果了

㈩ 河南2018人力资源管理师报名时间确定了吗

河南报名时间是，自公布之日至4月4日截止