2017庆阳特岗成绩
A. 麻烦请问 甘肃省庆阳市庆城县的农村特岗教师有没有三个代表法的5000元和今年科学发展观的7000,取暖费
三年聘任期间:①执行国家统一的工资制度和标准。与当地正式老师享有同等待遇,专绩效属工资不足的部分由地方财政解决。②津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。提供必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系,享受相应社会保障待遇,政府不安排商业保险。
三年聘任期满后:①鼓励期满后继续从事农村教育事业。对愿意留在当地学校的,要负责落实工作岗位,工资发放纳入当地财政统发范围。②重新择业的,各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助。③可推荐免试攻读教育硕士。
B. 甘肃省庆阳市特岗教师的待遇怎么样服务期间可以考别的吗
待遇和正式教师的待遇一样,只是待遇资金渠道有点差别,特刚教师待遇来源为国家、省财政专项补贴,当地正式教师的待遇资金来源为当地财政。一共3年服务期,服务期间可以参加各类招考,服务期满根据本人意愿,可以转正安排当地教育岗位,工龄一并计算;也可以自主择业。
C. 2017年甘肃庆阳特岗教师总成绩都出了那几个县区的
2017年甘肃庆阳特岗教师总成绩出了,有镇原县,华池县,合水县。
面试成绩、总成绩和拟聘用名单都有!
D. 甘肃省庆阳市特岗教师招聘考试限不限户口
1、可以的。
2、2015年特岗教师报考条件和要求:
(一)基本条件
1.思想政治素质好,遵纪守法,品行端正;
2.身体健康;
3.志愿到农村义务教育阶段学校(含小学学前教育岗位)任教,服从组织安排;
4.甘肃生源(因婚将户籍迁入甘肃的往届毕业生需提供结婚证、户口本)。
(二)学历要求
报考农村中小学岗位的毕业生须为公办全日制普通高等学校应、往届本科毕业生和应届师范类专科毕业生;报考农村小学学前教育岗位的毕业生须为全日制普通高等学校应、往届本科毕业生和应届专科毕业生。
以上符合条件的往届毕业生必须为2010年暨以后毕业,尚未就业且持有《择业通知书》或派回生源市(州)人社部门的就业报到证(无具体就业单位)。已经签约的2015年农村学校教育硕士可免试纳入特岗教师管理,但必须要进行网上报名。
(三)专业要求
报考农村中小学文科和理科类教师岗位的考生须为相关或相近专业;报考中小学音体美类教师岗位的考生须为音乐、舞蹈、美术、体育类专业毕业。相近相关专业目录参照去年执行;报考农村小学学前教育岗位须为学前教育专业毕业生或相关相近专业,本科相关相近专业须为《普通高等学校本科专业目录》中的教育学、科学教育、人文教育、教育技术学、艺术教育、小学教育、特殊教育、体育教育、音乐表演、音乐学、舞蹈表演、舞蹈编导、表演、播音与主持艺术、动画、美术学、绘画、雕塑专业,专科相关相近专业须为《普通高校高职高专指导性专业目录》中的音乐教育、美术教育、体育教育、初等教育、现代技术教育、特殊教育专业。
(四)资格要求
师范类毕业生可直接报考,非师范类毕业生要具有教师资格证(教育部考试中心的颁发的中小学和幼儿园教师资格考试合格证明)或教师资格考试教育学、心理学两门课程考试合格证(教育部考试中心的颁发的笔试成绩合格单)。
3、2015年特岗教师考试笔试分为公共基础知识测试和专业基础知识测试两部分,各占150分,总分300分。
公共基础测试内容主要包括时事、政治、法律、经济、管理、科技、人文和计算机应用等方面的相关基础知识。
专业基础知识测试按文科类、理科类、音体美类、学前教育类分别命题考试。其中,文科类测试内容为中学语文、历史、地理;理科类测试内容为中学数学、物理、化学;音体美类测试内容为相关专业知识;小学学前教育类测试内容为学前教育理论相关专业主要内容包括:职业道德与基本素养、教育知识与应用、保教知识与能力。
E. 甘肃省庆阳市正宁县2016年特岗教师录取分数线
对于来北京的学高中教育来说,将会有很源大的变化。北京的学校为了保证升学率,势必会在素质教育和应试教育之间选择后者,学生为了能够在更加激烈的竞争中考上好学校也势必会承受更大的压力。
现在,高中教育的趋势是从应试教育向素质教育进行转变。可是,如果推行全国统一分数线,这种积极的转变在很大程度上将会逆转,对于整个教育来说是不利的。
其实,全国分数线差异化并不是从高考开始的,在明朝时期,全国将科举的录取分为几个区域,每个区域取一定数量的考生,因为当时如果全国分数统一的话,所有排在前面的学生都会是中原地区的考生。为了照顾边远地区的学生,当时的明朝开始采取了分数差异化政策。
F. 甘肃庆阳特岗工资,为何迟迟不发
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
G. 甘肃特岗教师工资是多少
具体在哪里 啊
地方不同工资不一样 啊
我们甘肃庆阳不同县都不一样啊
我是10年考的特岗现在已经3000以上了