柳州2018年教师成绩查询

『壹』 广西科技师范学院官网怎么查成绩查询

中国广西来宾市。广西科技师范学院位于素有“桂中”之称的新兴地级来宾市，1958年建校以来，共培养了6万多名合格师资及各类应用型人才，被誉为“桂中基础教育师资的摇篮”，并积淀形成了“启智育人、博识敦行”的校训，以及“立足师范本色、服务职教发展、培养应用人才”的学特色。[1]学校占地面积共1617.1亩，其中来宾校区1010.1亩、柳州校区607亩。有12个教学系（部、中心），46个专科专业，其中教师教育专业14个，高职专业32个。[1]1958年8月，宜山师范专科学校在宜山县（今宜州市）创建，隶属宜山专区，是年改为柳州专区。1959年8月，更名为柳州师范专科学校并迁往柳州沙塘1962年7月，停止学1971年，恢复学，并更名为柳州地区师范学校1984年9月，更名为柳州地区师范专科学校1994年，更名为柳州师范高等专科学校2002年实施“自治区与来宾市共管、以市为主”的管理体制，2012年学校开始在来宾学。2015年4月28日，国家教育部以教发函〔2015〕69号文件函复广西壮族自治区人民政府，同意在柳州师范高等专科学校基础上建立广西科技师范学院；同时撤销柳州师范高等专科学校的建制。建校五十五年来，学校发扬“艰苦奋斗、自强不息、求真务实、开拓创新”的学精神，秉持“质量立校、特色强校、服务荣校”的学理念和“启智育人、博识敦行”的校训，坚持“立足桂中，凸显师范，服务民族、农村新发展”的学思路，为社会培养了6万多名合格人才，不少毕业生被评为全国、全区、地（市）级优秀教师和先进工作者，成为各条战线的栋梁之材。[1][4]学校占地面积共1617.1亩，其中来宾校区1010.1亩、柳州校区607亩。现有全日制在校生6732人；有12个教学系（部、中心），46个专科专业，其中教师教育专业14个，高职专业32个。现有专任教师383人，其中高级职称教师178人（正高职称34人），占专任教师46.5%；具有研究生学历及硕士学位教师172人（博士6人），占专任教师44.9%；二级教授、博士生导师1人。“双师型”教师和兼职教师分别为188人和115人。2009年来，学校获得自治区级教学团队1个，中央财政支持建设专业2个，自治区重点专业7个，自治区级精品课程4门，广西示范性高等职业教育实训基地1个，广西高等职业教育实训基地3个。承担各级各类教学改革项目170多项，获得自治区级教学成果奖共6项；承担国家自然科学基金项目5项，主持或参与省部级、地厅级科研项目140项；共获得自治区级科研奖项6项；教师在中文核心期刊发表论文549篇，被SCI、EI、ISTP收录167篇，编写教材和著作105部。学校的智能信息计算研究、教师教育研究和地方特色文化研究等已经形成科研特色。[1][4]当前，学校正全面加强内涵建设推动转型发展，作为广西“推进高等院校和大中型企业共建‘双师型’教师培养培训基地”，学校将按照“校市共建、校地相融、校企合作”的学思路，将学校建成以“产教融合、校企合作”为人才培养基本模式，以教育学、工学为主要学科，以培养职业教育、基础教育师资及高素质技术技能型人才为主要任务的、特色鲜明的应用技术型地方本科院校——广西科技师范学院。[1][4]学校还常年聘有外籍教师到校任教，与印尼阿莎菲亚回民大学、越南东方大学、河内大学、泰国北柳皇家师范大学、美国艾得蒙大学、荷兰鹿特丹商学院等建立了友好合作学关系。

『贰』 柳州市小学教师工资有多少

柳州市小学教师的工资统计如下：

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常和用人单位应当在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。劳动者可以到用人单位的人力资源部门进行针对性的福利待遇了解。

《劳动合同法》

第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十七条劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

『叁』 柳州中小学教师招聘考试时间安排是怎样的

柳州市中小学教师招聘考试时间安排可参考2015年柳州市教师招聘考试时内间安排：容
提供2015年广西柳州教师招聘考试时间安排，仅供参考：
报名时间：2015年3月30日8:00—4月12日24:00。
资格审查时间：2015年3月30日8:00—4月15日24:00。
网上缴费时间：2015年3月30日8:00—4月19日24:00。
改报时间：2015年4月22日8:00—24:00
准考证和报名表打印时间：2015年5月4日8:00—6月30日24:00。
笔试时间：2015年5月9日(星期六)
笔试成绩查询：2015年5月25日起

『肆』 柳州莫老师的教学资料哪里可以看谢谢！

问的好！莫老师一直是我喜欢的老师！她的教学方法和水准绝对是一流的！她是我心目中永远的女神！
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『伍』 柳州教师资格认定的政策

今年下半年，柳州市教育部门继续面向社会开展教师资格认定工作。非师范教育类毕业生，若想登上三尺讲台教书育人，符合相关条件的请赶快报名。全市报名时间统一定在10月20日至30日。

今年教师资格的认定政策有所调整，师范教育类专业毕业人员，分下面三种类型来认定教师资格：

柳州职业技术学院师范教育类应届毕业生向就读学校提出申请，学校一次性向自治区教育厅申报审核，由鱼峰区教育行政部门负责认定；柳州城市职业学院师范教育类应届毕业生向就读学校提出申请，学校一次性向自治区教育厅申报审核，由柳北区教育局负责认定。

全日制师范教育类专业往届毕业生申请认定教师资格，可持有效毕业证书，到户籍所在地或工作单位所在地教师资格认定机构，申请直接认定与学校培养目标相一致的教师资格。但需向教师资格认定机构提供当年的招生计划、录取名册、教学计划、课程设置（以毕业生毕业登记表上的成绩为准）、教育教学实习鉴定等证明材料。

提高学历师范教育类毕业生（含成人高等教育脱产学习、在职函授、自学考试、网络教育等师范教育类毕业生）申请认定教师资格，可持有效毕业证书，到户籍所在地或工作单位所在地教师资格认定机构，申请直接认定与学校培养目标相一致的教师资格。但需向教师资格认定机构提供当年的招生计划、录取名册、教学计划、课程设置等证明材料，以上证明材料齐全方可免参加教育理论考试，但仍需要参加教学技能考试。

而非师范教育类毕业生教师资格的认定，则需申请人认定前在自治区教育厅公布的教育机构或指定的培训机构，按照师范教育类专业的要求，修过相关教育理论课程，同时还需参加全区统一组织的教育理论考试并获得合格证书；同时通过相应的教育行政部门组织的教学技能考试并合格。

柳州市凡申请高级中学教师、中等职业学校教师、中等职业学校实习指导教师资格者，无论工作单位或户籍在市区还是在6县，均要向柳州市教育局提出申请，由市教育局负责认定。申请认定初级中学教师、小学教师、幼儿园教师资格者，则向工作单位或户籍所在地的县区教育局提出申请，由县区教育局负责认定。

『陆』 柳州市十二中苏明老师

柳州（壮文：Liujcouh）位于广西壮族自治区中北部，地形为“三江四合，抱城如壶”，故称“回壶城”。又叫龙城，答龙城的名字源于南朝梁。柳州是以工业为主、综合发展的区域性中心城市和交通枢纽，是山水景观独特的国家历史文化名城。从建城至今已有两千一百多年的历史。
柳州虽为广西最大的工业城市，但却有着山清水秀地干净的美誉。柳州工业经济总量占比居广西各市首位，约占广西总工业的1/4，尤以汽车、机械、冶金为支柱。[1] 柳州是国家信息化带动工业化试点城市、全国科技经济体制综合配套试点城市和国家技术创新试点城市。柳州素有“桂中商埠”之称。

『柒』 2019柳州教师公招笔试考点地址有哪些呢

柳州职业技术学院 柳州市鱼峰区社湾路28号
广西科技大学 柳州市城中区东环大道268号
柳州市第三中学 柳州市三中路86号
柳州市民族高中 柳州市东环路东一巷2号
柳州市龙城中学 柳州市东台路44号
柳州市第八中学 柳州市屏山大道385号

『捌』 我是柳州市初二的女生，妈妈是位女教师，由于我段考考砸了，该怎么面对现实

认清事实，不要自暴自弃，找出自己不足，改正

『玖』 我老公在柳州工作，我当高中老师已经有3年了，是正式的，但是不想两地分居，想考个柳州市的入编老师

事业单位考试抄应该袭是没有了，其他的机会很随机的，不能确定，但是现在入编的基本都要通过考试，其他的机会比较少。 补充一下，现在柳州各个城区代课老师还是比较多的，你可以到学校去面试，可以先做代课老师，在等待考试机会

『拾』 柳州市第二十七中学的师资队伍

几年来，学校外树形象，内抓管理，坚持素质教育的方针，形成了团结勤奋、严谨求实的良好校风；教书育人、诲人不倦、因人施教、为人师表的教风；勤奋好学、善思苦练的学风。逐步形成了自己鲜明的办学特色，学校初中部目前有17个教学班，约850名学生，初中部教师53人，高级教师10人，近年来，获市政府表彰的优秀教师有13人，柳南区星级教师5人。一批中青年教师脱颖而出，挑起了大梁，并在自治区级、市级赛教课获得好名次，逐步成为耀眼的教坛新星。
坚持更新观念，坚持改革创新，一直是我们发展教师队伍的根本理念，学校在这方面进行了许多大胆的探索和创新，并且取得了可喜的成绩。例如开展旨在培养学生创新能力的“3+3”（培养学生三种思维、三种能力）课改探究课竞赛活动；旨在提高课堂效率的“构建有效课堂”青年教师教学竞赛活动；旨在提升青年教师教学水平的“青蓝工程”师徒结对子活动；旨在发挥该校明星教师、骨干教师教育教学引领作用的带师魂、带师德、带师能的“三带”活动等等。这一系列活动，从整体上逐步把该校的教师由教书型向研究型、学者型教师转变。
教学质量是学校的根本，因此该校一直非常重视教研活动的开展。该校“探究有效教学策略”的研究走在柳州市前面。08年数学组在市级立项课题《改进教与学方式，提高课堂教学效果的研究》，得到市教科所廖先祥主任的大力支持与指导。08年12月5日，该校数学组教师与柳北区数学中心组骨干教师在柳高报告厅进行“2+2”联合教研活动，向全市及六县教师展示集体备课与上课的有效性的研究过程，教学活动得到了全国著名专家上海杨博士及与会教师的广泛好评。
除了教学上精益求精之外，该校的德育工作也成绩显著，例如我们的“班主任专业化建设”研究就走在了同类学校前列。早在2005年该校已立项国家级课题《构建高效主题班会体系化研究》，许多班主任在课题的研究与实践中得到锻炼与成长。