湘乡2017高考成绩

⑴ 湘乡报考公务员的基本条件

湘乡市位于湖南省中部，湖南省县级市。
2017年湖南公务员考试公告已发布
报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法。
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1981年3月22日至1999年3月22日期间出生)。
全日制普通高校硕士以上学位2017届毕业研究生(非在职)以及定向招录村(社区)党组织书记、村委会(社区)主任的职位，年龄可放宽至40周岁(1976年3月22日以后出生)。
人民警察(含法院、检察院系统司法警察，下同)职位，年龄在30周岁以下(1986年3月22日以后出生);特警职位，年龄在25周岁以下(1991年3月22日以后出生);全日制普通高校硕士以上学位2017届毕业研究生(非在职)以及医学类人民警察职位，年龄在35周岁以下。
4.具有良好的品行。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.具备符合招考职位要求的文化程度和工作能力。
报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证必须在2017年8月31日前取得。
报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。
报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件5)、但未列入招考职位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，省直职位由省直招录机关认定，市州及以下职位由招录机关提出意见，报市州公务员主管部门认定。特别提示：请报考人员到省公务员考试录用官方网站下载《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，对应找到本人专业名称与专业代码，准确填写本人报名信息，以便准确选择合适的职位。
7.具备招考职位所要求的其他条件。
(1)招考职位要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关，各类企事业单位、村(社区)组织、其他经济组织、社会组织等工作以及自主创业的经历;以聘用、劳务派遣等方式在各级党政机关工作(不具有公务员或参照公务员法管理机关、单位工作人员身份)的经历;离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历;在军队团和相当于团以下单位工作的经历。
全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为基层工作经历。
(2)招考职位要求“四项目”人员的，报考人员必须为在湘(含在外省服务的湘籍人员)服务期满两年、考核合格的“三支一扶”、“大学生志愿服务西部”计划人员，以及服务期满三年、考核合格的“大学生村官”或“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划人员。
(3)招考职位要求村(社区)党组织书记、村委会(社区)主任的，报考人员必须为在任的优秀村(社区)党组织书记、村委会(社区)主任(因2017年村级组织换届原因卸任，及因并村等改革不再任职但明确享受原任职务待遇的视同在任)，且连续任职3年以上。各级机关、国有企事业单位正式工作人员在农村或社区中兼任职务的不得报考。
(4)招考职位有地域要求的，报考人员或其配偶的户口在公告发布之日(2017年3月10日)或高考时应在所要求的行政区域。村(社区)干部可以报考其服务单位所在地域定向招录村(社区)干部的职位，“四项目”人员可以报考其服务地所在地域面向“四项目”人员的职位，退役士兵可以报考其服役地所在地域乡镇人武专干的职位。

⑵ 2017年湖南的省考来了 想问下 湘潭市湘乡的乡镇公务员待遇怎么样

由于等级同着同收入待遇具体实际收入跟经济水平关 按照新2016公务员工资览表 、基本工资： 办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;科级 3300元;副处级 3600元;处级 4000元;副厅级 4400元;厅级5000元;副部级 5500元;部级 6000元 办事员三周按科员待;科员五按副科级待;副科级十周按科级待;科级十周按副处级待;副处级十周按处级待;初套改累计限应职务待遇确定基本工资 二、工龄工资： 每60元虚计算按月发放三调 三、奖励工资： 每月300元度考核合格者1月停发直至考核合格1月继续发放三调

⑶ 2017年湘乡人的特色菜怎么做

⑷ 湘乡市教育局官方网站高考报名2017年的高考，现在还可以补高考报名吗

没有机会也不要紧！直接选择重点大学的中外合作获得国外的学历一样很好！还可以本硕连读！

⑸ 2017年公务员考试来了 我想问下 湘潭市湘乡市的乡镇公务员的待遇怎么

在公务员面试中，部分心理承受能力对岗位的特殊要求会有特殊的考验。这种测试通常是通过压力测试来进行的。考试期间，考官可能突然问一些不礼貌、无礼的问题，让考生感觉很突然，也承受了较大的心理压力。在这种情况下，牢记较弱的候选人可能会出现更多的异常反应，甚至难以忍受，心理能力的工作人员是冷静的，可以处理，与此相比，压缩能力的自然候选人更好。接下来的公共教育专家与考生分享检查室上会有什么样的高压力问题，以及如何应对。< > > > 1。在检查室做布局的文章中有实际经验的应聘者认为，公务员面试现场具有强烈的压迫感。秘诀在于布局检查室要做很多文章：一是检查室空间比较小。从心理学的角度看，在狭小的空间里，人们容易被强迫去感受；其次，考官的作文精心准备。结构化面试中形成的“一对多”的情况下，应聘者面对一些考官。考官是经验丰富的领导干部，考生是考试的重点，品位可想而知；第三、桌椅的安排。考生和考官都面对面地坐着，双方都很亲密。面对面、睁着眼睛，喜欢坐在试用台上，很容易造成应聘者的心理压力。同时，考官的职位一般位置较高，会造成一定的压力。而且，在考官和考生之间的相对空间，一般没有装修，确保考生是绝对关注的焦点。< > > > 2。在提问的时机上一般来说，压力面试不会出现在面试的初级阶段，大多在中后期。在面试的后期，考生已经慢慢进入状态，进入正常的考试节奏，很是瘫痪，考官的提问会起到预期的效果。即使考官会认真审视考生，增强严肃气氛，从而烘托烘托气氛的效果。心理脆弱的考生容易被击倒，压力强的考生通常笑到最后。< > > > 3。提问内容在文章中做“.”面试基本上是一种人事考核的手段。最后是评价考生是否具备能力和个性。因此，这个问题将有针对性的，例如，可能会问\\“我们认为你的身体是不特别的，你在比赛中赢得什么？“\\”你的回答美化了他们的猜疑，你怎么解释？“。但无论问题在哪里，总是离不开岗位的内在要求。公共教育专家提醒考生注意两个方面：一方面做好心理准备，无需害怕，不必反感。良好的心理预期的同时，以积极的心理暗示\\“我进入考官的东西，所以我测试考官，冷静地自我展示。这类问题是相似的，只要楚峦布静，显示出良好的修养和风度\\”的人或从心无疵兮，自人才及时显示，就能赢！

⑹ 2017湘乡市公务员成绩排名

所谓专业技术类公务员是指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员。如公安机关中的法医，海关的商品归类、原产地管理专家等。专业技术类公务员的职位具有纯技术性的特点，他们在自己的专业岗位上，只对专业技术业务本身负责，并不直接参与管理，不具备决策权和执法权；专业技术类公务员职位的替代性低，专业技术知识水平的高低是此类公务员任职的主要根据，专业技术类职位与其他职位的替代性不强，应尽量避免跨类别的人员流动；专业技术类公务员提供的技术结论具有技术权威性，不受机关领导的干预，也不因领导意志的改变而受影响。
所谓行政执法类公务员是指在工商、税务、质检、环保等履行社会管理与市场监管职能的行政执法部门的基层单位的公务员。
行政执法类公务员主要履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责。与综合管理类公务员不同，行政执法类公务员只有对法律的执行权，而无解释权，出现纠纷时也不具备裁定权。

⑺ 湘乡市2017年名民小升初排名在哪查

1.电话查询(准考证上应有号码)2.网络查询一般可以通过当地的省市教育网或者教育信息网可以查询，查找一下当地的教育网看一下是否有相关网站。基本上每年都一样的。