2016年陝西特崗考試成績

❶ 特崗教師什麼時候出成績

根據2019年陝西特崗教師筆試成績發布時間推算，2019年陝西特崗教師筆試成績預計7月18日-7月19日左右會陸續發布。

以下是2018年陝西特崗教師筆試成績發布時間，您可以參考一下。（點擊查看）

❷ 2016年陝西省商洛市商州區特崗教師比試成績公布時間

2016陝西特崗教師筆試成績公布時間目前還沒有確定，建議隨時關注。

❸ 2018陝西特崗考試內容

筆試包括教育基礎理論知識和學科綜合知識兩科，由省考試管理中心統一命題，各市承擔考試考務及相關工作。筆試兩科成績按各佔50%的比例，採用百分制計算報考人員筆試成績。

(一)招聘對象：全日制普通高校應往屆本科生、研究生、師范教育類專科生。其他非師范教育類專科學歷、成人教育學歷、黨校學歷不在本次招聘范圍之內。

(二)招聘條件：

1.基本素養條件。政治素質好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，在校或工作(待業)期間表現良好，未受過任何紀律處分，無不良就業記錄，志願服務農村基層教育。各類基層服務期未滿或服務期內有一次考核不合格者不能報考。

2.資格與崗位條件。持有相應的教師資格證書或教育部考試中心頒發的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》，具備教師資格的其他條件要求和招聘崗位要求;所學專業與擬任教學科原則上應相同相近，具體由各市自主規定並負責解釋。

3.身份與年齡條件。年齡在30周歲以下(1987年5月1日後出生)、未就業或與原就業單位解除了勞動(聘用)合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業生或社會人員。

4.身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛生計生委《關於做好陝西省教師資格認定體檢工作的通知》(陝教師〔2016〕4號)規定要求，能適應設崗地區的工作和生活環境。

5.優先條件。總成績並列優先順序為：筆試成績高者優先、專業課成績高者優先、師范教育類本科生優先，本地生源優先。

❹ 2016年陝西省特崗教師學習經歷中的學段怎麼填

從高中填來起即可，高源中專業填寫「無」。

稍長的學習區間一般習慣地稱之為某某階段，如學前階段，小學階段，初中階段，高中階段，大學階段等，這時，「階段」類似於時期，例如，「上大學階段」我們亦可稱之為「上大學時期」。

例如，正在讀小學三年級就是小學段、初中二年級（八年級）就是初級中學段。

(4)2016年陝西特崗考試成績擴展閱讀：

招聘表格填寫注意事項：

1、字跡填寫清晰，如有公司人員填寫字跡不清晰的，一定要留一張名片，特別是公司名稱、地址及聯系。

2、單位名稱、聯系地址、聯系人、聯系電話、需求專業及人數、落實專業及人數務必填寫。

3、負責招聘會的工作人員應嚴格按照細則填寫用人單位信息處理登記表，並做好交接工作。

❺ 陝西特崗教師考試總成績是怎麼算的

筆試、面試按照來6:4計算自(考試總成績=[筆試成績(教育理論知識+學科專業知識)÷2]×60%+面試成績×40%。)，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位，不實行四捨五入，並按照規定程序向社會公布。面試結束後，按規定組織體檢，確定擬聘人員，並進行不少於5天的公示，確保7月底前全部完成。

❻ 2016陝西特崗錄取分數線

1、2016陝西特崗教師沒有公布錄取分數線。
2、2016陝西特崗教師面試總專體來說,陝西特崗教師的面試主要屬以試講、說課、答辯、講微型課、才藝展示或回答問題等形式進行，各地市會有所不同，一般有指定教材，主要考察考生的專業知識、業務素質。
3、試講一般從教學內容、教學目標、教學方法、教學過程、教學技能、教學設計等六方面進行考察；說課主要測試考生適應崗位要求的基本素質和實際工作能力，重點測試以下內容：教學理論、教學方法、專業知識、專業技能水平;駕馭教材、設計教學過程和口頭表達能力;儀容儀表、形象氣質等；講微型課主要考察考生課堂教學基本功等方面的綜合素質；才藝展示或回答問題主要考察考生的邏輯思維能力、協調與應變能力、綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等;學前教育崗位採用說、唱、跳、畫等幼兒教師基本功展示的方法，主要考察應聘者的專業理念、專業知識、專業能力、舉止儀表等。

❼ 陝西特崗考試科目代碼塗錯了，會不會影響成績很急，坐等答案

就是教來育心理學和語文學科自知識，可能還有教學設計。陝西特崗教師筆試內容包括教育基礎理論知識和學科綜合知識兩科，由省考試管理中心統一命題，各市承擔考試考務及相關工作。對緊缺、薄弱學科和特困地區、山區縣，各市可綜合考慮，根據緊缺程度，適當降低開考比例。筆試兩科成績按各佔50%的比例，採用百分制計算報考人員筆試成績。

❽ 陝西省特崗考試及格分數線

1、特崗教師考試是競爭類考試，是按照報考同一職位考生的成績由高到低進行篩選的，並不是過了分數線即可。
2、2016陝西特崗教師考試科目分為教育理論知識和學科綜合知識兩科。
(一)教育理論知識。
主要考核對教育政策法規、教師職業道德基本要求、教育學、教育心理學、新課程理念的了解與運用情況。其中教育學和教育心理學的考查內容佔60%左右。
(二)學科綜合知識。
分為文科綜合1類、文科綜合2類、理科綜合1類、理科綜合2類、技能綜合1類、技能綜合2類、外語綜合類等7種。
1.文科綜合1類。筆試對象為報考中小學語文教師崗位的考生;筆試內容由大學語文和中小學語文知識組成，滿分100分，其中大學語文知識的比例不少於60%。
2.文科綜合2類。筆試對象為報考中小學政治(含思品)、歷史、地理教師崗位的考生;筆試內容由大學語文和各學科專業知識組成，滿分100分，其中大學語文知識40分，各學科專業知識60分。
3.理科綜合1類。筆試對象為報考中小學數學教師崗位的考生;筆試內容由大學數學和中小學數學知識組成，滿分100分，其中大學數學知識的比例不少於60%。
4.理科綜合2類。筆試對象為報考中小學物理、化學、生物教師崗位的考生;筆試內容由大學數學和各學科專業知識組成，滿分100分，其中大學數學知識40分，各學科專業知識60分。
5.技能綜合1類。筆試對象為報考中小學體育、音樂、美術以及小學附屬幼兒園教師崗位的考生;筆試內容由大學語文、大學數學和各學科專業知識組成，滿分100分，其中大學語文、大學數學合計佔50%，學科專業知識佔50%(其中10分考察本學科英語知識)。
6.技能綜合2類。筆試對象為報考中小學科學、綜合、信息、勞技及其他小學科教師崗位的考生;筆試內容由大學語文、大學數學、普通生活知識組成(包括生存技能、基本勞作技能、基礎的自然科學知識和人文社會科學知識等)，滿分100分，其中大學語文和大學數學合計不超過50分;生活知識中有10分考察英語知識。)
7.外語綜合類。筆試對象為報考中小學英語教師崗位的考生;筆試內容由大學英語和中小學英語知識組成，滿分100分，其中大學英語比例不少於60%。

❾ 2016全陝西特崗報名都一樣嗎

你好！
關於做好2016年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知
各有關市教育局、機構編制委員會辦公室、財政局、人力資源和社會保障局，各特設崗位計劃實施縣區市人民政府，各有關高校：
為貫徹落實《鄉村教師支持計劃(2015-2020年)》(國辦發〔2015〕43號)，建立並完善農村教師補充新機制，鼓勵和引導高校畢業生到基層就 業，吸引更多優秀人才到農村學校從教，提高農村義務教育質量，按照教育部辦公廳、財政部辦公廳《關於做好2016年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃 實施工作的通知》(教師廳〔2016〕5號)，現就做好2016年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃(以下簡稱特崗計劃)實施工作有關事項通知如下：
一、實施范圍和招聘規模
(一)實施范圍：實施特崗計劃縣區市必須是教師總體缺編、結構性矛盾突出的縣區市，以補充鄉鎮以下學校和村小、教學點教師為主;城區學校不再列為中央特崗計劃設崗學校，不再補充新的特崗教師。
(二)招聘規模：2016年擬從高校畢業生和符合條件的社會人員中公開招聘3000名特崗教師到農村學校任教(具體招聘計劃將在陝西省教育廳官網http://www.sne.gov.cn/公布)。
二、招聘對象及條件
(一)招聘對象：全日制普通高校應往屆本科畢業生、研究生及全日制普通高校師范教育類專科畢業生。其他非師范教育類專科學歷和成人學歷及黨校學歷不在本次招聘范圍之內。
(二)招聘條件：
1.基本素養條件。政治素質好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，在校或工作(待業)期間表現良好，未受過任何紀律處分，無不良就業記錄，志願服務農村基層教育。各類基層服務期未滿者不能報考。
2.資格與崗位條件。持有相應的中小學教師資格證書或教育部考試中心頒發的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》，具備教師資格的其他條件要求和招聘崗位要求;所學專業與擬任教學科原則上應相同或相近(具體由各市自主規定並解釋)。
3.身份與年齡條件。年齡在30周歲以下(1986年5月1日後出生)、未就業或與原就業單位解除了勞動(聘用)合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業生。
4.身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛生計生委《關於做好陝西省教師資格認定體檢工作的通知》(陝教師〔2016〕4號)規定要求，能適應設崗地區工作和生活環境。
5.優先條件。總成績並列優先順序為：筆試成績高者優先、專業課成績高者優先、師范教育類本科生優先，本地生源優先。
三、服務期限和范圍
特崗教師服務期暫定為三年，服務期內全部安排在農村學校任教，可根據當地農村教育需求在縣域內鄉鎮以下學校交流。
四、特崗計劃的組織領導
省上成立農村特崗計劃實施工作領導小組及辦公室，負責全省特崗計劃實施的組織領導工作，具體名單詳見附件1。
各市和實施特崗計劃的縣區市政府應成立相應機構，由主管市縣領導擔任組長，教育、編制、財政、人社及相關部門主要負責人為成員，在教育局設立特崗計劃辦 公室。各市教育局應會同編制、人社部門制定本地特崗計劃的崗位設置標准和公開招聘辦法，按照省上要求組織招聘工作及崗前培訓，落實特崗教師教學崗位和編 制，加強對特崗教師的服務管理與調配交流。
各高校應成立特崗計劃工作領導小組及辦公室，由分管就業工作的校級領導擔任組長，直接參與和指導該項工作，就業指導部門要認真做好政策宣傳、學生推薦和派遣等相關工作。
五、招聘形式及程序
(一)公布需求。4月25日前，各市按照《關於做好2016年我省農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃需求調研工作的通知》(陝教師〔2016〕7 號)要求，向省教育廳報送2016年實施特崗計劃縣區市的招聘計劃;同時，各市應將實施特崗計劃縣區市招聘教師的崗位設置標准、編制空缺情況、公開招聘辦 法等以市為單位分別報省教育廳、省機構編制委員會辦公室、省人力資源和社會保障廳審查備案。省教育廳、省人力資源和社會保障廳於4月底前通過門戶網站向社 會發布招聘信息。2016年我省特崗計劃統一採用「陝西省特崗教師管理信息系統」(網址：tgjs.snecloud.com，以下簡稱「陝西特崗系統」)進行特崗教師的報名、招聘、錄用、管理和信息動態更新。廣大考生務必通過「陝西特崗系統」進行注冊登錄報名。
(二)網上報名。報名採取網上報名形式，接受高校畢業生和社會人員報名，填報任教志願，具體為5月10日至16日。
(三)資格初審。5月11日至17日，各市縣對高校畢業生和社會人員申報志願情況進行統籌，嚴格進行網路資格審查和現場確認審核。各高校應積極做好畢業生推薦、選拔和資格審查，協助教育行政部門做好應屆畢業生的教師資格認定工作。
(四)理論考試。採取筆試方式進行，省教育廳統一命題，各市承擔考試任務，結合當地考試情況自主劃定分數線，根據筆試成績從高到低按照1:3的比例確定參加面試人員名單並公示(體音美、英語、信息技術等緊缺薄弱學科可適當放寬至1:2)。全省統一筆試時間擬定6月11日(星期六)。
(五)面試及資格復審。各市特崗辦組織面試(筆試、面試成績按5:5計算，具體評分規則由各市自主規定並解釋)，提出擬聘人員名單並公示(公示信息應包 括姓名、性別、出生年月、畢業學校及畢業時間、所學專業、當前學歷、擬聘用崗位等，公示期不少於5天)。面試及資格審查工作應於7月15日前完成。
(六)補錄及簽訂合同。2016屆特崗教師應於7月25日前赴特崗計劃縣區報到。未經請假等相關手續逾期未報到者，視為自動放棄(各地應在與考生簽訂考 試誠信書中明確標注)。各縣區市可視實際情況確定補錄事宜，補錄工作務於8月5日前完成。各縣區市可根據崗位設置情況，依據考生考試成績逐名按序徵求考生 志願，對不足崗位進行調劑，確保完成招聘計劃。
8月15日前，各縣區市政府根據市級公開招聘特崗教師擬聘人員名單(附件2)，與特崗教 師簽訂《陝西省2016年農村學校特設崗位教師聘用合同書》(以下簡稱《合同書》，一式4份，見附件3);8月25日前，各市應在《合同書》上簽署意見、 加蓋公章後，連同聘用人員名單(須加蓋市級審核章)、特崗計劃工作總結(一式4份)一並上報省特崗辦。
(七)集中培訓。8月份，各縣區 市特崗辦應集中安排組織新教師崗前培訓，做好入職前的師德教育和教學培訓工作，培訓安排不少於10天。不培訓或培訓不合格者不準上崗，並取消特崗教師資 格。各縣區市要在「國培計劃」實施中統籌安排，開展針對特崗教師的業務培訓，幫助特崗教師盡快成長為工作骨幹。
(八)上崗任教。8月下旬，特崗教師赴相關學校上崗任教。
六、政策與保障
特崗教師在3年聘任期間，其教師工資總額按人均3.1萬元/年的標准由中央財政轉移支付;高於3.1萬元/年的，高出部分由聘用的縣區市政府承擔。各縣 區市政府要採取有效措施，落實好特崗教師工資與補貼發放、周轉宿舍安排等保障工作;按時足額發放特崗教師工資，妥善解決特崗教師工作、生活中的實際困難， 讓國家政策惠及每位特崗教師，使每位特崗教師安心工作、舒心生活、潛心教學;確保所有特崗教師在職稱評聘、評優評先、年度考核等方面與當地公辦教師同等對 待。各地實施連片特困地區鄉村教師生活補助政策，應將相應崗位的特崗教師納入實施范圍。參加特崗計劃服務期滿且考核合格的，3年內參加全國碩士研究生招生 考試，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。
七、服務期的管理
特崗教師任教期 間，由縣區市特崗辦代縣區政府統一管理，任教學校負責日常管理，服務期內計算工齡、教齡。縣區市特崗辦根據原人事部《事業單位工作人員考核暫行規定》和原 省人事廳《事業單位工作人員考核暫行辦法》有關規定，每學期對特崗教師考核一次(考核結果入檔留存)，市特崗辦每年抽查一次。對違反協議和學校規章制度的 特崗教師，要嚴肅處理。對於不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的，一經查實取消其特崗教師身份和教師資格，並公開通報。
八、服務期滿後的問題
(一)繼續留任。對服務期滿考核合格且願意留任特崗教師，各縣區市政府要按照《教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦關於繼續組織實施「農村 義務教育階段學校教師特設崗位計劃」的通知》(教師〔2009〕1號)、《關於做好農村學校特設崗位教師服務期滿聘用工作有關事項的通知》(陝人社發 〔2010〕201號)要求，採取有力措施，確保他們全部入編，留任人員的聘用手續由市級人力資源和社會保障部門辦理，並按照規定落實工作崗位，做好人 事、工資關系等接轉工作。
(二)自主擇業。對服務期滿後不願留任特崗教師，由其自主擇業。本人找到工作後，其戶口檔案關系已經轉到本縣區市的，辦理改派手續;未轉到本縣區市的，辦理派遣手續。
九、工作要求
省教育廳負責指導各地開展政策宣傳、公開招聘、崗前培訓、簽訂合同和跟蹤管理服務等各項工作。省機構編制委員會辦公室負責做好特崗計劃實施縣區編制使用 情況的監督檢查。省財政廳負責按照國家規定的補助標准落實特崗教師工資，並督促有關市縣按標准足額發放，對特崗教師工資發放情況進行監督檢查。省人力資源 和社會保障廳負責督促各市縣落實特崗教師享有國家有關促進畢業生就業文件中規定的優惠政策。
各市要堅持德才兼備和「公開、平等、競爭、 擇優」的原則，嚴格招聘程序，嚴把選人標准和質量，嚴禁在有合格師資來源的情況下「有編不補」。市級相關部門要明確職責，密切配合，負責做好特崗計劃的組 織實施，具體開展特崗教師招聘工作，按時報送崗位、編制及所需學科等有關數據;每學期對特崗教師進行一次抽查考核，年終進行考評;統籌資金，加強管理，及 時掌握各縣區特崗教師月工資發放情況，每個季度以報表形式將本季度工資發放情況分別報省財政廳和省教育廳備案;督促各縣區市積極做好特崗教師工資發放、住 房安排等相關生活待遇保障工作。
各縣區市政府要拿出具體落實意見，負責做好特崗教師統籌規劃，日常管理和考核，將具體任務分解到校，落 實到人，如有變化，應及時據實報告;要按照招聘教師的學科結構和學歷情況，進行科學集中搭配，並提供辦公室和周轉宿舍，創造必要的工作和生活條件;負責統 籌發放特崗教師工資和補貼，保證按時足額，妥善解決特崗教師的後顧之憂;負責特崗教師戶口和檔案關系的管理，隨時保持與受援校的信息溝通;根據年度教師增 減狀況，預測和上報下年度需求情況。
各高校要通過多種宣傳渠道，深入宣傳黨和政府有關高校畢業生到基層就業政策，大力宣傳高校畢業生在基層創業成才先進典型，鼓勵畢業生面向基層就業，唱響到基層、到西部、到祖國最需要地方建功立業的主旋律，在全社會形成良好的輿論導向，積極做好特崗計劃實施的相關事宜。
實施特崗計劃是中央支持中西部農村基礎教育事業的一項重要舉措，不僅有利於緩解農村師資結構性矛盾，而且對於完善農村義務教育保障機制、創新教師補充機 制，從根本上提高農村教育質量具有重大意義。各級教育、編制、財政、人社部門必須提高認識，加強對此項工作的組織領導，採取有效措施，確保特崗計劃積極、 穩步地進行。各地在工作中如有好的意見建議，請及時與省教育廳教師工作處聯系

❿ 2016陝西特崗報名系統顯示不在有效登錄時間內怎麼回事

1、報名時間已經結束了，報名系統就會關閉，所以不能再登陸。
2、2016陝西特崗教師目專前正在現場確認過程中屬，現場確認需提交的證件及材料：(1)身份證原件及復印件;(2)畢業證、學位證(應屆畢業生可提供高校出具的學籍或學歷證明、學生證、學生就業推薦表等資料)原件及復印件;(3)《教育部學歷證書電子注冊備案表》;(4)教師資格證或教育部考試中心頒發的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》(師范教育類專業應屆畢業生可提供在校課程成績單)原件及復印件;(5)未就業或與原就業單位解除了勞動(聘用)合同的，需提供相關證明原件;(6)《特崗教師報名表》;(7)《渭南市2016年農村學校教師特設崗位計劃報名資格審查匯總表》Excel電子版(見附件2)。
報考者提交的信息和有關材料必須真實有效。在資格審查環節報考者簽訂承諾書，對報考者的資格審查貫穿於招聘工作全過程。無論在哪個環節發現有資格不符或提供虛假信息者，直接取消其聘用資格。