考公務員事業單位考試成績查詢

A. 事業單位考試成績並列如何排名

按筆試成績由高分到低分確定人選。

按照招聘崗位，根據應聘人員考試專總成績，由高分屬到低分確定確定進入考核體檢范圍人選，並依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。根據實際需要，既可先進行考核也可先組織體檢。體檢標准參照公務員錄用體檢通用標准執行，國家另有規定的從其規定。

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事業單位考試的相關要求規定：

1、國務院直屬事業單位的年度招聘計劃須報人事部備案；國務院各部委直屬事業單位的招聘計劃須報上級主管部門核准並報人事部備案。

2、政府人事行政部門所屬考試服務機構和人才服務機構可受事業單位、政府人事行政部門或事業單位上級主管部門委託，為事業單位公開招聘人員提供服務。

3、對通過考試的應聘人員，用人單位應組織對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，並對應聘人員資格條件進行復查。

B. 事業單位考試流程和公務員考試有什麼區別

考試抄報名→筆試→成績公襲布→面試備考→面試→體檢→政審→錄用與上崗
筆試結束後呢需要開始等待招錄單位通知進行面試，面試結束之後還有體檢與政審階段。
筆試面試成績出來後計算綜合成績確定體檢人員，筆試成績佔40%，面試成績佔60%，總分以一百分折算。 筆試面試成績不對外公布。（計算公式：筆試*0.4+面試*0.6）招錄單位不公布綜合成績排名
面試成績不合格是沒有參加體檢的資格的。
1、體檢時招錄單位會自行通知並出體檢公告，考生一般要求在規定的時間進行體檢，有時間沖突等問題的考生可事先聯系招錄單位進行解決，一般面試結束後一周左右會開始通知體檢。
2、體檢合格後招錄單位一般不會進行通知了，不合格的考生醫院一般會直接聯系，對體檢檢結果等。

C. 考公務員和考事業單位有什麼很大的區別嗎

上面提到的公務員是屬於國家行政編制，而事業單位是屬於事業編制。公務員在考上之後職位是科員。事業單位的初級叫做技術專員。公務員的職位晉升大多是因為在自己崗位做出成績後在往上晉升，如果沒有做出成績很難往上晉升。科員以後就是副科級、正科級、處級、局級等。然而事業單位不需要做出成績提升職位，他們需要做的就是提供榮耀資料，熬到年限後自動升下一級別，依次是助理、副高、正高等。這就是公務員和事業單位二者的本質區別。

D. 在哪些網站上可以查詢公務員 事業單位報名考試

朋友你好，一般在各地的人事考試網上都有，比如北京人事考試網，上海人版事考試權網，你想看什麼地方的，你就上這個地方的人事考試網，然後在公告欄裡面找，一般地市級以上都有的。
此外，各地的人才網（某某人才網之類）也是有的，你也可以關注一下。
祝你好運！

E. 公務員考試和事業單位考試區別在哪裡

1、發起機構不同
公務員：
國家：中組部和人力資源社會保障部。
地方：省、市委組織部和人力資源社會保障廳各用人單位上報崗位需求事業單位考試發起機構是：各用人單位的人力資源社會保障部門。
事業單位：各用人單位的人力資源社會保障部門。
2、筆試組織實施機構不同
公務員：人力資源社會保障部公務員管理司、各省、市人力資源社會保障局所屬人力資源社會保障考試中心或公務員管理局。
事業單位：用人單位委託省級和地級市的人力資源社會保障廳局所屬人力資源社會保障考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。
3、舉辦考試的統一性不同
公務員：每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能單獨舉辦。
事業單位：無全國招考，多為全市和縣級統一招考，一般是各個單位發公告招考。
4、報名方式不同
公務員：多是網路報名。
事業單位：考試一般規模大的採取網路報名，人數少的採取現場報名。
5、筆試考試科目不同
公務員：筆試國家均只考行測、申論，個別省有公基和專業課，警察加體能測試和心理測驗。
事業單位：一般考公共基礎知識、申論或行測、申論與公文寫作、專業測試。
6、成績計算方法不同
公務員：會設置總分最低線，個別設單科最低線。
事業單位：考試筆試和面試基本上各佔一半，有的四六開，一般無最低分數線。
7、人事編制不同
公務員有公務員編制。
事業單位是事業編制。
8、面試考試組織方式不同
公務員：由人力資源社會保障部通知用人單位，北京市考試：市人力資源社會保障局公務員管理處命題並組織實施(非考試中心)。
事業單位：在人力資源社會保障機構指導下自己組織。
9、招考公告發布網站不同
公務員：考試招考公告在國家人力資源社會保障網站各省公務員考試則發布在各省人力資源社會保障考試中心網站。
事業單位：在各級地方人力資源社會保障人才網站，發布網站是各用人單位官方網站。
10、試題難度不同
公務員考試較難。
事業單位考試相對較容易。
11、上報職位需求不同
公務員：考試由用人單位將職位需求數量和描述上報國家人力資源社會保障部公務員管理司(國家)、人力資源社會保障考試中心(省)。
事業單位：考試由本單位人力資源社會保障部門自己決定，報上級主管部門批准。
12、報名審核不同
公務員：考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者。
事業單位：考試一般審核環節和報名環節同時進行。
不論是考公務員還是事業單位，機會都有很多，而且對每個人來說也是公平公正的。是否能夠成功上岸，就要看你有沒有抓住機會，畢竟公務員考試和事業單位考試都競爭激烈，所以要充分准備參加考試，考試成績是提高競爭力的關鍵，要注重平時的學習積累，多關注時事新聞和社會焦點，多學習公文寫作方法，充分做好迎考准備。

F. 考事業單位和考公務員有什麼差別啊

事業單位考試與公務員考試有何區別？

一、發起機構不同

國家：中組部和人力資源社會保障部。

地方：省、市委組織部和人力資源社會保障廳各用人單位上報崗位需求。

事業單位考試發起機構是：各用人單位的人力資源社會保障部門。

二、筆試組織實施機構不同

公務員：人力資源社會保障部公務員管理司、各省、市人力資源社會保障局所屬人力資源社會保障考試中心或公務員管理局。

事業單位：用人單位委託省級和地級市的人力資源社會保障廳局所屬人力資源社會保障考試中心命題和組織報名、考試並交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。

三、舉辦的統一性不同

公務員考試每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能單獨舉辦。

事業單位無全國招考，多為全市和縣級統一招考，一般是各個單位發公告招考。

四、報名方式不同

公務員多是網路報名，事業單位考試一般規模大的採取網路報名，人數少的採取現場報名。

五、筆試考試科目不同

公務員筆試國家均只考行測、申論，個別省有公基和專業課，警察加體能測試和心理測驗。

事業單位考試一般考行測（多含公共基礎）、申論或行測、申論與公文寫作、專業測試。

六、分數計算方法不同

國家公務員會設置總分最低線，個別設單科最低線。

事業單位考試筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，一般無最低分數線。

七、人事編制不同

公務員有行政編制：主要是管理人才。行政編制按級別劃分，如：國家級、省部級、廳局級等。

事業單位是事業編制：主要是專業人才。事業編制按職稱劃分，如：正高級、副高級、中級等。

八、面試考試組織方式不同

國家公務員由人力資源社會保障部通知用人單位。北京市考試：市人力資源社會保障局公務員管理處命題並組織實施（非考試中心）

事業單位在人力資源社會保障機構指導下自己組織。

九、招考公告發布網站不同

公務員考試招考公告在國家人力資源社會保障網站。各省公務員考試則發布在各省人力資源社會保障考試中心網站。

事業單位在各級地方人力資源社會保障人才網站，發布網站是各用人單位官方網站。

十、試題難度不同

公務員考試較難。

事業單位考試相對較容易。

十一、上報職位需求不同

公務員考試由用人單位將職位需求數量和描述上報國家人力資源社會保障部公務員管理司（國家）、人力資源社會保障考試中心（省）。

事業單位考試由本單位人力資源社會保障部門自己決定，報上級主管部門批准。

十二、報名審核不同

公務員考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者。

事業單位考試一般審核環節和報名環節同時進行。

G. 公務員考試事業單位什麼時候出成績

每年各省公務員考試事業單位成績出來的時間都是不一樣的，因此建議你多關注當地的人事考試網，及時的了解信息，查詢成績，祝你前程似錦。