教師招聘幾月考試成績

Ⅰ 教師招聘考試時間一般在什麼時候

【導讀】首先要明確什麼這個考試的整體流程，大致上分為報名-審核-參加筆試-入面-參加面試-公布名單-調劑-資格復審-正式上崗。

接著就是需要在當地的教育官網時不時的去查看這些時間節點。以免錯過這些時間，因為一年就只有一次機會。

另外需要說明的一點，今年開始，有些省份開始了地市自行組織考試，所以這個時間節點還是需要去了解相關的教育部門的官網。如果還是採用統考的話，一般就是按照往年的考試時間，下面我就以19年廣西的時間節點，但是只能是作為參考

發布招聘信息：3月20日

網上報名：3月25日-3月29日

資格審查：3月25日-3月30日

繳費時間：3月31日前

改報時間：4月9日

筆試時間：5月11日

成績查詢：5月25日

面試時間：各地區自行安排

復征公告發布：8月6日

復征報名：8月8日-8月9日

復征資格審查：8月12日前

辦理聘用手續：8月下旬

再次聲明，教師招聘考試不是全國統一考試，基本都是各省各地區單獨組織考試，不過一般情況下，教師招聘考試都集中在5/6/7月份，具體的時間以當地招聘公告為准，以往年經驗來看下不同地區的筆試考試時間都是在這個時間范圍，而面試時間在筆試結束後一個月左右，所以大家一定要留意報考當地的教師招聘公告。

很多人已經在准備2020年的教師招聘考試了，小編再給大家叮囑幾句，不管是教師招聘筆試還是教師招聘面試，涉及到的知識點都有很多，這就需要你自己了解自己並且根據實際情況制定適合自己的計劃，不需要很完美，但是一定要適合自己。首先是做題，需要大量的做題，做個幾十套，做完看答案核對，尤其對於論述題、案例分析題，你會發現提高得很快!摸清得分點在哪裡，尋找適合自己的答題技巧!一定要多考、多考，有考試就參加，增加考試經驗。最後祝大家，今年成功上岸。

綜上所述，就是小編今天給大家整理發布的關於教師招聘考試時間一般在什麼時候的相關內容，希望可以幫助到大家。

Ⅱ 教師招聘考試筆試成績什麼時候公布(2019)

2019寧夏教師招聘考試招錄290人，考試具體時間安排如下：
報名時間：2019年4月12日(星期五)9:00至4月17日(星期三)18:00
筆試時間：報考中小學教師類(D類)和特崗教師招聘筆試時間為2019年6月22日(星期六)：
上午9:00—11:30《教育綜合基礎理論和專業知識》
2019年事業單位招聘中小學、幼兒園、特殊教育學校教師和「特崗教師」招聘筆試統一進行(使用同一試卷、在同一時間筆試)。
成績查詢時間：7月上旬查詢

Ⅲ 2020江西教師招聘考試什麼時候出成績

8月10日。

江西省中小學教師招聘筆試成績已於8月10日在江西省人事考試網站上公布。結回果公布當天，由於考生查答詢結果較多，如網站無法打開、網站崩潰等，請考生耐心等待，或多次刷新頁面即可。

各區市教育局組織地區縣（市、區）教育局根據當地中小學空氣KongGang情況，提出2020年招聘計劃（名字學校招聘，招聘和就業），填寫江西省2020年中小學教師招聘計劃（附件1），在同一水平上評估人力資源和社會保障局備案。

(3)教師招聘幾月考試成績擴展閱讀：

注意事項：

在測試室內嚴格遵守保密和避免接觸。考生如有在考場內泄露個人信息的嫌疑，將被取消現場面試資格。考生只能向面試團隊報告自己的彩票號碼，不得以任何方式向評委透露或暗示自己的姓名、家庭信息等個人信息。

導游不得直接叫考生的名字，否則是嚴重違反考試紀律的，一般導游也只知道考生人數。簡而言之，不要透露個人信息。

請務必在考試當天至少提前30分鍾到達考場。面試中最忌諱的就是准時到達考場。沒有時間穩定情緒會影響考試成績。

參考資料來源：人民網-江西省2020年中小學教師招聘工作安排出爐

參考資料來源：網路-教師招聘考試

Ⅳ 教師招聘的面試成績一般啥時候出

教師面試成績抄通常在考試結束後一個月左右公布。

教師在面試當天，踩點到達考場應是一大忌諱的事情了，踩點到達考場勢必會影響當天面試的發揮，並且還會越發的覺得緊張。建議要面試的各位考生，可以提前一天去考試地點看看，就像參加高考一樣去熟悉環境。

面試當天早一些到達，提前到達考試地點有助於消除了大家對新環境的陌生感，當熟悉環境後，心情會得到一定的放鬆，並且使得心情不會那麼緊張，這樣才能以一個平和的心情去參加面試。

(4)教師招聘幾月考試成績擴展閱讀：

教師招聘考試或入編考試：是你具有從事教育行業的能力後（既獲得教師資格證。其中師范生從2016級新生開始不再發放教師資格證，同非師范生一樣也必須通過參加統一考試考取），進行的競爭上崗考試。

教師招聘考試全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行匯總，然後由區縣教育局和人事局統一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和面試，有些地區直接筆試，無需面試。

Ⅳ 教師招聘考試成績怎麼計算

教師招聘考試成績計算方式各地區不同，具體演算法需要以你報考地區的招聘公告為准。下面以福建地區為例，來看一看教師招聘考試成績怎麼計算？

福建教師招聘考試總成績的計算方法為：

總成績=筆試成績×百分比+面試成績×百分比。

筆試成績、面試成績各保留2位小數，總成績保留3位小數。若報考人員總成績出現並列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照面試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。考試總成績、體檢、考察等有關安排將於面試結束後7個工作日公布。

我們可以看到，教師招聘考試總成績的計算會涉及到四個數值：筆試成績、筆試成績佔比、面試成績、面試成績佔比。那麼，這些數值是怎麼換算得來的？下面我們依次來了解一下。

其中筆試分數、分值計算方法：

筆試成績=《教育綜合知識》考試成績*40%+《專業知識》考試成績*60%。

(筆試卷面成績折算百分制後與加分分值累加計算，成績保留到小數點後兩位數，第三位數四捨五入)，即考試總成績。

考生考試總成績60分為合格線(其中體育、音樂、美術、特教學校崗位的合格線為45分，下同)，達到合格線及以上者方可資格復審、體檢、聘用。

此外總成績的計算，還會涉及到百分比：筆試成績與面試成績比例。不同地區的筆試成績與面試成績比例是不一樣的，目前主要有以下兩種比例形式：

一、筆試成績與面試成績比例為5∶5（如福州、漳州、龍岩、南平等地區）

為了讓大家直觀地理解，下面舉個例子：

考生小王的教育綜合分數105分，專業課分數116分

則，筆試成績原始分=105*0.4+118*0.6=112.8分

以福州地區為例，筆試成績與面試成績各占總成績50%

則筆試折算分=112.8/150*100*50%=37.6分

假設他的面試成績為82.3，折算分為82.3*50%=41.15分

則，小王最後排名的總成績為78.75分

除了5:5的比例，還有一些地區的筆試成績與面試成績比例為4∶6，所以會出現這樣的一種情況：同一個考生，以同樣的成績換到其他地區，如廈門，則他的總成績將會隨之改變。由於總成績計算方法在不同地區折算方法的不同，也就導致了同樣的成績在不同地區的競爭力也不同。

Ⅵ 對教師招聘考試成績有異議,可以查到哪裡扣分了嗎

可以。

考生可以在報名網站（中小學教師資格考試網）查詢面試成績。考生如對本人面試成績有異議，可在面試成績公布後5個工作日（各省時間略有不同，具體請參考報考考試省份的面試公告）內，持本人身份證，准考證，到考點市教育局提出復核申請。

(6)教師招聘幾月考試成績擴展閱讀：

教師招聘考試注意事項：

對於筆試成績合格的考生，可以進行教師資格證的面試報名，准備面試考試相關事項。

部分地區正在試點定期注冊，該注冊僅限於已進入教師崗位的持證者，要求5年一周期進行注冊，未注冊通過的取消教師資格。未進入教師崗位的持證者不受定期注冊影響，證書依然有效，但一旦從事教學工作後則需進行定期注冊。

筆試、面試均合格後可獲得《中小學教師資格考試合格證明》，該證明有效期為3年(登陸成績查詢系統即可查詢具體失效日期)，有效期內可直接申請認定，過期不能認定需重新考試。

Ⅶ 一般 教師招聘時，面試 試試講完後，當時就能知道成績嗎還是等幾天才知道成績呢

等幾天才知道成績。

教師招聘考試的成績可以登錄官網進行查分或者官方網專站會公布合屬格名單，有些省份會在當地的人力資源和社會保障廳網站，教育中心網站，人事考試網上發布。

各個地區的招考流程不一樣，大部分地區是在筆試成績公布之後再發布面試名單，也有些地區會將面試名單和筆試成績一起公布，所以考生一定要在成績出來前就做好面試准備，以免准備面試的時間不夠。

(7)教師招聘幾月考試成績擴展閱讀：

注意事項：

面試的形式要明確。有的面試要求試講，有的面試要求說課。根據招聘的要求要有針對性的練習。二者差距很大，不能混為一談。

一定要自己計時多加練習。按照面試要求的時間，卡上表反復練習，反復修改稿子。如果要求時間為七分鍾，那麼背完稿子時間超出七分鍾，就要刪減內容；如果背完稿子時間剩餘很多，那就要再添加內容。

Ⅷ 教師招聘考試一般在幾月份

教師招聘統考州市考試內容分析——考試內容是《綜合應用能力》D類（考試時限為 120 分鍾，滿分為 150 分）和《職業能力傾向測驗》D類（考試時限為 90 分鍾，滿分為 150 分）；

（1）《綜合應用能力》D類——教育學、教育心理學、教師職業道德、普通心理學。

（2）《職業能力傾向測驗》——常識判斷；言語理解與表達；數量關系；判斷推理；資料分析。

①常識判斷：主要測查應試人員應知應會的基本知識以及運用這些知識進行分析判斷的基本能力，重點測查綜合管理基本素質，涉及國情、 政治、經濟、文化、法律、科技等方面；

②言語理解與表達：主要測查應試人員准確理解和把握文字材料內涵、進行思考和交流的能力，包括理解語句之間的邏輯關系，概括材料主旨， 把握主要信息及重要細節，准確和得體地遣詞用字、表達觀點；

③數量關系：主要測查應試人員理解、把握事物間量化關系和解決數量關 系問題的能力，主要涉及數據關系的分析、運算和推斷等。
④判斷推理：主要測查應試人員對各種事物關系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演 繹和歸納等。常見題型有圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯 判斷等。
題型一：圖形推理
每道題給出一套或兩套圖形，要求應試人員通過觀察分析，找出圖形排列的規律，選出符合規律的一項。
題型二：定義判斷 每道題先給出定義（這個定義被假設是正確的，不容置疑的），
然後列出四種情況，要求應試人員嚴格依據定義，從中選出一個 最符合或最不符合該定義的答案。
題型三：類比推理每道題給出一組相關的詞，要求應試人員通過觀察分析，在備選答案中找出一組與之在邏輯關繫上最為貼近或相似的詞。
題型四：邏輯判斷，每道題給出一段陳述，這段陳述被假設是正確的，不容置疑 的。要求應試人員根據這段陳述，運用一定的邏輯推論，選擇一 個最恰當的答案。
⑤資料分析：主要測查應試人員對各種復合性的數據資料進行綜合理解與 分析加工的能力，資料通常以統計性的圖表、文字材料等形式呈現。資料來源於網頁鏈接還望採納

Ⅸ 教師招聘考試成績保留嗎

教師招聘考試成績只對本次考試有效，不會保留的。