山西公務員考試筆試成績分數線

1. 山西省考歷年分數線是多少

每年山西省考的分數線基本一樣，沒有太大的變化，公共科目筆試結束後，省人力資源和社會回保障廳研究確定最低合答格分數線。對貧困地區職位、基層職位和特殊專業職位，在劃定最低合格分數線時將予以政策傾斜。
具體可以參考下2016年山西省考的分數線：
報考省級機關職位的公共科目筆試成績總分不低於95分，市級機關職位的不低於90分，縣、鄉級機關職位的不低於85分，國家和省定貧困縣、鄉級機關職位的不低於80分。
報考黨群系統省級機關法官、檢察官助理職位的公共科目筆試成績總分不低於95分，市級及以下法官、檢察官助理職位的不低於85分;報考省級司法警察職位(有體能測評要求)的公共科目筆試成績總分不低於90分，市級及以下司法警察職位的不低於80分。
報考行政機關省級人民警察職位(有體能測評要求)的公共科目筆試成績總分不低於90分，市級及以下人民警察職位的不低於75分。
體能測評和面試資格復審人選將根據規定的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定

2. 2015年山西省考筆試入圍分數線大概是多少

您好，中公教育為您服務。

2015年山西省考筆試入圍分數線暫未公布，山西省公務員考試內歷年分數線。公共科容目筆試成績最低合格分數：報考省級機關(單位)職位的最低合格分數線為總分95分;報考市級機關(單位)職位的最低合格分數線為總分90分;報考縣、鄉級機關(單位)職位的最低合格分數線為總分85分;報考國家確定的集中連片特困縣和國家扶貧開發重點縣的縣、鄉級機關(單位)以及山西省公安廳直屬第一、第二、第三公安局，各市、縣公安機關，強制隔離戒毒機關職位的最低合格分數線為總分80分。

報考法院、檢察院系統法律職位，除公共科目筆試成績達到各報考層次最低合格分數線外，專業科目筆試成績最低合格分數線為40分。

報考省委老幹部局汾東公寓管理處和勁松公寓管理處職位，筆試成績最低合格分數線為90分。(筆試成績=公共科目成績/2+專業科目成績)。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

3. 山西省公務員考試進入面試，分數線是多少呢

2013年全省行政機關考試錄用公務員公共科目筆試閱卷工作已經結束，公共科目筆試
成績最回低合格分數線劃答定。其中：
報考省級機關(單位)職位的最低合格分數線為總分95分;
報考市級機關(單位)職位的最低合格分數線為總分90分;
報考縣、鄉級機關(單位)職位的最低合格分數線為總分85分;
報考市、縣公安機關，監獄、勞教系統職位和國家確定的集中連片特困縣的縣、
鄉機關職位的最低合格分數線為總分80分。

4. 山西省公務員考試歷年筆試分數線

來山西省公務員考試歷年源筆試沒有固定分數線，只有行測合格線，市級及以上為55分，縣鄉級為50分，部分偏遠地區為45分。
一、公務員考試是競爭類考試，並不是達到一個分數線就可以進入面試，而是要根據報考同職位的考生的成績由高到低進行篩選，每個職位的具體情況都不同，所以沒有辦法說到底多少分可以進入面試的。
二、進面分數每年都不太一樣，而且招錄單位也不盡相同，主要還是按照筆試總成績在最低控制分數線之上且考生人數不少於錄用計劃3倍的職位，以公共科目筆試總成績從高到低的順序，按錄用計劃數的3倍確定進入面試資格復審人員；對筆試總成績在最低控制分數線之上考生人數少於錄用計劃3倍的職位，達到最低控制分數線人員全部確定為面試資格復審人員。所以公務員進面試是沒有明確的分數線的。

5. 山西公務員考試如何劃定筆試最低合格分數線

1、筆試成績公布後，招錄單位在資格復審的基礎上，根據應試人員筆試總成績從高分到低分的順序確定參加面試人員（筆試有一門缺考或一門成績為零者，不得確定為面試人選）。省、市州考錄辦分別按職位筆試成績，從高分到低分的順序，依次按計劃招錄人數與面試人數1∶3的比例確定面試人員。
2、公務員考試沒有固定的分數線，宇哥崗位的分數線是該崗位當面進入面試的那個人的分數。

6. 山西公務員考試：一般職位的進入面試的分數線是多少

1、中央機關及其直屬機構2015年度考試錄用公務員公共科目筆試劃定合格分數線

報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低於110分，且行政職業能力測驗不低於60分。
報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低於105分，且行政職業能力測驗不低於60分。
報考市（地）級直屬機構綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於100分，且行政職業能力測驗不低於55分。
報考縣（區）級及以下直屬機構綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於95分，且行政職業能力測驗不低於50分。

2、給予政策傾斜職位的合格分數線為：
西部地區和艱苦邊遠地區（山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、雲南、西藏、陝西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區市）市（地）級綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於95分，且行政職業能力測驗不低於55分；西部地區和艱苦邊遠地區縣（區）級以下綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於45分。

3、中央機關非通用語職位的合格分數線為：總分不低於95分，且行政職業能力測驗不低於55分；市（地）級和縣（區）級直屬機構非通用語職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。

7. 山西省公務員考試歷年分數線

山西省公務員考試2013年--2009年分數線如下：
2013年
報考省級機關（單位）職位的最低合格分數線為總分95分；報考市級機關（單位）職位的最低合格分數線為總分90分；報考縣、鄉級機關（單位）職位的最低合格分數線為總分85分；報考市、縣公安機關，監獄、勞教系統職位和國家確定的集中連片特困縣的縣、鄉機關職位的最低合格分數線為總分80分。

2012下半年
報考省級單位職位的最低合格分數線為：總分100分，且行政職業能力測驗50分。報考市級單位職位（不含各級公安機關、省監獄管理系統職位）的最低合格分數線為：總分95分，且行政職業能力測驗50分。報考縣、鄉級單位職位（不含各級公安機關、省監獄管理系統職位）的最低合格分數線為：總分90分，且行政職業能力測驗45分。報考各級公安機關、省監獄管理系統職位的最低合格分數線為：總分85分，且行政職業能力測驗40分。

2011年
報考省直機關職位的合格分數線，總分不低於100分，且行政職業能力測驗不低於50分。報考市級機關職位的合格分數線，總分不低於95分，且行政職業能力測驗不低於45分。報考縣級機關職位的合格分數線，總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於45分。報考基層公安、監獄機關職位的合格分數線，總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於40分。

2010下半年
省直單位《行政職業能力測驗》的單科最低分數線為55分，總成績最低分數線為105分；市直單位相應的兩個「最低」分別為50分、100分；縣鄉單位為50分、95分。

2009下半年
各個職位單獨劃線，不足1：3的待調劑補充。

8. 山西省考筆試的最低分數線是多少

2014年山西省考抄試錄用公務員筆試閱襲卷已結束，筆試最低合格分數線劃定如下：
1、公共科目筆試成績最低合格分數：報考省級機關(單位)職位的最低合格分數線為總分95分;報考市級機關(單位)職位的最低合格分數線為總分90分;報考縣、鄉級機關(單位)職位的最低合格分數線為總分85分;報考國家確定的集中連片特困縣和國家扶貧開發重點縣的縣、鄉級機關(單位)以及山西省公安廳直屬第一、第二、第三公安局，各市、縣公安機關，強制隔離戒毒機關職位的最低合格分數線為總分80分。
2、報考法院、檢察院系統法律職位，除公共科目筆試成績達到各報考層次最低合格分數線外，專業科目筆試成績最低合格分數線為40分。
3、報考省委老幹部局汾東公寓管理處和勁松公寓管理處職位，筆試成績最低合格分數線為90分。(筆試成績=公共科目成績/2+專業科目成績)。
中共山西省委組織部
山西省人力資源和社會保障廳
山西省公務員局
2014年6月18日