吉林省公務員考試面試成績

A. 2017吉林省公務員考試筆試合格分數是多少幾分進面試

2017年吉林省公務員考試的合格分數線如下：2017吉林公務員公共科目筆試每科滿分均為100分，總分滿分為200分。考試級別為甲級的合格線為100分，考試級別為乙級、丙級的合格線為90分。公安專業科目筆試滿分為100分，參加公安專業科目、公共科目筆試的總分滿分為300分。考試級別為甲級的合格線為150分，考試級別為乙級的合格線為135分。
是否能夠進入面試，還要根據進入面試的比例。

B. 吉林省公務員面試成績什麼時候能知道

一般一周內就會通知的，而且到時就會知道是不是能上了。

C. 吉林省公務員面試成績大約都多少分。有不到60分的么

省公務員面試中 只要觀點貼近黨和人人民群眾利益，開口說話 基本都是 70+分，很少有不到專60分的，一屬般面試成績 嚴重跑題低分一般 72-75，正常發揮分數 在80分左右。答的好的一般都在 85-89分 。 所以你說的 60分 根本不可能合格。希望你多多重視，實在不行去中公學學吧。

D. 吉林省公務員考試成績怎麼查詢

吉林公務員考試成績計算方式：
普通專業考試職位按公共科目筆試成績、普通專業考試成績、面試成績三部分計算考生總成績，考生總成績=公共科目筆試成績÷2×40%+普通專業考試成績×20%+面試成績×40%。
不需要組織普通專業考試的職位，按公共科目筆試成績、面試成績兩部分計算考生總成績，考生總成績=公共科目筆試成績÷2×60%+面試成績×40%。
參加公安專業科目考試的職位，按筆試成績、面試成績兩部分計算考生總成績，考生總成績=(《行政職業能力測驗》×40%+《申論》×30%+《公安專業科目》×30%)×60%+面試成績×40%。

E. 哪位大俠知道吉林省公務員考試一般考試後多久出成績呀又會多久面試呢

1、一般筆試結束後半個月左右出成績，成績出來後1個月左右面試，
2、具體的成績查詢時間，面試時間以官方通知為准，
3、2015年吉林省公務員考試考試相關時間節點：

2015上半年吉林公務員考試時間

2015年吉林公務員考試公告發布時間：3月初

2015年吉林公務員考試報名時間：3月16日-3月23日

2015年吉林公務員考試繳費確認時間：3月16日-3月24日

2015年吉林公務員考試准考證列印時間:4月20日-4月25日

2015年吉林公務員考試筆試時間：2015年4月25日

2015年吉林公務員考試成績查詢時間：5月初

2015年吉林公務員考試面試時間：6月中下旬

F. 吉林省公務員考試，只有我自己進面試，面試成績必須達到該組的平均分嗎

請參考2014年吉林省公務員簡章或者面試公告，應該規定 了這種情況的。吉林今年有內的是無領導小容組討論，有的是結構化面試。

我知道其他省，達不到競爭比例的，有的是劃定合格線（比如海南省），有的是需要達到同層級單位的錄取人員中的最低面試分人員（如山東）

吉林的情況，我不了解。但是簡章或者報考指南中，一定有關於這個的規定的。請你仔細看看。也不要掉以輕心。祝你順利通過面試！等著你的好消息啊。

G. 吉林省公務員考試成績多少分能進入面試啊

吉林省公務員考試筆試成績總分必須過120分才可以有資格進入面試，具體能否進面試需要看您但具體排名。

H. 吉林省公務員考試，只有我一人進入面試，請問我面試成績必須達到同組平均分嗎還是達到及格線就行

必須要到本組平均分

I. 吉林省公務員一般筆試成績下來之後多久面試

一般是在筆試成績下發20-40天進行面試。
吉林省公務員考試面試分為結構化和無領導兩種形式，相較於結構化面試，無領導小組討論面試形式更具備難度，對考生綜合素質的要求也更高。題型主要有兩難型或者是多項選擇排序型。比如：該不該取消農民工子弟學校（兩難型，這種情況下，不管哪個選擇，都有一定的合理性，討論中會形成兩派）再比如：飛機失事，一群人被困荒島中，現在有一個熱氣球，可以搭載一個人離開求助：其中有1、孕婦，即將迎來新生命；2、流浪漢，野外生存求助能力最強；3、艾滋病學者，正在研究一種新葯，目前已經取得突破進展；4、一個生態學家，正在研究全球生態問題，並且已經取得突破進展。應該讓誰先離開？(多項選擇排序題，這類題目討論中會形成多派)。
結構化面試主要是考察一些人際關系處理，臨場應變能力，會議組織等。比如同事A是老同事，經常倚老賣老，把領導交給他的工作強行交給你處理，你會怎麼辦？

J. 吉林省公務員考試進面試分數

您好，中公教育為您服務。

2015年吉林省公務員考試筆試成績預計會在5月中下旬公布，您可以關注吉林省公務員考試網，第一時間了解考試成績。

2015年吉林省公務員考試面試分為結構化和無領導兩種形式，相較於結構化面試，無領導小組討論面試形式更具備難度，對考生綜合素質的要求也更高。題型主要有兩難型或者是多項選擇排序型。比如：該不該取消農民工子弟學校（兩難型，這種情況下，不管哪個選擇，都有一定的合理性，討論中會形成兩派）再比如：飛機失事，一群人被困荒島中，現在有一個熱氣球，可以搭載一個人離開求助：其中有1、孕婦，即將迎來新生命；2、流浪漢，野外生存求助能力最強；3、艾滋病學者，正在研究一種新葯，目前已經取得突破進展；4、一個生態學家，正在研究全球生態問題，並且已經取得突破進展。應該讓誰先離開？(多項選擇排序題，這類題目討論中會形成多派)。

結構化面試主要是考察一些人際關系處理，臨場應變能力，會議組織等。比如同事A是老同事，經常倚老賣老，把領導交給他的工作強行交給你處理，你會怎麼辦？

您可以關注吉林省公務員考試網站，第一時間了解相關信息。

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