河南招教考試成績

Ⅰ 河南省招教報名條件

河南不同地市招教報名條件是不一樣的，下面以南陽事業單位招教為例：

招教報名條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）年齡應符合各崗位要求，30周歲以下要求1989年1月1日以後出生，35周歲以下要求1984年1月1日以後出生，40周歲以下要求1979年1月1日以後出生；

（四）具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應崗位的學歷、專業及其它要求，聘用後能按照用人單位要求及時到崗工作；

（五）具有正常履職所需的身體條件；

（六）有下列情形之一的不得參加應聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

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報名與資格審查

本次招錄中小學教師262名，採用網上報名的形式進行。具體程序如下：

1、提交報名申請

在2019年7月5日8:30---7月7日18:00，報考者登錄http://wancheng.pzhl.net，按要求提交報名申請並上傳本人近期免冠正面證件電子照片(藍底、紅底、白底均可，jpg格式，20-100KB之間)。

報考人員只能選擇一個專業崗位進行報名，多報者無效。報名與考試時使用的有效身份證(或社保卡)必須一致。

報名申請被接受後，請牢記報名密碼。身份證號和密碼是報考者查詢報名資格審查結果、網上繳費、下載列印准考證和成績查詢等事項的重要依據，請妥善留存。

2、網上報名報考資格審查

考試組織機構根據招聘資格條件在1日內對報考者填報的信息進行資格初審。資格審查截止時間：2019年7月8日18:00。

3、網上查詢資格初審結果

報考人員可登陸原報名網站查詢是否通過資格審查，報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換並按要求再次提交審查。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他崗位；報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，在資格審查截止時間前可以改報其他崗位。

4、網上繳費

資格審查通過後,考生登陸報名網站繳納考務費30元，2019年7月9日18:00前未繳費的視為自動放棄。繳費完成後，考生須自行列印《2019年南陽市宛城區公開招聘教師報名表》兩份，面試資格確認期間要提供該材料以驗證考生報名情況。

5、網上列印准考證

報名成功的考生，請在2019年7月11日12:00---7月12日18:00登陸原報名網站列印本人筆試准考證(A4紙)。

報考人員應妥善保管筆試准考證，一旦進入面試，需在面試資格確認時提交驗證。

Ⅱ 河南招教考試怎麼報名

你好，河南省18年招教考試還沒有開始，一般集中在5-9月份，可以提前關注中國招教網及時了解河南各地區的招教考試動態，希望對您有幫助。

Ⅲ 河南省招教考試網

每年每個地區都會有招教考試，每個地區的考試時間都不一樣，考試時間會提前一個月在河南省人力資源與社會保障局網站上公布，大家要注意考試時間——中冠教育為你解答，如解決你的問題，望採納

Ⅳ 河南省招教考試考生年齡限制范圍是多少

一般本科及抄本科以下要襲求是30周歲以下，研究生35歲以下，博士生45歲以下，具體的要根據公告來制定。

1、招教考試年齡限制是：18周歲以上的合法公民。

2、教師招聘考試統稱招教考試，全國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行匯總，然後由教育局統一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和面試。考試內容按地區的要求存在不同。

3、教師資格考試：主要是說明你具有從事教師行業的能力了，教師資格證考試主要內容為教育學 心理學 專業知識，通過普通話二級乙等，經過當地教育局或則學校認證後（認證方式為說課），取得高級教師資格證或初級教師資格證。

4、教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過發布招聘簡章（一般是地區教育網或人事人才網）包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序。

Ⅳ 河南省招教考試的具體流程

1、網上簡章公布後根據簡章要求網上報名或者攜帶相關證件現場報名；專2、按照通知在規定時屬間領取准考證；3、根據准考證上的時間、地點參加筆試；4、在網上查詢筆試成績和進入面試名單；5、資格復審；6、領取面試通知單；7、面試；
8、網上查詢面試成績及最終綜合排名；9、體檢；10、體檢通過，網上查詢錄取名單；11、調檔（也就意味著你被正式錄取了）

Ⅵ 河南招教考試各部分所佔據的分數

河南招教考試試卷分值為100分，考查的題型主要包括：選擇題，判斷題，簡答題，版案例分析題，部分會有作文權，其中選擇題為單項選 擇，這在一定程度上降低了難度。同時，從分值來看，簡答題與案例分析題依然是考查的重點題型，需要大家掌握相應的答題技巧。
題型
一、單項選擇題(共20個小題，每小題0.5分，共10分)
二、多項選擇題(本題共10小題，每小題1分，共10分)
三、判斷題(本大題共10小題，每小題0.5分，共5分)
一、簡答題(本大題共5小題，每小題4分，共20分)
二、案例分析題(本題共3小題，第1小題8分，第2小題8分，第3小題9分，共25分)
三、作文題(共30分。閱讀材料，按要求作文)
採納哦

Ⅶ 河南招教考試應該如何准備

對於教師招聘考生而言，應提前制定一套行之有效的備考策略。
一、定位階段
在這一階段，我們要做好三件事：1、了解考情，解讀往年的一些考試公告，了解清楚應考地區的考試內容，作出相應的准備;
2、通過了解考試內容，准備好相應的教材、歷年真題，根據備考時長，做好教材知識鞏固的學習規劃與做真題演戰的計劃。3、制定分階段學習目標，逐漸實現分目標後，沖刺教招。
二、教材學習階段
這一階段是決定考試成敗的基礎期，也是關鍵期。在此階段，我們可以分為三個小階段：
第1階段：約1-1.5個月
主要任務是初步學習課本。在看書的同時，結合章節習題進行基礎知識點的把握和學習，主要是以基本理論基本知識為主。建議考生每天將學習時間分為學習課本、試做習題、習題分析並回顧課本這三個環節。在這個階段，一定要將該背的知識點熟練背誦，該理解的知識點理解透徹。
第2階段：約1個月
這期間各位考生應當以梳理知識體系為主，在學完教材的基礎之上，要大量做教招練習題，建議大家在每天學習新知識之前復習前一天學過的知識，半天學習，半天梳理知識體系。整理出高頻重要知識點，如常考考點、易混點、重難點等。如果條件允許，可選報口碑較好的輔導班，幫助自己學習。在這快節奏時代，懂得藉助外力並對自己做出精確投資的人，往往是最容易成功的人。
第3階段：約半個月-20天
在對整個知識有了熟練的掌握基礎上，構建自己的「知識樹」，畫出知識框架體系，有助於知識的識記。將厚厚的書變成一本有體系、包容程度更強的薄書。而這個過程可以先由紙上進行，進而需要內化到考生自己的頭腦中去。
三、模擬演練階段
教材學習階段之後，考生可以找一些模擬題或歷年真題進行實戰演練。在這一階段中，考生一定要建立自己的錯題本。將做錯的題目歸類放置，時常拿出來做做。另外，建議考試最好能夠盡可能逼真地模擬考試情境的各個方面，其中尤其要關注考試時間。進行考試模擬的好處是建立考感，從而做到臨危不亂，同時，也能幫助考生在正式考試的時候把自身生物鍾調整到最佳狀態，也能幫助考生合理安排考場時間，避免因為時間不足或安排不當而遺憾地丟掉分數。
四、查缺補漏階段
在完成上一階段以後，考生對自己的知識掌握程度有了一個很清晰的了解。能夠很好的定位自己在哪一快知識中存在疑問。接下來就是通過查缺補漏來夯實知識點，再一次鞏固知識，做到無盲點、無疑問。同時，在此階段中，還要在原有的基礎上提高一定的等級，做題時不要再做一些基礎題，而是選擇有難度的題目。從這個角度講，前期的錯題本是一個很好的資源。考生們要針對自己錯題本上的錯題，進行反復練習及查看，做到知其然並知其所以然。
五、休整調節階段
在考前最後一天，建議諸位考生停止復習，放鬆一下。因為心理學研究表明，在高焦慮任務面前如果能夠適當放鬆一段時間，可以顯著改善在任務中的表現。最後，考生要調整心情，放鬆心態;熟悉考試環境，提前到考場踩點。當然，考生在這一天也不要忘記整理考試文具及相關證件。