軍轉考試成績對安置工作影響

㈠ 軍轉幹部安置考試的目的在於什麼

軍隊轉業幹部，是指出退出現役作轉業安置的軍官和文職幹部。
前國家軍隊轉業幹部安置政策：計劃分配和自主擇業相結合。
一、轉業，首先轉的是職業。在部隊，職業是軍人。到地方，有的是公務員，有的是事業單位或企業的工作人員。自主擇業的，叫自由從業者。
二、其次轉的是事業。在部隊，事業是為國防服務，為部隊建設作貢獻。到地方，就是參加和諧社會建設。
三、再次，轉的是崗位。雖然都是幹部，但在部隊叫軍官，多數還帶個長，大多數是在領導崗位、指揮崗位上。在地方，能帶長的就不多了，大多數是辦事員、科員，是個工作人員崗位。因為職業的變化，事業和崗位也跟著變了。
軍隊幹部轉業到地方工作是他們人生的重大轉折。如何安置好軍隊幹部，不僅是部隊組織、軍隊幹部和其親屬高度關注的重要課題，而且對於鞏固國防、穩定軍心和維護社會穩定工作起著重要作用。考試目的在於考察軍轉幹部勝任省直黨政機關工作必須具備的基本知識；特別是運用有關基本理論和基本方法；分析解決實際問題的能力。

㈡ 軍轉計劃安置 與公務員考試的關系

軍官轉業計劃安置是各地方政府制定政策安置，一般情況下可以不考試直接安置公務員，就算參加考試，也是軍轉幹部內部的軍轉考試，和地方統一組織的全國公務員考試和地方公務員考試不同。

㈢ 安置交流，想去企業，請問軍轉考試的成績很重要嗎

現在軍轉安置到企業的不多見，應該是個簡單的事情，考試成績就不是主要問題了。

㈣ 轉業軍人是不是暫時不能與外界聯系

從確定轉業到安置到地方單位、拿到報到通知書、離隊報到，待安置期會持續半年，甚至更長。充分了解待安置期特點，科學合理利用和安排好這一身份轉換、角色轉變、工作過渡的重要時期，對轉業幹部更好地適應地方工作尤為重要。但往往一些轉業戰友，由於規劃不足、缺乏經驗，沒有把這一時期安排好，甚至影響了安置，最後追悔莫及。本文通過梳理總結近年一些轉業幹部安置的經驗，在此向轉業的戰友提幾點建議。

01

熟悉掌握安置政策

對於轉業的戰友來講，面對人生轉折，工作調整，通過多種途徑，盡可能全面精準地熟悉掌握安置地的安置政策、辦法、程序等等。那麼如何熟悉相關政策規定呢？可以從三個方面下功夫：

①找政策法規。仔細學習轉業安置政策文件，特別是安置地印發的相關安置政策規定匯編，了解安置地一般性安置計劃、條件、工作分配方法等內容，做到心中有數，有的放矢。

②看網路信息。可以通過網路資源，了解情況、掌握動態。不少以往的「老轉」會就安置地的一些政策和規定做些解讀，當然這其中有正面准確的，也有負面消極的，要善於從中辨別，特別是對政策規定學習掌握不明確的部分，努力從網路信息中釋疑解惑。

③問戰友朋友。向先期轉業的老同學、老戰友學習取經，請他們傳授經驗，介紹當地政策辦法，聽取意見建議，綜合分析自身特點優勢，有時還可能會有意想不到的收獲。

02

主動聯系安置部門

軍地軍轉安置部門是安置工作的職能部門，是轉業幹部的「娘家」，用好軍地雙方的「娘家」資源，也是落實好安置單位的重要因素。要主動加強與軍地安置部門的聯系，了解最新的安置政策和信息，有針對性地做好確定安置意向、考前復習等事情，及時了解相關工作時間節點，做到預先有準備、不打亂仗。這里突出提示三點：

①保持通信暢通。始終讓各級安置部門和單位能夠隨時找到、隨時聯繫上，這對於安置來講也是十分重要的。（溫馨提示：建議不要在待安置期更換手機號碼，一些需要聯系你的單位會以《轉業幹部審批報告表》上的聯系電話為准，如果更換很可能帶來不便。）

②主動靠前聯系。積極與部隊聯絡員溝通，及時掌握安置工作動態；大多數軍轉工作人員是很願意熱心為轉業幹部服務的。

③加強轉友互動。充分利用網路優勢，與能夠聯繫上的轉友建立微信群、QQ群等，及時共享信息，最大限度地避免錯過一些重要節點。

03

抓緊學習充電備考

近幾年，大部分地區都通過考試考核來確定轉業幹部的安置單位。考試成績成為了安置單位的敲門磚，廣大轉業幹部要爭取主動，以優異的考試成績贏得安置的主動權。

在待安置初期，拿出一定時間來粗略掌握一些考試的知識是十分必要的，畢竟在工作期間對一些轉業考試內容都較為生疏；另一方面，就是要及時投入到緊張的復習備考中，在一段時間調整後，必須適應備考的節奏，這就好比人生的又一次高考，付出必然會有回報。這是一個長期而又相對艱苦的過程，要做到合理籌劃、鬆弛有度，真正達到事半功倍的效果。

04

精心製作自薦材料

有的轉業幹部可能會覺得簡歷可有可無，但一份高質量的簡歷，能夠更加直接地讓接收單位做出准確判斷。一些地方單位，在接收轉業幹部時，很注重轉業幹部的德才表現、工作經歷、能力素質和個人專長等。

轉業幹部可以通過簡歷主動向軍轉部門或接收單位自薦，特別是一些文字功底較強或是有專業特長的轉業幹部，在自薦書中把自己的優勢充分表現出來，更加有利於選擇到與個人特長相適應的單位和崗位。至於如何製作自薦材料，以往不少文章作過詳細介紹，這里不再贅述。

05

積極調整身心狀態

待安置期，很多人由於脫離了原來的集體，再加上未來存在許多的不確定性而心緒煩亂，有的轉業幹部由於缺少交流，缺乏與外界的溝通，很可能會造成心理的莫名恐慌。有的甚至會有「部隊幹了幾十年，一夜回到解放前」之感，越想越郁悶，很大程度上影響了轉業幹部的生活。

轉業幹部要注重以良好的心態對待安置，可以採取多種方式放鬆心情，特別是考試結束後，可以邀約一些同年轉業的戰友共同放鬆心情。對安置過程中遇到的問題，要積極面對，冷靜判斷。

可以說，轉業過程大都很糾結，也確實有很多不確定性，但塵埃落定後，就會發現，結果往往是向好的方向發展。此時，要通過自身調節尋求解決問題的方法，切忌沖動和急躁。可適當把心思和精力轉移到家人身上，在陪伴家人的同時放鬆自己的情緒。試著調節心態，對於自己已經盡力而又不能改變的事實，說服自己並承認接受現實，以獲得精神上的放鬆。

06

了解地方單位情況

轉業幹部都想安置到自己滿意的單位，但是大部分轉業幹部由於長期從事軍事工作，對地方單位了解不多，甚至對很多單位聞所未聞。這就需要利用待安置這段時間充分了解地方單位的總體情況，從單位性質、人員編制、工作特點等方方面面了解認識，才能在選擇崗位時不盲從、有方向。

①從黨委政府門戶網站查找。現在大部分地方黨委政府的門戶網站都對所屬單位作了簡要介紹，可以詳細閱讀，了解掌握相關信息。

②去軍轉安置部門請教。既可以到軍轉安置部門了解掌握安置單位的總體情況，也可以到地方一些相關單位人事部門了解掌握情況，用人需求，並積極介紹自身特長。

③有重點地向相關單位工作人員請教。具體安置單位工作環境、職能特點只有單位內部人員最清楚，對重點意向單位可以主動向地方的同學、朋友請教，力爭掌握最全面、最真實的情況。

溫馨提示：

在了解情況的過程中，不能單單聽一面之詞，大部分地方單位涉及業務較廣，崗位類型較多，要始終相信適合自己的才是最好的，無論什麼單位都有好的崗位、重要的崗位，不能盲目「追熱」跟風，要保持良好心態，力爭到相對較為適合自身特點的崗位，努力實現「人崗相適」、華麗轉型。

07

為工作安置創造條件

待安置期，顧名思義，就是等待工作安置的時期。對於轉業幹部來說，這個時期的頭等大事，自然是工作安排問題。因此，在待安置期間，我們的主要精力還是要放在工作安置上。某軍分區一位參謀，確定轉業後，因單位人手少，一直工作在崗位上，無暇顧及自己的工作安排，後來覺得安置的單位不太理想，又讓組織出面幫助協調。這種站好最後一班崗的精神雖然值得稱道，但從工作安排的角度來看並不可取。待安置期雖然稱之為「待」，但不能是被動、消極的等待。盡管國家的軍轉安置政策很好，各地的安置辦法和程序也很完善，還有部隊組織的關心，但要想安排一個稱心如意的單位，個人的積極配合、認真准備仍然是十分重要的。

對待工作安置，我認為主要應當做好以下幾個方面的工作。一是要盡可能地全面了解安置地的安置政策、安置辦法及分配程序，了解安置工作的大體時間安排，避免因不知道情況而誤事；二是要主動和軍轉部門和從事軍轉工作的同志溝通聯系，及時獲用好你的待安置期取有關信息，包括地方軍轉部門、省軍區移交部門、部隊幹部部門和各單位的移交聯絡人員，這一點對於異地安置的同志尤為重要；三是要搞好自我推薦，做一份簡歷是非常必要的。地方在安置中很注重專業對口和單位需求，可以主動向軍轉部門或接收單位自薦，那些有特殊專長如從事文字、財會、網路的同志往往會容易受到青睞。四是認真准備好軍轉考試，目前很多地方採取考試考核的辦法進行安置，考試考核成績是分配的重要依據，一定要按著規定的考試內容認真准備，切不可抱有不以為然、無所謂的態度。

08

為地方工作儲備能量

待安置期也是從部隊到地方的「緩沖期」。轉業幹部經過長期軍隊生涯的磨煉，一般具有較強的組織管理能力和較高的專業技術水平。軍隊工作和地方工作有很多相通之處，我們可以利用這個時期，對自己過往的工作情況進行一次全面的回顧和梳理，找出長處和短板，總結經驗和教訓，這不僅是對自己軍旅生涯的總結，對以後的工作也大有裨益。由於部隊和地方在工作任務、工作性質、工作環境等諸多方面都有不同，需要學習的東西很多，可以有針對性地進行一些知識儲備，比如公文寫作、經濟、法律、地方的禮儀禮貌等方面的知識。

有的同志在待安置期間，通過親朋好友幫忙聯系，到地方一些部門幫助工作，這的確不失為一個好的辦法。一方面可以通過 「實習」，提前熟悉地方情況，增加實際工作經驗；另一方面如果能力水平得到認可，被所在單位的領導看中，還很有可能被單位留下，可謂是一舉多得。還有一些同志利用這個時間參加一些短期培訓，系統地學習某個領域的知識，效果也不錯。我熟悉的一位轉業幹部，自費參加了清華大學的一個管理研修班，感覺收獲頗豐。也有不少同志學習汽車駕駛、計算機應用、廚藝等實用技能，這都是不錯的選擇，為今後更精彩的工作和生活打下堅實基礎。

09

為家庭生活承擔責任

由於部隊的特殊性，大家在服役期間，工作緊張而忙碌，對家庭的照顧比較少，特別是不少同志兩地分居，家庭的重擔幾乎都落在了愛人的身上。因此，我們在待安置期間，除了進行工作安置的准備，學習必要的知識外，要盡可能地多陪陪老人，盡盡兒女孝心；多關心孩子，盡盡父母責任；多做些家務，盡盡夫妻義務。一些同志利用這個時期，安排與家人外出旅遊，既飽覽了名川大山，開闊了視野，放鬆了身心，也密切了家人之間的感情。

我們在部隊的時候，吃飯有食堂，衛生有人打掃，基本上不用為這些事操心。就是休假探親，由於離多聚少，家人也是照顧有加，彼此之間更多的是包容和理解。在這種情況下，很多同志都不擅長料理家務，有的還大男子主義嚴重。轉業之後，要長期與家人共同生活。俗話說：人無千日好，花無百日紅。每日朝夕相處，難免會產生這樣或那樣的問題，這就需要我們對家庭有高度的責任感，學會在一起生活的藝術，不能再像以往那樣當「甩手掌櫃」。一日三餐、衣食住行等家庭瑣事，都應當是我們考慮的問題。聽聞有一位同志在待安置期間，每天只顧呼朋喚友喝酒打牌，對家事不管不顧，夫妻倆為此矛盾不斷，甚至鬧到了離婚的邊緣。類似的負面案例在待安置期並不鮮見，大家要引以為戒。既然我們曾經是守衛國防的軍人，那麼轉業後也應該可以做一個呵護家庭的人。

10

平穩度過待安置期

待安置期處於部隊管理的真空期，這期間轉業幹部基本上處於「自由」狀態，遠離紀律的約束和組織的監督。由於地方上情況十分復雜，加之轉業幹部交際范圍、生活范圍的擴大，要確保不出問題，幹部本人的自我管理和約束尤為重要。

某部隊一位副營職幹部在回家等待安置期間，和同學喝完酒又去歌廳唱歌，由於喝酒過多，因一件小事和他人發生口角，繼而動起手來，險些釀成大禍，影響很不好。盡管我們已被確定轉業，但還未脫下軍裝，仍是一名軍人，要自覺遵守部隊的條令條例和各項規章制度，自覺維護軍人的良好形象。面對色彩斑斕的社會，要經得住誘惑，抗得住干擾，把住嘴、管好腿、守住心，自覺遵守社會公德、職業道德和家庭美德。此外還要注意人身安全，避免受到人身傷害，這既是對個人和家庭負責，也是對部隊組織負責。國法軍紀是高懸的利劍，時刻提醒我們不可越雷池半步。軍轉幹部是軍隊的和國家的功臣，轉業地方後仍會是社會建設的棟梁，很多先期轉業的同志成長為各行各業的模範楷模就證明了這一點。倘若放鬆要求，自我倦怠，甚至抱著「破罐子破摔」的態度，罔顧法紀，只會毀了自己，害了他人。

總之，待安置期還是一個虛無的時間概念，用好待安置期，本質上就是一個合理安排和利用時間的老問題。怎麼合理安排，將這個百無一用的「虛」填充成積極有益的「實」，取決於廣大軍轉幹部面對這一財富時，所表現出的智慧。先賢陶淵明說：「盛年不再來，一日難再晨。及時當勉勵，歲月不待人。」不論我們用來爭取工作，還是學習備考，或者陪伴家人，都是合理的選擇。最重要的是，不能讓寶貴的時間蹉跎了，要相信，每個充實的日子總會得到回報，而每寸荒廢的時光都會付出代價。

11

忌沒信心消沉懈怠

由於缺乏信心，有些幹部轉業後，容易心灰意冷，不思進取，陷入自暴自棄的漩渦不能自拔。有這樣兩名軍轉幹部，一名感到「被轉業」很沒面子，覺得組織虧待了自己，經常喝酒訴苦，對單位和家人的奉勸置若罔聞，也不認真復習備考，到了考試前幾天才如夢初醒，臨時抱佛腳，結果考試成績排名靠後，只能選擇一個很不理想的崗位。由於期望值與現實反差太大，他滯留部隊一年，不僅受了處分，還白白耽誤了大好時光。另一名接到轉業通知後，很快轉變思想，不僅參加了軍轉考試培訓班，認真備考，還多方了解地方單位的情況，為到地方工作做好准備。所以，他在軍轉考試中排名靠前，選到了自己中意的單位，而且工作上路很快，現在工作和生活得意氣風發。

俗話說得好，「只要思想不滑坡，辦法總比困難多」。軍轉幹部一定要正確對待進退去留，正確對待自己，千萬不能自暴自棄。要從「轉業就是下課」、「轉業就是組織與自己過不去」等思想誤區中走出來，樂觀地看到轉折蘊藏的發展機遇，樹立迎接挑戰的信心，以積極的眼光和自信的心態看待轉業。只有充滿信心地面對現實，才能積極克服轉業過程中遇到的各種困難，走上滿意的崗位。

12

忌隨大流缺乏主見

確定轉業後，有的軍轉幹部對自己該做什麼非常迷茫，只好 「隨大流」。看到別的軍轉幹部上培訓班，自己就跟著報名；看別人發牢騷，自己也怨天尤人；看別人不思進取，自己也得過且過……缺乏獨立思考，沒有主見，像失去動力的船一樣隨波逐流。產生這樣的思想，一般有兩個原因：一種認為隨波逐流沒有錯，別人都在做，如果錯了還能有那麼多人做嗎？另一種是認為沒有危險，大家都在做，即便錯了，又能怎麼樣，天塌下來有個子高的人頂著呢！其實，這兩種想法都是不對的，很多時候，隨波逐流具有很大的危害。

作為軍轉幹部，確定轉業後，認定自己的目標，確定將來的發展方向，一定要有堅定的立場和奮斗思路，這樣才有真正「自我」的生活目標，而不會為世事紛擾。

12

忌患得失心浮氣躁

俗話說：「人心不能長草」。待安置期間，軍轉幹部在部隊多年規律的生活作息時間被打亂，工作前途又懸而未定，容易陷入焦躁不安的情緒，憂心忡忡。有的心猿意馬，魂不守舍，靜不下心，坐不下來，學不進去；有的患得患失瞻前顧後；有的攀比心太重，看到別人有關系可以利用，自己也急於求成，熱衷於拉關系跑門路；還有的壓力過大，精神高度壓抑緊張，容易情緒失控，甚至走向極端。

習主席有一句座右銘——自豪不自滿，昂揚不張揚，務實不浮躁。轉業是人生的大事，這一步走好了，可能在今後的人生就會一帆風順，走不好，就會讓陷入難堪的境地，是萬萬浮躁不得的。秦朝丞相李斯曾說：「泰山不讓土壤，故能成其大；河海不擇細流，故能就其深」。每一項偉大事物的完成都是由一個個小環節構成的。因此，待安置期間，軍轉幹部要心平氣靜地抓住每一寸光陰，不斷完善和提高自己。注重加強自我修養，學會情緒控制和管理，戰勝自我，遇事要頭腦清醒，沉著冷靜，做到三思而後行。把主要精力放在學習上，「虛花」結不出「實果」，對學習心浮氣躁，那考試成績也一定會對軍轉幹部「心浮氣躁」。復習備考是件苦差事，必須要務實起來，真正要做到入腦入心、深鑽細研。只有耐得住寂寞、持之以恆，才能取得理想的效果，實現自己的目標。

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忌亂泄密口無遮攔

軍轉幹部在部隊工作期間，多少都會接觸一些涉密資料，了解一些軍事秘密。轉業後，和地方人員打交道多了起來，有些軍轉幹部忘記了部隊保密紀律，造成了泄密事件。有的軍轉幹部在聯系工作時，不經意間泄露了部隊的番號、編制、裝備情況、擔負任務等涉及軍隊安全的秘密；有的為了證明自己的寫作水平而將個人在部隊期間起草的密級材料提供給地方部門；有的在大庭廣眾之下滔滔不絕、毫無顧忌地談論軍內情況；有些在重要崗位工作的，為了顯示自己知道的東西多，把軍事秘密當作炫耀的資本；還有些軍轉幹部貪杯成性，喝多了酒就分不清場合和對象，說了不該說的話。《刑法》規定：「違反保守國家秘密法規，故意或者過失泄露軍事秘密，情節嚴重的，處5年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處5年以上10年以下有期徒刑。」

作為軍轉幹部，腦子里一定要緊綳保密這根弦，管住自己的嘴，在任何時候、任何情況下都要牢固樹立保密意識，把嚴守軍事秘密作為自己的光榮義務和神聖職責，做到敏於行、訥於言，切忌口無遮攔，因小失大。

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忌定去向反復無常

確定轉業後，有的軍轉幹部很長時間定不下決心，瞻前顧後，患得患失，去向志願一日三變，結果錯失良機。安置去向和方式是軍轉幹部離開部隊奔赴第二戰場建功立業的平台，必須認真考察，准確了解。尤其是計劃分配的軍轉幹部，在確定安置地時，應抓緊時間，深入做好調查了解。既要了解符合自己安置條件地市的安置政策，又要深入到意向中的工作單位，對工作性質、工作環境、收入待遇、人文環境等情況，進行詳細的了解。通盤考慮之後，努力和家人達成共識，千萬不要因為自己的安置意向得不到家人的支持而影響安置。

㈤ 無錫市軍轉幹部安置考試考核具體如何實施

考試以筆試來成績（百分制）自計分，考核以量化累加（減）計分。兩者相加，得出考試考核總成績。根據黨政群機關接收安置計劃，對報名參加考試、考核的營
職(含相應文職)及專業技術軍隊轉業幹部分別按個人總成績，從高分到低分排列，並按比例劃定進黨政群機關（含參照公務員管理的事業單位）安置的分數線。

考試為筆試閉卷。考試內容主要包括公共基礎知識和寫作兩個部分。主要測試軍隊轉業幹部了解、掌握從事黨政群機關工作必備知識的程度，以及運用知識分析和解
決問題的能力。考試的復習輔導工作由無錫市人力資源開發培訓中心具體負責；考試及閱卷工作由江蘇省人事考試中心統一組織實施，無錫市人事考試中心具體負
責。

考核形式根據軍隊轉業幹部的檔案材料記載，按照「與服役期間德才表現、貢獻掛鉤的安置原則」，對每項考核內容進行量化打分（加分和扣分）。考核工作由無錫市軍轉辦負責實施。
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㈥ 2013年北京區縣朝陽區軍轉考試的詳細政策

您好這位考生，中公教育很高興為您服務！

根據滯留人員逐年增多的情況，

北京市對無特殊原因未離隊報到的轉業幹部安置工作的指導思想是：「第二年安置不能好於第一年」，並明確提出了五項具體措施：
一、第一年轉業被安置在行政崗位上未報到的，第二年不安置行政崗位。
二、營以下轉業幹部滯留部隊的，第二年參加公員資格考試時適當減分。
三、連續滯留兩年的轉業幹部，第三年不允許參加公務員資格考試，指令性安置到事業單位。
四、上年度安置到各區縣的轉業幹部未報到的，下年度仍安置到上年度的原區縣的原崗位。
五、對連續三年列入轉業計劃而滯留部隊的轉業幹部，第四年以後地方不接收其檔案。
對按行政移交方式安置到遠郊區縣行政機關的轉業幹部，北京市即將出台一系列鼓勵政策：
一、正團職領導幹部滿三年、正團職務滿五年的轉業幹部，可定位調研員。
二、副團職領導幹部滿三年、副團職務滿五年、正團職領導幹部不滿三年、正團職務不滿五年的轉業幹部，可定位副調研員。
三、正營職領導幹部滿三年、正營職務滿五年、副團職領導幹部不滿三年、副團職不滿五年的轉業幹部可定位主任科員。
四、副營領導幹部滿三年、副營職務滿五年、正營職領導幹部不滿三年、正營職務不滿五年的置業幹部可定位副主任科員。
五、原京人發【2004】63號文件中，軍隊轉業幹部「績效獎金按其轉業後擔任的實際職務確定」修改為「軍隊轉業幹部按其執行的職務工資標准確定相應的津貼、補貼、績效資金」。
位軍轉幹部：

您好！朝陽區2013年度軍隊轉業幹部安置工作已經全面開始。目前您的檔案已轉入我區。在此，我們真誠地歡迎您！為方便您了解今年的安置工作，現將我區安置原則和工作安排詳述如下：

一、安置原則和方式

本著「機關凡進必考、重點安排事業、專業盡量對口、自願選擇企業」的原則，區人力資源和社會保障局將對營職以下（含）及專業技術幹部採取考試和考核、雙向選擇與指令性分配相結合的方式進行安置。

二、工作安排

（一）信息核對和考試報名工作

1、時間：2013年10月21日（周一）14:00-16：30。

2、地點：朝陽賓館多功能廳（朝陽區金台西路8號，東三環京廣橋向東，第一個十字路口東北角，小庄路口東北角，貴州酸湯魚酒樓二層）。

3、事項：營職以下（含）及專業技術職務軍隊轉業幹部本人進行信息核對、考試報名，領取准考證、考試用具。

4、注意事項：

（1）提前准備好下列信息，報名時進行核對：

●個人出生日期：以檔案中《軍人公民身份證號碼登記表》為准；

●實際居住地：在指令性分配時將作為重要的分配依據；

●落戶地址：需具體到門牌號碼。接收單位集體戶不能接收軍轉幹部個人戶口；

●落戶主管分局和派出所：指落戶所在地的主管公安分局和派出所；

●軍齡、邊遠艱苦地區工作年限或從事飛行、艦艇工作年限、立功受獎次數和懲處情況：上述情況是我局根據個人檔案記載所得，一般不予更改。如有異議請於2013年10月31日前通過部隊移交組、市軍轉辦提供相關證明材料，逾期恕不再接受；

●民族、籍貫、出生地、婚姻狀況、子女情況、聯系電話；

（2）務必本人參會並攜帶軍（警）官證、同底一寸免冠彩色近期照片兩張；

（3）現場未辦理報名手續者，原則上不再補辦報名手續。

（二）2013年軍轉幹部綜合能力考試

1、筆試時間：2013年10月26日（周六，具體時間以准考證為准）。

2、筆試地點：朝陽社區學院（朝陽區和平里南口磚角樓北里5號）

（考點地圖：見北京市朝陽區人力資源和社會保障局網站原朝陽區人事局網站http://rsj.bjchy.gov.cn/sub/windex.jsp「2013年度軍轉安置工作動態」欄目）。

3、成績公告：2013年11月8日後見北京市朝陽區人力資源和社會保障局網站（網址同上）。

4、注意事項：

（1）認真閱讀並執行《准考證》上的「考試須知」；

（2）凡未參加本次考試的軍隊轉業幹部，將不再安排補考；

（3）關於考核賦分方法詳見網站(網址同上）。

（三）2013年軍轉幹部雙向選擇會

1、時間：2013年11月21日（周四）14:00－17:00（暫定），具體時間和安排詳見網站(網址同上)。

2、地點：朝陽區人才服務中心四層（朝陽區曙光西里甲1號，三元橋西北角第三置業大廈D座）。

3、注意事項：

（1）軍轉幹部現場領取接收協議等材料；考試考核合格的軍轉幹部，同時領取《考試合格證》；

（2）軍轉幹部本人現場與用人單位洽談，達成接收意向者簽訂接收協議；雙選未成功的軍轉幹部，區人力資源和社會保障局將於雙選會後指令性安置。

上述為我區今年軍轉安置工作的主要活動安排。請您妥善保存，以便准時參加我區的各項工作。今年安置工作的詳細安排、相關通知和進展情況，我們將及時在網站(http://rsj.bjchy.gov.cn/sub/windex.jsp) 「2013年度軍轉安置工作動態」中公布，請密切關注。

北京市朝陽區人力資源和社會保障局

2013年10月16日

㈦ 上饒市軍轉安置考試成績是怎麼計算的

筆試成績採取百分制，考核成績採取累加制。考試、考核總成績的計算辦法為：筆試分數佔30%,考核分數佔70%。考試考核成績將予以公示。對考核成績有異議者，在成績公示期（一周）內向軍轉安置部門提出復核。
參考資料：http://jzg.offcn.com/html/2013/kaoshi_0604/8544.html

㈧ 無錫軍轉干考試考核之後的安置程序

根據劃定的進黨政群機關（含參照公務員管理的事業單位）安置分數線，由軍隊轉業幹部和內有接收安置任務的用容人單位在規定時限內進行雙向選擇，對在雙向選擇規
定時限內未落實接收單位的軍隊轉業幹部和沒有完成軍隊轉業幹部接收任務（包括沒有完成團職幹部接收任務）的單位，由無錫市軍轉安置工作小組根據軍隊轉業干
部本人的考試考核成績和劃定的進黨政群機關（含參照公務員管理的事業單位）安置的分數線，進行保底安置。分數線以上的安置進黨政群機關（含參照公務員管理
的事業單位），分數線以下的安置進事業單位。
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㈨ 軍轉幹部安置考試科目有什麼

就考試內容而言，軍轉干考試的科目和內容大致和國家公務員一致。招考公告由省版軍轉辦發權布，大綱參考《黨政領導幹部公開選拔和競爭上崗考試大綱》，各省還會公布具體的考試大綱或考試說明。試題難度根據領導職位對知識和能力素質的要求確定，略低於公務員錄用考試。

各省軍轉干考試科目略有不同，一般都分
公共科目筆試和面試，公共科目筆試范圍包括政治、經濟、法律、管理、科學技術及歷史、國情國力、公文寫作與處理，主要測試應試者勝任黨政領導工作必須具備
的基本素質，特別是運用有關基本理論、基本知識和基本方法分析解決領導工作中實際問題的能力。

㈩ 軍轉安置到單位上班管理崗和技術崗有什麼不一樣

第一，進行檔案審查。審查內容主要包括入伍、入學、入黨、提干、任職、立功回受獎、入答市條件等，上述材料和手續不規范或缺件的，應通知原部隊補齊或
將檔案退回省軍轉安置部門；
第二，制定預分計劃。根據接收軍轉幹部數量和地方用人單位人員編制情況，經市軍轉安置工作領導小組研究，確定本年度接收安置軍轉幹部預分計劃；
第三，組織政績考核和理論考試。對所有軍轉幹部進行政績考核；對進黨政機關、省垂直管理部門或執法監管部門的營以下軍轉幹部進行國家公務員公共基礎知識和職業能力考試，考核、考試成績張榜公布；
第四，定位分配。根據預分計劃、考試和考核成績以及本人志願擇優分配。分配結果予以公布；
第五，辦理報到手續。定位以後，軍轉安置部門向部隊發出報到通知。軍轉幹部接報到通知後，攜帶原部隊出具的行政、組織、供給關繫到軍轉部門和接收單位報到，並辦理落戶手續；
第六，參加培訓。分配到市屬黨政機關、事業單位的軍轉幹部統一參加市軍轉培訓中心舉辦的崗前培訓。分配到省垂直管理單位或政法系統的軍轉幹部參加

本行業培訓。培訓期滿後，到接收單位正式上班。