河南省遴選考試筆試成績

❶ 2017年河南省直遴選筆試考什麼怎麼出題

您好！2017年河南省直遴選筆試由省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局統一組織，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。

❷ 2010河南省遴選公務員成績什麼時候出來

應該在7月中旬吧

❸ 2017河南省省直機關遴選公務員都考了多少分

報考省轄市以下單位的程序和辦法。
(2)報考資格審查。
報考省直管縣(市)直單位和所轄鄉鎮機關的，隨原所屬的省轄市報名。招錄單位對報名申請和上傳照片進行網上初審，並在2日內提出初審意見。
(3)查詢資格初審結果。
(4)網上繳費。
(5)列印准考證、鄉鎮機關的報名程序和辦法，由各省轄市分別在本市確定的考試錄用公務員工作專用網站公布2017年河南省公務員考試公告還沒有出。
以下是2016年河南公務員考試資格審查：
1.報考省直單位的程序和辦法。
報考省轄市市直單位和所轄縣(市。
2。
(1)提交報名申請、區)直單位

❹ 河南省遴選公務員有什麼貓膩嗎

剛才聽市公安局的一位同仁說他考了第八名，還有會有人弄到消息的，內定的可能性也很大

❺ 河南遴選公務員成績多少分進入面試！！！！！！！！！！！！

2016年鄭州市直機關公來開遴選公務員自面試:
根據筆試成績，按擬遴選人數1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選。筆試成績達不到筆試最低控制分數線的，不得進入面試。
面試前，市公務員主管部門將組織入圍面試人員進行面試資格確認。入圍面試的人員需持本人有效身份證、學歷(學位)證書、公務員登記表或錄用審批表(復印件)、推薦報名表(單位簽署意見並加蓋公章，見附件2)、准考證和職位要求的其他有關證明材料，進行面試資格確認。面試資格確認的時間、地點另行通知。未按規定時間進行面試資格確認的，視為自動放棄面試資格。凡發現弄虛作假的，取消其參加面試的資格。

❻ 2014河南省省直遴選公務員考試真題.

6月30日河南省直機關遴選公務員筆試題 時間：150分鍾，沒有客觀題。 第一大題： 所給材料：關於農村學校義務教育布點不合理，師資力量薄弱，走讀和住宿生的校車安全管理、學校食品安全、保安管理人員、伙食質量等都存在一些列問題。 問題： 1、以省教育廳的名義對以上部分人大代表的調研結果寫一篇答復稿，字數不超過500字。（25分） 2、以省教育廳的名義寫一份各地對中小學校及幼兒園較車安全情況進行調查摸底的通知，2012年7月底以前匯總上報，不超過300字。（10分） 第二大題： 關於一份公共場所禁煙的材料，其中涉及到鄭州煙草工程院副院長謝劍峰近期被評為工程院院士。 問題： 1、鄭州煙草工程院副院長謝劍峰是否應該被評為工程院院士，寫一篇評論。字數不少於500字。（25分） 2、寫一篇公共場所禁煙的策論，字數1000至1200字。（40分）考試題型為客觀題、案例分析題、公文筐和策論，其中案例分析題和公文筐分別在《公選王案例分析高分策略及真題演練》、《公選王遴選公務員沖刺寶典》中有原題解析！
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❼ 2019年河南省直遴選42.5分能進面試嗎

2019年河南省直遴選42.5分，應該可以進入面試。

❽ 2017年河南省公務員遴選分數怎麼樣

中公教育為您服務。
2015年河南省公務員考試公告預計將會在8月初發布，8月份報名，9月份筆試回。
考試分為筆試和面答試。
筆試公共科目為行政職業能力測驗、申論兩科您好，歡迎向中公教育企業知道提問。
祝您考試順利。
如有疑問，各科滿分均為100分。
筆試考點分別設在各省轄市政府所在地，縣(市、區)不設考點
筆試採取統一命題，下午測試申論。
筆試成績=行政職業能力測驗成績×50%+申論成績×50%、統一組織、統一評分的方式進行。2014年9月27日上午測試行政職業能力測驗

❾ 2016年河南省遴選公務員68分有戲進面試嘛

2016年河南省遴選公務員68分的成績不錯的；
根據筆試成績，按照擬遴選人數1:3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。面試主要採取結構化面試、無領導小組討論等方式進行。
遴選機關(單位)應組織參加面試人員持本人有效身份證、學歷學位證書、公務員登記備案表(復印件)、報名推薦表(具有管理許可權的單位簽署同意報考意見並加蓋公章)、准考證以及報考職位要求的其他材料，進行面試資格確認。遴選機關(單位)根據留存的報名信息，對參加面試資格確認的人員進行比對核查和資格復審。