公務員考試總成績一樣

① 參加國家公務員考試有沒有出現過成績相同的情況，出現的話怎麼錄取

你好，有的，有成績相同的情況！如果相同，優先錄取筆試成績高的考生！

② 公務員考試的總分是多少

一、筆試
行政職業能力測驗為客觀性試題，考試時限120分鍾，滿分100分。

1、言語理解與表達部分，總共40個題目，每個題目0.6分，共計24分；

2、數量關系部分，總共20個題目，每個題目1分，共計20分；

3、判斷推理部分，總共35個題目，圖形推理每個題目0.5分，定義判斷每個題目0.8分，類比推理每個題目0.5分，邏輯判斷每個題目0.8分，共計23.5分；

4、常識部分，總共25個題目，每個題目0.5分，共計12.5分；

5、資料分析部分，總共20個題目，每個題目1分，共計20分。

申論為主觀性試題，考試時限150分鍾，滿分100分。

中央、國家機關的公務員考試包括筆試（公共科目、專業科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業能力測驗》（B）；專業科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業能力測驗》和《申論》，只不過《行政職業能力測驗》分別命題。[5]

國家公務員考試按中央機關招錄職位區分為三類，在考試內容和招錄政策上有所區別：

◆中央機關及其省級直屬機構

◆市（地）級以下直屬機構

◆專業性較強的部門（單位）

筆試包括公共科目和專業科目。公共科目由中央公務員主管部門統一確定，專業科目由省級以上公務員主管部門根據需要設置。

二、面試

面試比例與計劃錄用人數比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過筆試後，按錄用人數與面試比例確認筆試成績排名前幾位的才有面試資格，進入面試關。

③ 公務員考試成績一樣應該錄取誰

相信很多考生會有這樣的疑問：公務員考試的時候如果出現成績一樣的問題，到底根據怎樣的規則去公平評判呢?這中間會不會有什麼貓膩?
一
筆試成績一樣，一起進入面試
公務員筆試考完後出現筆試成績相同的情況是比較常見的，在這種情況下筆試成績相同的人都可以進入面試，哪怕這樣會超過1：3的面試比例人數也沒關系。
但後面的面試成績是最關鍵的。面試一般是7-10個考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，然後取平均分，保留小數點後兩位有效數字。
最後計算總成績=筆試+面試。
面試是主觀打分後取的平均分，保留兩位小數，所以總成績兩位小數也相同，一般是比較少見的。
二
總成績一樣，根據規則錄取
根據公務員考試章程的相關規定：面試過後，總成績相同的，在同職位面試人員中，依考試總成績高低順序等額確定。考試總成績相同的，依次按筆試成績、《專業知識》或《申論》成績高低順序排序。
也就是說總成績一樣，但又只能錄取一個的依筆試成績高低順序排，你筆試比他多，所以你進入體檢，他不幸被淘汰。如果崗位錄用5人則錄用總成績排名內的考生，也就是總成績相同的同時錄用。
舉個例子
2013年畢業，去年因為0.2分第四名沒進面試，今年終於六個人並列第五 也就是並列最後一名有幸進面，終於拿到了面試高分，結果與對手總分打平，最後因為弱勢的筆試成績低而沒被錄取。還有比我更苦逼的嗎?堅持了很久，每天挺累的，真是不想再學習了。每天要忙碌的干著不喜歡的工作，不知道自己什麼時候能夠雙腳站在夢想在的地方。
總成績相同時體檢考察人選的確定辦法
一般總成績是按筆試、面試成績各佔50%使用百分制計算得到的。
面試後，如某職位體檢考察的候選人中有總成績相同的情況，則按筆試成績進行高分到低分排序確定;假若筆試成績也相同，則繼續按行測成績從高到低確定出終的體檢考察人選。
如果很不尋常地出現兩個考生的總成績、筆試成績、行測成績都一樣，則意味著面試成績、申論成績也一致(排除加試等情況)，那某人考試成績的真實性就很值得懷疑了【這就涉及到考生一直非常困惑的考試雷同卷問題了，而根據公務員考試相關規則雷同捲成績無效】。
所以，公務員考試無論從那個方面來說還是很公平的，認真復習，努力將自己的分數提高才是王道!

④ 公務員考試總成績同分，我應該怎麼辦

對於同分考生，若各地招考簡章中有特殊說明的(如優先錄用筆試成績高的考生），專按各地簡章執行；若屬無特殊說明，同分考生一同進入體檢、考察政審環節，若仍然合格，由用人單位根據各單位實際情況，上報市級以上公務員主管部門，確定是否增加錄用計劃。如果沒有增加錄用名額，一種是選筆試成績高的（一般的），還有一種是要進行重新面試。
不管怎麼樣，你面試成績高有一定優勢，可具體再像人事局詢問

⑤ 公務員考試總分是多少

國家公務員考試每年有一次考試機會。每年的國考會在上一年的下半年啟動，而一般各省公務員考試會在當年舉行(北京市考與上海市考同國考，會在上一年的11-12月份舉行)。
各省份的公務員考試時間也有知所區別，除了多省聯考，即每年3月進行報考、在同一條天進行筆試的多個省份，其他省份都有自己的報考時間。考生可以關注本站發布的道詳細信息或者各省人事考試網發布的公告。

⑥ 公務員考試，兩人分數一樣，如何處理

按照1：的比例進入面試，如果招錄一人，會確定三個人進入面試，如果第二名是並列兩人，那這兩人都可以進入面試，第三名不能再進入面試，因為只能三人進入面試，如果是前兩名成績不同，第三名和第四名成績相同，那第三和第四都可以進入面試。

根據筆試成績，按擬錄用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分等情況的，筆試成績達不到筆試最低控制分數線的，不得進入面試。

(6)公務員考試總成績一樣擴展閱讀：

公務員考試注意事項：

請仔細檢查證件和文具。考生憑准考證、本人有效居民身份證、手機健康碼綠碼或筆試前7天內核酸檢測陰性證明方能進入考場。請提前申領健康碼，注意檢查並妥善保管好准考證和身份證。如身份證遺失或過期，請盡快到公安機關補辦臨時身份證。建議入場前再次檢查需要攜帶的證件和文具，以免耽誤考試。

請提前熟悉考點地址、交通路線，提前了解考點周邊餐飲和考試當天天氣情況。考點工作人員將在考前60分鍾開展體溫檢測、手機健康碼或筆試前7天內核酸檢測陰性證明檢查等工作，建議在考試前一天實地察看考點，合理安排出行計劃，確保考試當天按時到達。

本次考試正逢新冠肺炎常態化疫情防控和考點院校暑期，請充分研判考點及周邊餐飲情況，適當自備午餐。請提前查詢天氣預報，做好防雨防曬等准備。

⑦ 參加省考會出現考試總成績相同的情況嗎，這種情況怎麼辦啊，是不是考關系

你好，
考試總成績相同的排序規則
對於考試成績相同者，若招錄單位還有專空缺用編計劃的，經招錄單位同屬意並報設區市級以上公務員主管部門批准予以同時錄用，並報省公務員主管部門備案。若招錄單位沒有空缺用編計劃或招錄單位不同意同時錄用的，名次排列採取以下辦法解決：
1. 若2個以上報考者筆試、面試合計總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列；
2. 若筆試成績又相同，按《行政職業能力測驗》成績排列；
3. 若筆試、《行政職業能力測驗》和面試的成績都相同，報經省公務員主管部門同意後加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。
4. 有加試專業科目的職位，出現同分情形且無法增加錄用計劃的，應優先考慮專業測試成績，再按上述原則排序。

⑧ 公務員考試筆試成績一樣的話排名也是一樣的嗎

對，成績一樣的

根據地域不同，筆試分數佔比也不同。一般情況筆試佔比成績為版50%~70%，比權如四川就是佔比70%。以佔比50%的地方舉例說明下，筆試成績的計算方式，如下：

綜合成績的計算方法為：公共科目筆試總成績(非通用語職位和特殊專業職位筆試合成成績)佔50%，面試成績和專業科目考試成績共佔50%。
筆試成績：行測*50%+申論*50%

⑨ 公務員考試總成績相同，為什麼卻是他上岸體檢

總成績相同，面試分高者優先錄取，面試成績和筆試成績都相同，行測分高者優先錄取，所有分數都相同，就得看個人情況了，例如政治面貌，工作經歷，大學學業水平之類的。

⑩ 公務員考試總成績相同，為什麼上岸的是他不是我

公務員考試成績相同有兩種情況。
第一種：筆試成績一樣，一起進入面試
公務員筆試考完後出現筆試成績相同的情況是比較常見的，在這種情況下筆試成績相同的人都可以進入面試，哪怕這樣會超過1：3的面試比例人數也沒關系。
但後面的面試成績是最關鍵的。面試一般是7-10個考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，然後取平均分，保留小數點後兩位有效數字。
最後計算總成績=筆試+面試。
面試是主觀打分後取的平均分，保留兩位小數，所以總成績兩位小數也相同，一般是比較少見的。
第二種：總成績一樣，根據規則錄取
根據公務員考試章程的相關規定：面試過後，總成績相同的，在同職位面試人員中，依考試總成績高低順序等額確定。考試總成績相同的，依次按筆試成績、《專業知識》或《申論》成績高低順序排序。
也就是說總成績一樣，但又只能錄取一個的依筆試成績高低順序排，你筆試比他多，所以你進入體檢，他不幸被淘汰。如果崗位錄用5人則錄用總成績排名內的考生，也就是總成績相同的同時錄用。