山西縣級以上公務員考試成績

❶ 山西省公務員考試歷年分數線

山西省公務員考試2013年--2009年分數線如下：
2013年
報考省級機關（單位）職位的最低合格分數線為總分95分；報考市級機關（單位）職位的最低合格分數線為總分90分；報考縣、鄉級機關（單位）職位的最低合格分數線為總分85分；報考市、縣公安機關，監獄、勞教系統職位和國家確定的集中連片特困縣的縣、鄉機關職位的最低合格分數線為總分80分。

2012下半年
報考省級單位職位的最低合格分數線為：總分100分，且行政職業能力測驗50分。報考市級單位職位（不含各級公安機關、省監獄管理系統職位）的最低合格分數線為：總分95分，且行政職業能力測驗50分。報考縣、鄉級單位職位（不含各級公安機關、省監獄管理系統職位）的最低合格分數線為：總分90分，且行政職業能力測驗45分。報考各級公安機關、省監獄管理系統職位的最低合格分數線為：總分85分，且行政職業能力測驗40分。

2011年
報考省直機關職位的合格分數線，總分不低於100分，且行政職業能力測驗不低於50分。報考市級機關職位的合格分數線，總分不低於95分，且行政職業能力測驗不低於45分。報考縣級機關職位的合格分數線，總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於45分。報考基層公安、監獄機關職位的合格分數線，總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於40分。

2010下半年
省直單位《行政職業能力測驗》的單科最低分數線為55分，總成績最低分數線為105分；市直單位相應的兩個「最低」分別為50分、100分；縣鄉單位為50分、95分。

2009下半年
各個職位單獨劃線，不足1：3的待調劑補充。

❷ 山西公務員考試成績才100分,是不是就完蛋了

1、也不是，這個需要看報考職位同崗位競爭者的成績相比，只要符合最低合格線就有機會進入面試資格；
2、2016年山西省考試錄用公務員筆試最低合格分數線分別為：
報考省級機關職位的公共科目筆試成績總分不低於95分，市級機關職位的不低於90分，縣、鄉級機關職位的不低於85分，國家和省定貧困縣、鄉級機關職位的不低於80分。
3、報考黨群系統省級機關法官、檢察官助理職位的公共科目筆試成績總分不低於95分，市級及以下法官、檢察官助理職位的不低於85分;報考省級司法警察職位(有體能測評要求)的公共科目筆試成績總分不低於90分，市級及以下司法警察職位的不低於80分。
4、報考行政機關省級人民警察職位(有體能測評要求)的公共科目筆試成績總分不低於90分，市級及以下人民警察職位的不低於75分。

❸ 山西省公務員考試筆試成績滿分多少

山西省公務員考試筆試成績行測和申論各100分。滿分是200分。
行測，是行政職業能力測驗(英文名Administrative Aptitude Test，簡稱AAT)的簡稱，它和智力測驗一樣，屬於心理測驗的范疇。它用來測試應試者與擬任職位相關的知識、技能和能力，是考查應試者從事公務員工作所必須具備的一般潛能的一種職業能力測試。行政能力測試是國家公務員考試公共筆試的一門，也是其中難度較大的一項。
申論是國家機關、公務員錄用考試中，考生根據指定的材料進行分析，提出見解，並加以論證。申論主要考查應考人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應考人
員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達能力等，申論考試是具有模擬公務員日常工作性質的能力測試。

筆試過後還有面試，筆試面試都通過，才算通過公務員考試。

❹ 山西省公務員考試進入面試，分數線是多少呢

2013年全省行政機關考試錄用公務員公共科目筆試閱卷工作已經結束，公共科目筆試
成績最回低合格分數線劃答定。其中：
報考省級機關(單位)職位的最低合格分數線為總分95分;
報考市級機關(單位)職位的最低合格分數線為總分90分;
報考縣、鄉級機關(單位)職位的最低合格分數線為總分85分;
報考市、縣公安機關，監獄、勞教系統職位和國家確定的集中連片特困縣的縣、
鄉機關職位的最低合格分數線為總分80分。

❺ 山西公務員考試成績是怎麼計算的

山西公務員考試總成績計算方法：
山西公務員考試總成績=筆試成績/2×60%+面試成績×40%
即(行測+申論)/2*60%+面試*40%
其他山西公務員職位成績計算：
報考省外事僑務辦和對外友好協會的，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
報考省外事僑務辦和對外友好協會的：
需同時參加外語水平測試，公共科目與外語水平測試成績按1:1的比例合成筆試成績(筆試成績﹦公共科目成績/2×50%+外語水平測試成績×50%)。
需進行專業口語面試。其面試成績合成方式為：共同科目面試成績與專業口語面試成績各佔50%。
筆試、面試和考試總成績保留兩位小數。
山西公務員面試成績計算方法：
山西公務員面試成績的評定按測評要素評分，通常採用 「體操評分法」，去掉一個最高分和一個最低分，取其餘分數的平均分即為考生的面試最後得分。
面試結束後，按照職位計劃錄用人數，以考試總成績(考試總成績=筆試成績/2×60%+面試成績×40%)從高分到低分的順序等額確定以後各環節人選、且空缺職位不再遞補。 需進行專業口語面試。其面試成績合成方式為：共同科目面試成績與專業口語面試成績各佔50%。 如出現參加面試人數少於或等於計劃錄用人數而形不成競爭的，考生面試成績必須達到70分以上，方可進入體檢。 筆試、面試和考試總成績保留兩位小數。若2名以上考生考試總成績相同時，按公共科目筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如公共科目筆試成績仍相同，按行政職業能力測驗成績確定；如行政職業能力測驗成績仍相同，由公務員主管部門加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排列。

❻ 山西省公務員考試歷年分數線在哪裡

山西公務員考試沒有筆試分數線的說法，也沒有固定說多少分可以進面試，要看具體職位。歷年筆試行測和申論都是60分及格，但是及格沒有任何意義，因為每個職位的分數都是不一樣的。比較重要的是合格線，申論沒有設置合格分數線，只有行測合格線，市級及以上為55分，縣鄉級為50分，部分偏遠地區為45分。
公務員考試是競爭類考試，並不是達到一個分數線就可以進入面試，而是要根據報考同職位的考生的成績由高到低進行篩選，每個職位的具體情況都不同，所以沒有辦法說到底多少分可以進入面試或者考上。

❼ 2017年山西省公務員筆試成績需要考多少分可以入圍

職位不一樣，進入面試分數是不一樣的，有些崗位120分就有可能進面試，有些崗位需版要達到130分左右。隨著學生水平的提權高，現在進入面試分數線也比較高，可以去山西中公的官方網站下載去年進入面試分數表作為參考

❽ 山西公務員考試如何劃定筆試最低合格分數線

1、筆試成績公布後，招錄單位在資格復審的基礎上，根據應試人員筆試總成績從高分到低分的順序確定參加面試人員（筆試有一門缺考或一門成績為零者，不得確定為面試人選）。省、市州考錄辦分別按職位筆試成績，從高分到低分的順序，依次按計劃招錄人數與面試人數1∶3的比例確定面試人員。
2、公務員考試沒有固定的分數線，宇哥崗位的分數線是該崗位當面進入面試的那個人的分數。

❾ 山西公務員考試成績怎麼計算

以考試總成績(考試總成績=筆試成績/2×60%+面試成績×40%。報考省外事僑務辦和對外友好協會的，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)從高分到低分的順序等額確定以後各環節人選，空缺職位不再遞補。

❿ 山西省公務員考試的成績在哪兒查詢呢

您好，中公教育為您服務。

2015山西公務員招考筆試成績查詢入口. 2015山西公務員招考筆試成績查詢時間及最低合格分數線可於6月中旬登錄山西人事考試網查詢，具體時間另行通知。筆試結束後，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局根據筆試考試總體情況研究確定最低合格分數線。對貧困地區職位、基層職位和特殊專業職位，在劃定最低合格分數線時將予以政策傾斜。

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