學生考試成績扣教師錢對嗎

A. 在考試中老師有沒有權利扣學生得分數 這次期末考試中我提前一小時交了卷子，老師就給我扣了20分。

那要看你平時成績了，平時都是滿分，老師只會認為題目對於你太容易，放行，平時就一般，老師只會認為你想溜出去玩，扣還算客氣了，既然你心思不在學習上，扣分又算什麼，不過一般會提醒一聲。

B. 學生考試成績不好對老師的影響

我仔細的閱讀了你提來出自來的問題，我的觀點如下：
首先，如果全班半數以上的學生成績都還可以，只有少部分學生成績不好。這對老師是沒有什麼影響的。教務處會認為，這個老師的教學質量是可以的。只是有少部分學生，估計理解能力不到位，或者是由於其他個人原因，導致學習成績不理想。
第二，如果全班有半數以上的學生成績不好，年級後100名以及單科年級後100名，這個班佔了許多。那麼，學校教務處會認為，這個老師的教學方法有問題，在參評年終獎的時候，會受到影響，還有可能被教務處領導、年級組長約談。
以上是針對你提出來的問題，我的觀點。願我的回答能夠幫助到你，讓你滿意。

C. 如何看待用學生考試分數給教師排名和發績效工資

1.學校對老師的績效考核，無非是提高升學率。
2。通過排名，提高競爭意識，使老版師不斷提高教學水權平。
以上是主要優點，缺點是:
1。如果只管分數，績效考核的導向就有誤，有可能為了拿高工資弄虛作假，為了分數各個老師之間關系冷淡不會有更過的交流學習。
建議:要看學校績效導向在哪裡，除了成績，績效委員會要從多方面考察，比如滿意度，上課講的怎麼樣，每月學生犯錯記過扣分。滿意度各教師互評，學生給老師憑等等。
對績效結果進行面談。
總之，如果績效體系完善，績效導向合理，持續堅持抽查，是合理的。

D. 老師教的學生成績好獎勵，成績不好扣錢

教學生實行獎懲制是很好，但是對於懲罰是罰錢就不太妥當，因為既沒有幫助到學生什麼也沒有警醒她們什麼，只是單純的為了懲罰而懲罰。望採納謝謝

E. 學生考試成績不過關，老師收取學生罰款，合法嗎

從明年5月1日起，用人單位規章制度中有罰款內容將被警告，而亂扣工資將按照被罰款或者扣減工資的人數每人2000元以上5000元以下的標准處以罰款。另外，用人單位逾期不支付欠薪將面臨最高「加倍奉還」的處罰：最低加付勞動者薪酬的一半，最高一倍。昨日，新修訂的《廣東省勞動保障監察條例》在省十一屆人大常委會第38次會議上表決通過。
由這則新聞我聯想到最近在武岡市某私立（重點）中學對學生實行罰款。學生一次考試成績不好，一律採用罰款，這是教育的悲哀，是教師的悲哀！學校罰款何日終止。
聽朋友說他的兒子今年順利以高分考入了武岡有名的私立學校，可是在本期期中考試中，成績不理想，英語不及格，被學校老師罰款50元，地理不及格，罰款50元。朋友想不通，現在學校用盡了所有手段，用罰款形式來逼迫學生認真學習。找到學校老師，老師說：學生成績不好，嚴重影響班級排名，通過罰款來要求學生，認真學習，提高自己的成績。據說一個班學生共交罰款1000餘元。
學校是教書育人的地方，老師是傳道授業解惑也。學生在老師的教育下，成績必定有好壞之分，如何對待成績差的學生？是採取一味地罰款，還是以引導、總結、鼓勵為主，是每一位教師必須認真思考的問題。
罰款不能解決根本問題。罰款作為對學生成績考得差的一種處罰措施，筆者不敢苟同，也極力反對。因為罰款是一種行政手段，是有執法權的單位對違法人採取的一種處罰措施。現在的老師可以說是活學活用了，老師認為罰款是一種促進學習的好手段。這些規定是違反教育法律的有關規定的。《教育法》第二十九條第（三）項規定，學校及其他教育機構應當履行「維護受教育者、教師及其他職工的合法權益」的義務，維護學生的合法權益包括學生的財產權。《教育法》第四十二條規定，若學校、教師侵犯了學生的人身權、財產權等合法權益，學生有申訴權和提起訴訟權。學校、教師侵犯學生財產權的行為主要包括損壞學生財物、沒收學生財物。
首先，要與考得不好的學生談心，了解他們的心理狀態，特別尊重每個孩子的人格，「把學生當人看」，不要讓他們認為自己就是一個能力低、智力差的人，及時總結考得不好的原因是什麼。要及時地發現學生身上的優缺點、長短處，知道他們的興趣愛好，並適當地引導，努力讓他們朝一個好的方向發展。
其次針對學生存在的一些不足，對症下葯。以鼓勵為主，提高學生的學習積極性。正確的評價，適當的表揚和鼓勵，可以激發學生的上進心、自尊心，要讓學生在學習上「主動」起來，大多數學生是愛面子、自尊心極強的人，在老師一次次的指責後，漸漸會對學習失去信心，更可以說是對自己失去信心。這樣的情況應該多一些關心與指點，讓他們重拾學習的信心。
對於成績不好的學生，不必採取罰款，動不動罰款，就會產生一種歧義，社會上就會流傳學生成績不好，老師抓收入的怪像，影響了學校和教師的光輝形象，是對人類靈魂工程師的玷污。建議罰款的老師，停止你們的不光彩的行為吧！

F. 對教師招聘考試成績有異議,可以查到哪裡扣分了嗎

可以。

考生可以在報名網站（中小學教師資格考試網）查詢面試成績。考生如對本人面試成績有異議，可在面試成績公布後5個工作日（各省時間略有不同，具體請參考報考考試省份的面試公告）內，持本人身份證，准考證，到考點市教育局提出復核申請。

(6)學生考試成績扣教師錢對嗎擴展閱讀：

教師招聘考試注意事項：

對於筆試成績合格的考生，可以進行教師資格證的面試報名，准備面試考試相關事項。

部分地區正在試點定期注冊，該注冊僅限於已進入教師崗位的持證者，要求5年一周期進行注冊，未注冊通過的取消教師資格。未進入教師崗位的持證者不受定期注冊影響，證書依然有效，但一旦從事教學工作後則需進行定期注冊。

筆試、面試均合格後可獲得《中小學教師資格考試合格證明》，該證明有效期為3年(登陸成績查詢系統即可查詢具體失效日期)，有效期內可直接申請認定，過期不能認定需重新考試。

G. 不準以學生考試成績來評價教師。

考試只是把平時學習的知識再次運用一下而已
學生的具體情況不一樣接受能內力有強有弱
因材施容教才是真正的好老師
但根據我國現有的教育資源體系來看
因材施教根本就達不到這個標准
許多地方的教育資源還狠欠缺一些有天賦學習的孩子往往因為各種原因 而放棄學業
因此學生考試成績的好壞 只是教育結果的一方面而已 因該從多個角度去看待問題

H. 以考試成績不佳為由剋扣教師工資合法嗎

你好：
1：剋扣教師的工資是不合理的，更是不合法的[公辦，民辦]
這種作法回是沒有法律依據的，是違答法的犯罪行為。
2：根據《民法》，《勞動法》之相關規定，校方的這種作法是侵權行為。
3：你等可以到當地的教委，勞動保障部門去舉報或到人民法院提起民事訴訟，申請合法的維權主張。我相信法律會支持，幫助你們的。對吧。
祝你成功！

I. 老師有權利扣除學生的期末分數嗎幫幫忙！！！

期末的分數真的很重要嗎?
分數只是反映你這個學期到底掌握了多少
又不是說你能換多少錢!內
要是考的了高分然後容紀律不好的人我覺得也好不到哪裡去!
班主任連給不給你畢業都有權利,小小的期末考也算不上什麼.
你只要記住我們在學校學到的,並不只是分數而已!

不過老師這個一般只是為了管理班裡秩序,讓你們有更好的學習環境罷了!
總之這些都是我的心裡話,我沒必要像某些人一樣為了分數就猛討好LZ.
LZ給不給分,高不高分這些都跟我沒關系!
不過希望LZ能明白老師這么做的苦衷就是了!

J. 老師對學生承諾考試成績發錢獎勵,可是考得好的同學太多了,怎麼看

這不能說很好，但目的也達到了不是嗎～言必行，行必果～要相信老師總是希望學生好的～ 要相信老師不是不通情理的人～