普洱公務員考試成績
A. 2020普洱公務員考試筆試和面試的比例各占總成績多少
2020雲南省考尚未開始，不過，可以參考2019年雲南省考的情況，
成績計算：
(一)筆試成績
筆試總成績 = 各筆試科目成績之和 + 筆試加分。
筆試加分。按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關系的繼子女，下同)筆試成績加5分;因公犧牲的人民警察(含審判機關、檢察機關的司法警察)的子女，報考人民警察崗位的，筆試成績加3分。
一般崗位百分制筆試總成績 =(行政職業能力測驗成績 + 申論成績 + 筆試加分)×100/(行政職業能力測驗滿分分值 + 申論滿分分值)。
公安執法勤務類崗位百分制筆試總成績 =(行政職業能力測驗成績×100/行政職業能力測驗滿分分值)×40% +(申論成績×100/申論滿分分值)×30%
+(公安執法勤務類崗位專業測試成績×100/公安執法勤務類崗位專業測試滿分分值)×30% + 筆試加分×100/(行政職業能力測驗滿分分值 + 申論滿分分值 +
公安執法勤務類崗位專業測試滿分分值)。
(二)面試成績
面試總成績 = 面試成績×(100%-專業測試成績權重) + 專業測試成績×專業測試成績權重。
(三)綜合成績
綜合成績 =(百分制筆試總成績 + 面試總成績)×50%。
筆試總成績、百分制筆試總成績、面試總成績、綜合成績按四捨五入保留兩位小數進行計算。如出現綜合成績相同情況，依次按照面試總成績、行政職業能力測驗成績由高到低的順序確定排名先後。
B. 現在雲南普洱的公務員考試都考什麼的啊啊
最佳答案
一、2018年國家公務員招考公告暫時還未發布，根據《中央機關及其直屬內機構2017年度考試錄容用公務員公告》考試科目包括：
1、公共科目包括行政職業能力測驗和申論兩科。
2、報考中央對外聯絡部、中央編譯局、外交部、文化部、商務部、國家旅遊局、國家外國專家局、全國友協、中國貿促會等部門日語、法語、俄語、西班牙語、阿拉伯語、德語、朝鮮語(韓語)、葡萄牙語等8個非通用語職位的人員，還將參加外語水平考試。
3、報考中國銀監會及其派出機構、中國證監會及其派出機構特殊專業職位的人員以及報考公安機關人民警察職位的人員還將參加專業科目考試。
二、根據歷年國家公務員考試情況，一般職位綜合成績的計算方法為：公共科目筆試、面試成績各佔50%，進行專業能力測試的，面試成績和專業能力測試成績共佔50%，公共科目筆試、面試、專業能力測試成績均按百分制折算。專業能力測試成績一般不超過綜合成績的15%，具體各職位所佔分值比重見招考簡章。可以關注雲南人事考試網或雲南招考信息網查看招考簡章。
C. 普洱公務員考試總成績怎麼算的面試和筆試的比例各佔多少
可以2019年雲南省公務員考試成績計算方式，詳情如下;
(一)筆試成績
筆試總成績 = 各筆試科目成績之和 + 筆試加分。
筆試加分。按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關系的繼子女，下同)筆試成績加5分;因公犧牲的人民警察(含審判機關、檢察機關的司法警察)的子女，報考人民警察崗位的，筆試成績加3分。
一般崗位百分制筆試總成績 =(行政職業能力測驗成績 + 申論成績 + 筆試加分)×100/(行政職業能力測驗滿分分值 + 申論滿分分值)。
公安執法勤務類崗位百分制筆試總成績 =(行政職業能力測驗成績×100/行政職業能力測驗滿分分值)×40% +(申論成績×100/申論滿分分值)×30%
+(公安執法勤務類崗位專業測試成績×100/公安執法勤務類崗位專業測試滿分分值)×30% + 筆試加分×100/(行政職業能力測驗滿分分值 + 申論滿分分值 +
公安執法勤務類崗位專業測試滿分分值)。
(二)面試成績
面試總成績 = 面試成績×(100%-專業測試成績權重) + 專業測試成績×專業測試成績權重。
(三)綜合成績
綜合成績 =(百分制筆試總成績 + 面試總成績)×50%。
筆試總成績、百分制筆試總成績、面試總成績、綜合成績按四捨五入保留兩位小數進行計算。如出現綜合成績相同情況，依次按照面試總成績、行政職業能力測驗成績由高到低的順序確定排名先後。
D. 普洱公務員考試行測每題多少分
行測全稱行政職業能力測試，滿分100分。
近幾年行測考試題型基本穩定，全卷135道客觀題，無主觀題。分值在0.5~~1分之間。
E. 普洱哪個縣的公務員比較容易考
普洱縣一些貧困縣，他的公務員是比較容易考的，因為它們的經濟條件，還有人員知識的儲備人才都是比較少的，只是人才。
F. 雲南普洱公務員考試要考幾個小時考幾堂
考2～2.5小時，每個崗位須考兩場：
2019年4月20日：
上午09:00—版11:00 行政權職業能力測驗
下午14:00—16:30 申論
2019年4月21日：
上午09:00—11:00公安執法勤務類崗位專業測試
G. 2020普洱公務員考試不公布每個題目的分值嗎那要怎麼樣做才能得高分
一、必然性>或然性
【例題】
物理學家費米提出過一個著名的「費米佯謬」:假設銀河系中果真存在外星智慧生命，考慮到銀河系古老的年齡以及其他因素，他們應當早已經造訪地球了;但事實是，當我們仰望星空，我們所面對的是所謂的「大寂靜」宇宙一片安寧，無聲無息。可以說，外星人的存在純屬無稽之談。
(1)外星智慧文明已經實現了「綠色化」，已與星系背景巧妙地融為一體
(2)地球上很多神秘的「UFO 事件」很可能就是外星人製造的
以下哪項如果為真，最能削弱上述論證?
【中公答案解析】(1)第2項裡面提到了「可能」，有可能只是意味著存在可能性，而不是一定發生或不發生，相比之下，力度就不如第1項肯定，所以力度比較弱。
二、量大>量小
【例題】
市場上推出了一種新型的電腦鍵盤。新型鍵盤具有傳統鍵盤所沒有的「三最」特點，即最常用的鍵設計在最靠近最靈活手指的部位。新型鍵盤能大大提高鍵入速度，並減少錯誤率。因此，用新型鍵盤替換傳統鍵盤能迅速地提高相關部門的工作效率。
以下哪項如果為真，最能削弱上述論證?
(1) 有的鍵盤使用者最靈活的手指和平常人不同
(2) 越能高效率地使用傳統鍵盤，短期內越不易熟練地使用新型鍵盤
【中公答案解析】(2)。第1項裡面提到了「有的」，說明只是一部分，並且這部分到底有多少也不確定;而第2項就是說整體，所以力度比較強。
三、直接>間接
【例題】
碩鼠跟通常不患血癌。在一項實驗中發現，給300隻碩鼠同等量的輻射後，將它們平均分為兩組，第一組可以不受限制地吃食物，第二組限量吃食物。結果第一組75隻碩鼠患血癌，第二組5隻碩鼠患血癌。因此，通過限制碩鼠的進食量，可以控制由實驗輻射導致的碩鼠血癌的發生。
以下哪項如果為真，最能削弱上述實驗結論?
(1)第一組碩鼠的食物易於使其患血癌，而第二組的食物不易使其患血癌
(2)第組碩鼠體質較弱， 第二組碩鼠體質較強
【中公答案解析】(1)第1項說的是食物與血癌的關系，而實驗正是對食物和血癌進行測驗，由此可知食物本身才是患血癌的原因，而不是食物的量，這跟實驗本質相關;而第2項就是說碩鼠的體質，跟是否患血癌的關系不明確，所以力度比較弱。
四、綜合>單一
【例題】
一種外表類似蘋果的水果被培育出來，我們稱它為皮果。皮果的果皮裡面會包含少量殺蟲劑的殘余物。然而，專家建議我們吃皮果之前不應該削皮，因為這種皮果的果皮裡面含有一種特殊的維生素，這種維生素在其他水果裡面含量很少，對人體健康很有益處，棄之可惜。
以下哪項如果為真，最能削弱上述實驗結論?
(1)皮果皮上的殺蟲劑殘余物不能被洗掉
(2)皮果皮中的那種維生素不能被人體充分消化吸收
(3)吸收皮果皮上的殺蟲劑殘余物對人體的危害超過了吸收皮果皮中的維生素對人體的益處
【中公答案解析】(3)。第1項是從是殺蟲劑的角度來說，第2項是從維生素的角度來說的，而第3項是從殺蟲劑和維生素兩個角度綜合來說的，所以力度是最強的。
五、本質>現象
【例題】
張女士特別愛美，多年來喜歡在冬天穿裙子以顯示她婀娜多姿的身材。從去年冬天起，每到陰冷天，她都感覺到膝關節疼痛。後經醫生診斷，她得了關節炎。於是張女士認為，陰冷天穿得少是導致關節炎的原因。
以下哪項如果為真，最能削弱上述實驗結論?
(1)現代醫學研究表明導致關節炎的根本原因是勞損、感染或創傷，陰冷天穿得少關節炎易發作
(2)張女士的姐姐和她生活在一個城市，多年來也喜歡在冬天穿裙子，但沒得關節炎
【中公答案解析】(1)第1項直接指出了患關節炎的根本原因，則題目中提到的穿的少只是一個誘因;第2項是舉一個反例，力度很弱。
H. 2020普洱公務員考試資料分析有什麼技巧嗎
公務員考試資料分析這一塊很難，建議在復習的時候大量做題，找到自己的方法和和技巧
I. 普洱公務員參考人數多嗎2020省考預計會有多少人
一、2019年雲南公務員職位表已發布共招錄3470人，崗位2346個，普洱地區崗位165個，招錄人數回209人;2019年雲南公務員報答名繳費人數24萬餘人，
二、2018雲南省公務員考試招錄3765人，有3336個崗位。雲南省考普洱市地區招錄人數共247人，招錄崗位193個，2018年雲南省考報名繳費人數為284944人，
根據以上前兩年的情況來看，繳費人數有所浮動，不好預計；
J. 雲南普洱公務員考試面試形式是哪種
公務員面試分為結構化面試和無領導面試
結構化面試
結構化面試是按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發問，並按照標准格式記下面試者的回答和對他的評價的一種方式。
1.面試報道抽簽
考生一般需要提前10—30分鍾到達指定地點報到，考試工作人員核對考生身份證和面試通知書等相關證件。之後，考生抽簽確定分組和進場順序，有的地區是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區是一次抽取確定分組和順序。
2.候考
考生抽簽完畢後進入候考區等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監督，上衛生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止泄題。
3.進入考場
按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布：「請xxx號考生入場」。考生隨同引導人員到達考場門口後自行進入考場。引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號。
4.答題
考生進入考場後，直接走到考生席，站定後向考官問好，得到「請坐」的指令後，考生可以落座。落座後，考生一般需要報自己的考試順序號，等考官宣
布導入語後，考試開始。要特別注意，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。
5.退場
考生回答完所以題目後，主考官一般要問考生是否還有其他補充，考生此時一般回答無補充。主考官宣布考生退場，考生到候分室等候分數。
6.公布成績
記分員收集各考官對該名考生的評分表，核算分數。核算完畢，交給監督員審核，監督員和主考官簽字後交給工作人員到候分室對考生當場宣布，也有的
在候分室張貼。有個別地區是考生當場等待分數公布後再離開考場，這種情況適用於招考人數比較少的情況，大部分地區實行候分室制度。
7.面試結束
考生得到分數後一般被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動。考生回家等待，網站將公布入圍和體檢名單。
無領導小組討論
採用情景模擬的方式對考生進行集體面試，通過給一組考生(一般是5—7人)一個與工作相關的問題，讓考生們進行一定時間(一般是一小時左右)的討論，來檢測考生各方面的能力和素質，由此對考生作出綜合評價。
1.考生入場
考生入場前應先由工作人員對其身份進行確認，經確認無誤後，在工作人員的引導下考生入場。注意：考生入場後，坐在哪個位置，工作人員不應做出具
體的指示，而應由考生自己隨意決定。也可能是工作人員採用抽簽的方式確定考生的順序，列隊進入考場，按次序就坐。對於參加任一組無領導小組討論的考生，其
所得到的指導語都是同一的、明確的，這樣才能在不同組的考生之間保持一致性，並相互可比。每個考生拿到討論的題目後，可以有5分鍾左右時間進行獨立思考。
2.個人陳述
該環節一般大約20分鍾，考生可以自由安排發言次序或者按照抽簽順序依次發言，每人發言時間不得超過3分鍾或者5分鍾。考官不參加考生的討論或回答考生的問題，以免給考生暗示。
3.自由討論
自由討論環節大約40—60分鍾。考生如何發言、發言的次序等都是考生們自己的事情，考官不參加考生的討論或回答考生的問題。考生進行討論時，
可以闡明自己的觀點，也可以支持或反對他人的觀點，更可以對自己或他人的觀點進行總結。考官應對照評分表中所列條目仔細考查考生在討論中的表現，並進行記
錄，從而為考生的評分打下基礎。
4.總結陳述
主考官宣布時間到，請應試者停止討論。當應試者討論達到預定的時間時，不論應試者的討論到了哪一個階段，都應讓其停止。應試者推薦或自薦一名代表向考官簡要匯報整個討論的過程及討論所取得的結果。時間大約5分鍾。
5.考生退場
主考官宣布無領導小組討論結束後，工作人員引導考生退場。
6.計分審核
在各考官進行最後的評分之前，可以對應試者在討論過程中的表現進行評議。所有的評議都應有根有據。從而使所有考官對應試者的評分基本達到一致，
確實不能達成一致的，可保留自己的意見。各考官分別在評分表中對每個應試者進行評分，最後簽上自己的名字。考官對應試者的評分結束後，就由工作人員將評分
表收集起來，以便統一匯總分數。工作人員將不同考官對同一個應試者的分數進行加權平均，從而得出每一個應試者的最後得分。