學生逃避責任輔導員怎麼做

㈠ 關於三方協議毀約流程

辦理違約的手續基本是這樣的：

1、跟企業聯系，依據就業協議的約定，交付違約金，如果沒有違約金更好；

2、公司出具解約函，這個學校要用的，用來給你發新的就業協議，以及原來簽的的舊協議；

3、交付學校然後學校給你新的就業協議。一般情況下學校是不支持違約的，因為擔心就業率得不到保證，所以你說你已經有了新的簽約公司學校也不會難為你的。一般來說，企業是沒有必要需要學校發函的，直接出具解約函就行了。

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如果你真的遇到了更好的單位想要違約的話，也要注意這樣一個基本流程：

1、與原單位協商，向原單位接收違約，按照三方協議規定，交納違約金（有些單位不收違約金），從原單位開出退函。

2、從新單位獲取接收函。

3、拿著原單位退函和新單位接收函到就業指導中心領新三方（有時也不需要接收函）。

4、拿新三方與新單位簽約。這個過程中，關鍵在於第一步：如何與原單位協商，拿到退函。具體的情況，不同單位不一樣，有的單位可能會拖很久。

畢業生違約，除本人應承擔違約責任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的後果，主要表現在：

1、用人單位花人力、物力財力，參加人才交流會等，做了大量工作，錄用人員的後期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動。

2、用人單位往往將畢業生違約當成是學校管理不嚴，影響學校和用人單位長期合作關系，由於對學校懷疑，以後可能不會再到學校挑選畢業生。

㈡ 旅遊管理專業考研性價比如何

作為一名一本學校旅遊管理專業的本科生，我選擇了考研，且是本專業的研。接下來我梳理一下我選擇考研的原因。

考研源於個人志向。厚臉皮地說，答主個人從小在老師眼裡是個乖乖好學生，在學習上體會到的樂趣讓我羨慕、佩服那些高學歷，並且在某一領域有建樹的前輩，我認為這是個人生涯中重要的成就。高中很多同學考上了985學校，清北、中山、復旦、人大、武大這些好學校在我眼裡熠熠生輝，抗戰時期的西南聯大是中國讀書人血性與風骨的象徵，是我們偉大民族精神的象徵！因此，我深信高校是人文精神的聖所，是師生交流、學術繁榮，不斷涌現新思想、新生活和新力量的崢嶸之地，認真體驗過985，才不枉讀過一場大學。

無心插柳柳成蔭，多與身邊的朋友、老師、同學及家人交流請教，歸於自己的內心，不必太功利地、選擇一條合適的路，不管是就業還是考研，相信你都會收獲屬於自己的美麗風景！

㈢ 領導為了逃避責任，讓領班安排員工做事，發生意外領導有責任嗎

有責任，但是要看是私企還是單位。以前我見過一個工傷的年輕人，還沒有康內復就要求回來容上班，結果二次受傷，情況更加嚴重，企業只好出更多的錢。我覺得問題在於，員工要先和勞動部門和總工會溝通好，先把合理的賠償金要到手。至於換部門和辭職，因為目前大部分企業和單位都是雙向選擇的，可以按照勞動法，終止或續簽勞動合同，如果工作單位在沒有善後之前辭退員工，一般是不允許的，如果善後完成，確實可以按法律終止勞動合同辭退員工。