蘇州學生輔導員收入

1. 請問蘇州衛生職業技術學院專職輔導員待遇如何

輔導員隊伍現在都是人事代理~~不過也是比較穩定的！除非發生錯誤或單位改制！論工作量當然事輔導員輕松，中學老師補課可以掙外快，不過個人認為輔導員比較好。輔導員待遇1500~2000左右，比較適合女孩子。

2. 蘇州經貿職業技術學院輔導員以及教師的工資待遇、福利如何

導員好像基本上是聘用制，不過你可以先進去再說，畢竟老師職業還行。不要指望發財。其實每個學校都差不多的。蘇州經貿職業技術學院在蘇州有一定的實力，去年教育部評估是優秀。值得你去考慮！！

3. 蘇州高博軟體技術職業學院的輔導員工資大概是多少

呵呵 我是這的老師 你的學歷是？碩士吧 輔導員的基本工資2300 帶班級有帶班費用。綜合起來一年大概3萬多 。 當然是正式的 樓上的回答出入太大，會給人誤導哦。

4. 大學老師工資大概多少

大學老師一般年薪是8-15萬。

大學講師的工資基本上由四大塊組成：職務工資+津貼+課時費+補助。年輕的大學講師在剛參加工作時的工資並不高，一般在5000-7000元間浮動，隨著科研項目和相關教學活動的增多，大學講師年收入可達十萬左右。

不同地區，不同層次的高校開出的待遇不盡相同，但不會有太大的差距。通常而言，985高校對新晉教師的承諾年薪大多在15-20萬之間，並為其提供科研啟動經費、周轉房、子女入學等相關福利待遇。

而普通省屬高校的承諾年薪則大約在10-15萬，其中海歸博士的年薪要比國內博士畢業生的年薪高上一截。

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老師升職加薪注意事項

在大學講師的晉升過程中，學術成果占據了十分重要的部分，而教學年數、專業功底、教學質量、所研究領域在本校本院的不可替代性也都是在晉升中的參考因素。在學術組織中獲得晉升，既是對大學講師學術能力的肯定，也是大學講師自我實現的需要。另外，優秀教師、優秀論文、學者獎金等榮譽也是大學講師需要極力爭取的。

晉升的流程一般是先由本人提出滿足相關條件的申請材料，經學院內全體教授對申請人是否達到所申請職務水平進行廣泛討論，即所謂的「同行評議」，採取民主投票的方式通過，再由校學術委員會和校長批准執行。

此外，大學講師還可向研究員的方向發展，就職於各大研究所，從事更加精專的學術或課題研究。

5. 蘇州大學什麼條件才能畢業留校任教，當輔導員也可以

現在很難畢業留校了。當然一般教輔，行政崗位可以考試應聘錄用。現在博士畢業進來都是人事代理，就是本校博士畢業也難留校，還要看本，碩，博讀的學校情況。當輔導員，要求是黨員，一般要求碩士以上學歷，要參加考試，面試錄用。

6. 蘇州高博軟體技術職業學院輔導員待遇如何

1、年薪金福利8-12萬元; 2、在學院連續工作滿5年,可按略高於成本價購買住房1套,並獲得5-10萬元購房.
差不多就是這樣.
其他的亂七八糟的福利還挺多/

7. 蘇州高博軟體職業學院輔導員

作為一個高博學子，這個還真不清楚。我知道一點點：以前是本科生就可能做輔導員了，現在學歷要求提高了。你到網路知道平台上搜一下，有人曾經問過這個待遇問題，有我們學校老師回答過的。就我知道的，骨幹教師和諸位領導們的薪水蠻高的，但是年輕的老師，比如剛畢業的研究生來任教，薪水也不會高，可能還有其它一些原因，這些老師的任職不是很穩定，上一學期我的老師都離職了好幾位了。輔導員不是那麼好當的，天天排解學校、學生的各種問題。別的大學是三個月看見輔導員一次，我們是一天看見輔導員三次，從早上檢查宿舍看誰曠課玩網游戲，到晚上檢查學生休息，向下執行學校的意志，管多了還會被學生罵，學生就會不聽話。想當輔導員，要有能力頂得住學校和學生的壓力。你應該有一種感覺，來高博上學的人成績是什麼段位，這會反應出一部分學生對待學習和交際的態度。所以說，當輔導員不是一件容易的事，當得好，工資才會高，當不好或是不想當了，那麼輔導員這個職位只有換人了。

8. 蘇州科技大學輔導員待遇，年薪多少

一般每月工資在4800-5500左右，也就說，年薪6萬左右

9. 蘇州科技學院 輔導員待遇

原來在學校聽我們輔導員講過，記得好像是月收入3000左右，輔導員和我們訴苦，說和學生打交道很累人，特別是開學，雜七雜八的事情...