學生會怎麼邀請輔導員參加活動

⑴ 當你應聘學生會時輔導員問你 當組織的事與你的學習發生沖突時你怎樣處理

這個問題主要是考察你做事有沒有一個輕重緩急的能力。你可以回答，我首先可以掂量內哪件事情容比較急，比較重要，然後再和老師協商，從中間尋找一個合適的辦法。當然，學習也可以在組織的事情做完後，熬夜不上來！如果是考試之類，你可以向組織說明情況，一般不會強求的！兩者可以兼得的！

⑵ 大學的輔導員特別狗，因為我參加學生會的活動而沒有參加系裡的，說要扣學分，這樣合法嗎

怎麼可以這樣
參加活動還要分內外嗎
好好和他談談

⑶ 大學進學生會，怎麼才能順利進入呢怎麼和老師接近呢

大學進學生會，怎麼才能順利進入呢？
回答如下：學生會是先進學生代表的一個組織，先進體現在學習、行動、思想等諸多方面。一般學生會在每年第一學期都有例行的招新活動，為學生會內的職能部門招收新的幹事。作為大一新生，要加入學生會，請考慮好你要加入的學生會部門後准備好你的自薦書，交予部門負責人或者直接交到學生會值班室或辦公室，會有人負責轉達你的自薦書。接下來，學生會會通過一到三輪的面試決定你是否能夠進入你申請加入的職能部門。面試時主要看你的臨場應變、生活閱歷和服務意識以及個人才藝，請在面試前好好在這幾方面進行強化，相信你能順利進入學生會並得到部長和主席的肯定的。
怎麼和老師接近呢？
回答如下：
與輔導員的接近需要有橋梁的架設。學習遇到瓶頸，心理障礙，社團生活安排等可以相應的尋求輔導員的幫忙，這些都可以是接近輔導員的理由。但要在輔導員面前展現自己優秀的一面，最好是擔任社團組織的負責人或者是班委之類，社團組織負責人可以在有社團活動時邀請輔導員作為嘉賓出席，班委作為輔導員了解同學生活的代理人一般和輔導員的關系比較密切，你可以通過這些途徑和輔導員達到更深層次的交流。

方法給出了，剩下的就看樓主個人魅力和語言技巧了，希望能幫得上忙...

⑷ 學生會主席怎麼做好 怎麼組織領導人員謝謝回答呵呵

尊敬的各位領導老師同學：
大家好，很榮幸今天能站在講台上和大家交流作為一名學生幹部的經驗與心得，眾所周知，學生幹部，班幹部是集體的骨幹，是聯系學院與學生、班主任與班級同學的橋梁 ，是學院工作正常開展並得以順利進行的重要保障。在學生工作中，學生會與各年級班委一樣，是學院學生基層活動開展的直接策劃者與組織者，有很多共性值得探討，我也是從一名班長逐漸成長為學生會幹部，今天我將從一名學生幹部在「做人、做事、做學問」三方面應具備的能力進行展開。
第一個方面，做人
做事先要學會做人， 因為大家天天在一起，誰都能看出誰是什麼樣的人，誰都不傻。對待你的同學一定要很誠實，要有一致性，要心心相印，建立一種朋友式的工作關系，只有在這種情況下，他們才會跟著你走。
首先，要有奉獻的精神，以一種精神帶活整個團隊，在學生工作中要以同學的利益為本，拋棄官本位的思想，把自己看作只是同學推選出來的進行班級組織管理的代表，並非是選你出來當爺的，把自身素質的提高看作最大的榮譽。
其次，「班興我榮，班衰我恥」，任何班委要有強烈的集體榮譽感和實現部團結，任何一個班級與團隊，培養凝聚力的關鍵在於有一個堅強穩定的核心，我們班委無異於在班級中擔當這這個角色，同時班委之中必須確立一個領導的核心，堅決反對多核心的存在。
第三，以身作則，不斷提升自己，有個很好的例子，在解放戰爭時期，國共兩黨對前線沖鋒陷陣的士兵所下的命令是截然不同的。人民解放軍常用的是「同志們，跟我沖啊」，強調的是以身作則，率先垂範；而國民黨軍隊一般是「弟兄們，給老子上，打勝了重重有賞」。結局想必大家都知道。
第二個方面，做事

一、以人為本，管理親和於人，打造廣泛的學生基礎，「不戰而屈人之兵為上上策」，收服人心是工作順利開展的必要條件，人心齊，泰山移。不要讓形式化的管理或操作把同學與自己的距離踢得太遠。學生幹部不僅是學生官，更應該是為同學謀求一個良好學習生活環境的策劃者、組織者和建設者！
二、嘗試創新，班級工作要從經驗型管理向科學化管理轉變，活學活用，將管理學的特色運用於班級事務的管理，例如進行目標管理與項目管理等。
三、善於表揚別人，恩威並濟，賞罰分明，善人者善己，允許同學乃至班委犯錯誤，「人非聖賢」，但你一定要幫助他改正或自我改正，看結果也要重過程，多鼓勵少批評，多幫助少命令，學會換位思考。
四、學會溝通，溝通能拉近距離，促使班委不斷改進工作，不但包括和同學之間的溝通也包括不同班級班委會之間的溝通，很多班級優秀的做法也值得其他班級參考或借鑒，水漲船高，學院整體工作局面達到一個良好的狀態，對班級自身也是巨大的推動，切勿閉門造車。
第五，也是最重要的一點就是，構建管理學院院會和班級的和諧合作，構築雙贏模式。學生會工作與班級工作有本質的一致性，區別在於學生會能從更大范圍與規模上集中學院的人力和財力開展班級組織不了的活動，是更多學生幹部的集合。學生會的工作絕非空中樓閣，不切實際，學生會的目標始終是服務於學院廣大同學，我們始終把同學的利益放在第一，旨在活躍全學院的學生活動氣氛，豐富廣大同學的課餘生活，我們也舉辦了很多活動得到了同學們的廣大好評，例如新生籃球賽、足球賽、卡拉ok大賽、魯能俱樂部聯誼賽，也組織同學在學校各種競賽中取得優異的成績，這當然得益於各年級同學的大力支持，想必廣大同學也會為我們的榮譽而感到驕傲。剛才說了，「人非聖賢」，希望對我們工作的差錯報以最大的諒解。
第三個方面，做學問
無論何時，都要把自己定位一名大學生，學習永遠是自己的第一要義，工作就是為了學習，學習就是為了更好的工作，任何團隊都要牢記王書記講過的「學習型團隊」。
最後，我希望大家在工作中能，培養一種精神，承擔一種責任，留下一種感動，開創一種風氣。我堅信有了班委的大力配合學生會的工作將如虎添翼，班級有了學生會的配合也會游刃有餘。祝願我院學生幹部能建設成為一支政治過硬、素質全面、能力突出、戰鬥力強的隊伍，，帶動班級 形成良好的班風、學風。

這是我在當學生會主席期間的一片發言稿，期望對你有所幫助！

⑸ 大一新生，剛剛加入學生會幾個月，下學期想要退出，要怎麼和輔導員或者主席說

直接說就是了，就說自己學生工作和學習不能合理安排，怕影響學習。
學生會，是在黨委領導下、團委指導下，學生自我管理自我服務的群眾性組織，是學校聯系學生的橋梁和紐帶。

⑹ 如果因為參加學生會的活動而和輔導員請假而且那天還有輔導員的課，你說他會不會准假啊，

看是什麼活動

是不是輔導員允許的

另外

輔導員的課一般不重要

好好說應該是可以的

⑺ 大學得罪導員和學生會有什麼後果

後果的話，也沒什麼嚴重後果。無非就是獎學金評優評先之類的可能會受影響，專別的考試成績、屬畢業證之類的，只要你發揮正常，別讓對方抓住把柄，對方不敢怎麼樣，他們要敢故意整你，你就默默收集證據，等畢業證拿到手後，直接舉報，上訪，把事情鬧大，一般對方會吃不消的。

⑻ 注意格式 學校決定於九月28日下午兩點在禮堂邀請校外輔導員為全校學生團員做一場「祖國在我心

通知 尊敬的丁抄大忠輔導員襲： 我們學生會真誠邀請您於明天下午2:00在本校禮堂為全校學生團員作一場「祖國在我心中」的專題講座。敬請光臨。如果您可以來，那將是我們的榮幸。

學生會 2014年9月27日

⑼ 輔導員如何輔導學生會工作

從根本出發！
首先搞清楚這個學生會是以什麼為主!是做什麼的！
其次收集相關資料，找學生會管理人員開會分配任務！
最後時機成熟 ，能搞幾個活動那最好不過！也可以看看效果！~

希望對你有幫助！

⑽ 大學必須要加個學生會，做個輔導員助理，當個班干，才可以嗎

沒錯，加學生會或社團能多與人接觸鍛煉社交能力等，當助理 班干能鍛煉管理、辦事能力等，總之對你的幫助較大，不要課余就躺在宿舍打游戲什麼的。