徐州周末輔導老師招聘信息

❶ 我是老師，年齡四十五歲，教齡25年，想做家教、輔導老師、周末輔導之類的，你能提供幫助嗎

到當地輔導機構聯系，有經驗的老師是很受歡迎的。但是如果在職的不允許，被發現會開除公職。

❷ 我是學生，周末去輔導班兼職。之前也在這兼職。這學期莫名的要求老師在每周三給學生家長打電話詢問作業完

學生就是…………好單純……兩種方式，學生都是你帶的，那你就租個地方把人都拉走，自己單干，另一種方式，辭職我默默的說你掉的坑真深，補習班兼職怎麼會有收押金的呢，你還小，這個社會不是你想的那麼美好，老師教你拿起法律的武器保護自己，但是步入社會以後更多的是用來攻擊。

❸ 開輔導班怎麼才能招聘到老師

輔導班怎麼才能招到好的老師，輔導班招聘老師方法往下看

1. 提供土壤

如今教育機構越來越多，教師們的選擇性越來越高，想要吸引優秀的人才，我們必須提供給對方所需的土壤。就如心理學理論中的吸引定律，是指思想集中在某一領域的時候，跟這個領域相關的人、事、物就會被他吸引而來。也就是說，當我們足夠優秀的時候，才能吸引優秀的人才。

①組織目標，我們學校要有清晰的組織目標和發展規劃。

②企業文化，將我們創辦學校的初衷、教學理念、企業願景等等價值文化進行傳遞。

③成長空間，告訴求職者，一年後他會有什麼樣的成長，兩年、三年後會實現什麼樣的成就，我們會提供給他什麼樣的增值機會，來到這里不止能有金錢上的收獲，更重要的是從精神層面讓他有所成長。讓對方感受到我們是有想法、有目標、有境界的校長，我們能夠提供給對方更多機會，產生更多的個人價值。

2.面試技巧

面試其實就像我們學校平時做活動，來了很多學生，但實際報名的沒有幾個，說明我們搞不定家長，不懂得如何接待，而沒有面試技巧，不懂面試的，就會變成不是你面試別人，而是別人面試你，變成了求職者來考察你。

所以學會如何面試是一門必修課，學會面試的三個步驟，才能找到為我們所用的人才。

①學會看人，第一感覺很重要，一個人的形象氣質、言談舉止、著裝打扮都能反映出一定的素養，作為教師，更是如此。在心理學中存在一種光環效應，是一種影響人際知覺的因素，一個人的某種品質或形象給人以非常好的印象時，在這種印象的影響下，人們對這個人的其他品質，也會給予相對較好的評價。所以在我們接觸面試者時，彼此留給對方的第一印象是格外重要的。

②學會提問，學會提出問題，並對回答進行判斷。例如我們問到教師應具備哪些基本素質、之前的工作經歷對你有什麼收獲和影響、對事業有什麼樣的規劃等等，之後對方的回答是否合理、表達是否清晰、是否了解教育行業。通過幾個問題，可以看出對方對工作的態度、對自我的要求以及對未來的規劃等等。

③學會測試，測試分為筆試和技能測試，通過試課我們可以看出對方是否具有像他所的課堂經驗，通過筆試和性格測試，分析出他到底適不適合做教師。

❹ 我打算參加徐州教師編制考試，有沒有比較靠譜的輔導急！在線等！

我上過很多輔導，感覺華晨教師培訓還不錯的。銅山大部分都是華晨的學員。

❺ 有朋友能在徐州找到幼兒園生活老師的招聘嗎我是想一邊工作，一邊讓孩子在裡面上學！

你可以啊，都是為了孩子

❻ 徐州酬勤教育招聘奧數老師嗎工資如何酬勤的情況有知道的嗎

據我所知，酬勤一直在招聘優秀奧數老師，我家小孩所在班級的代課老師教的非版常好，工權資聽說一個月上萬。應聘的老師不管在校不在校，兼職還是全職，都要先試講，大概是十里挑一的概率，如果你有實力，建議你直接打電話過去預約試講，祝你好運

❼ 徐州哪家英語培訓機構老師待遇最好

新概念培訓學校，市區和銅山新區都有，還給老師們買醫療和養老保險，另外他們和卡特也有一些業務聯系，你可以試試！
他們的電話是：0516-83711766

❽ 徐州暑假補習班教學點負責人工資 我是一位老教師，想應聘一

那要看工作時間和工作任務嘛。如果安排的課多的話，你可以按時間收費呀，一個小時100元

❾ 大學生周末兼職，去一個機構當輔導老師，一開始是周六周日全兩天的，後來總是給我安排少半天或少一天

你好！看了你的描述，大學生周末兼職……？這個問題的回答是，大學生周末去一個機構當輔導老師，總是安排少半天或一天，並不代表不靠譜，沒有工資，或與是這個機構的工作安排所需要，所以說，沒有關系的，工資不會少的，祝你生活幸福！