輔導班老師的工作內容和要求

Ⅰ 請問教育培訓機構的班主任，工作內容是什麼

1、對學員在中心的學習進行管理，負責學生檔案管理，跟蹤家長和學生反饋，填寫班主任家訪記錄表，家長座談會記錄，家庭教育方法分析，月度個性化輔導檔案，班主任月度跟蹤督導總結等管理文件；

2、對在讀學員提供高水平的服務達到續費或推薦等二次銷售，填寫班主任續費方案，協同高級教育顧問完成團隊銷售任務；

3、幫助高級教育顧問預約顧客／確定上門／電話呼出／周末協助簽單及出外發單張；

4、與家長學生及時有效的溝通，減少客戶投訴，填寫學員中途退費分析，學員家長投訴分析，學員到期未續費分析等報告，與學生和家長建立長期，穩定，良好的關系；

5、完成中心和總部交待的其他任務。

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工作紀律

1、准時上班，不得遲到、早退，上班時間如要外出，需向主管請假，經批准後方可離開。

2、需要加班，調休，調班的同事請事先申請，填寫加班，調休，調班申請單，不得在未經部門主管的批准下私自調班。

3、上班時間應以工作為重心，不得圍堆閑聊與工作無關的事情，不得瀏覽與教育、工作無關的網站，不能使用網路聊天工具，不得頻繁接聽私人電話。

Ⅱ 輔導班的老師是如何平衡親子陪伴和工作的

教育的主要方法：首先，父母要訓練讓孩子聽一遍就馬上做到；其次，在生活中回，家長可以有意答識地訓練孩子的聽話能力，如安排三、四件事，先做什麼，後做什麼，最後做什麼，家長觀察孩子是否如此；再次，家長要有意識地訓練孩子的注意力，和孩子講話，一定要孩子看著你的臉聽；第四，家長還可以告訴孩子一些聽講的小竅門；第五，家長應盡量要求孩子復述課堂內容，或談上課中印象最深的問題。

Ⅲ 補習班除了需要老師還需要哪些工作人員

課程安排及工作量統計人員 環境准備及清潔人員
如果有條件 還可配備專用的檢查人員

Ⅳ 辦一個輔導班都需要做什麼工作

1.當地辦理正規的營業手續
2.正確選址，好的選址，是輔導班成功的一半
3.店鋪裝修，好的色調搭配，好的環境是家長和學生認可的基礎
4.招生宣傳，做廣告招生宣傳單，招生手冊，調查好適合的宣傳招生時間
5.開業策劃，前期的工作做了，那就要挑選一個好的時間做開業招生宣傳
要辦好一個輔導班必須做到
1. 一定要有準備好的教育環境
2. 一定是要招有經驗的代課老師
3.在教育方法上要靈活多樣，針對性強
4.在管理上要系統正規，管理制度切實可行
5.精誠協作，‍團隊意識強

Ⅳ 教育機構的教務工作內容是什麼

不同的教育機構對教務工作的設置也是不一樣的。有的機構教務只需要負責後期的維護工作，例如：排課、考勤、與學生以及老師溝通、回訪等等。有的機構教務除了這些後期工作，可能還會涉及前期的招生工作，包括接待家長、介紹課程、給學生報名等等。所以你可以簡單了解一下現在比較大的幾個教育機構的情況，你都可以先去招聘網站查找他們的招聘信息，根據崗位要求做進一步判斷。

Ⅵ 不適合輔導班老師這份工作怎麼辦

做輔導老師一定要有耐心，要積極主動和小孩子們融入其中，要有耐心，這樣才能做好孩子的輔導老師。如果你的性格不適合就不要勉強自己。

Ⅶ 輔導班教學管理應該做什麼工作

培訓班的管理主要是三個方面：招生、教學教務、財務管理。

對於剛開的培訓機構最重要的是招生，只有招上學生才能保證機構的正常運轉，但是如果有投資人另當別論。
招生
所以這個時候擴大生源是首要問題，線上可以入住一些教育的平台，利用他們流量擴大生源；線下則需要管理好地推銷售團隊，多組織參加招生活動擴大意向學員的同時，提高銷售團隊的銷售轉化率;
教學教務管理
教學教務管理最麻煩的是排課和簽到，大機構必須有管理系統才能完成這一繁重的任務，推薦使用課棧互聯管理系統。
財務管理
財務管理除了日常收入之外，主要是對銷售和老師的績效工資比較難統計，這個時候需要結合招生和教務來統計，例如意向、預約、接待、試聽、續課每個環節不同人員提成比例，老師課時和學生逍課管理的統計，如果沒有一個統一的系統，將會成為非常麻煩，而且容易出錯的工作。

Ⅷ 晚作業輔導班老師工作內容

主要是監督學生上自習，另外就是不斷解答同學們在學習過程中遇到的各種問題，答疑解惑！