公務員輔導員哪個好
⑴ 去高校做輔導員好還是當公務員好(都有編制)
這個要看自己喜歡干什麼，接觸的人不一樣的，喜歡學生就去當老師，要是自己不喜歡，就去當公務員！
⑵ 去高校做輔導員好還是當公務員好
一般情況下，公務員的社會地位與福利待遇應該會比同城市的大學輔導員要版好些。
具體要權看公務員崗位屬於什麼單位和崗位。
但是最終還是要看個人的情況，自己喜歡什麼樣的工作環境，適應什麼樣的工作生活。畢竟適合自己的才是最好的，建議從自身出發，看看自己更喜歡哪一種工作。
⑶ 大學畢業當公務員好還是輔導員好
輔導員工作稍微單純一點，畢竟是在學校里。公務員是工作稍微復雜一些，要跟不同的人打交道，為人處事方面要跟謹慎。個人喜好才是最重要的，看自己想要怎樣的人生或者有怎樣的人生規劃。
⑷ 女生研究生學歷就職去大學做輔導員，考公務員，企業單位哪個發展前景好
專職輔導員其實很辛苦噠，畢竟現在學生個性越來越強，隊伍不太好帶。而且學校的專職輔導員一般都要帶四到五個班，所以一個人管著二三百人，大事小情都要關心，很辛苦。
同時專職輔導員一般都要求24小時住校，周六日也得在。
雖然沒人查崗，但是萬一學生有任何事情找不到你那就是嚴重失職。
輔導員的發展前景基本上是走行政的。
做三四年輔導員可以提拔到分團委，然後院級校級一步步上去。也可能調到教務處，學生處，學位辦等等行政部門。學校任何一個行政部門的領導都要求至少三年的輔導員經驗。
⑸ 公務員和輔導員該選擇哪個呢
喜歡平淡點的生活就輔導員。
否則就公務員吧
另外還要看什麼學校的輔導員和什麼地區的鄉鎮公務員
⑹ 公務員和大學輔導員哪個工作好
輔導員常規工作
每周召開一次學生幹部例會。（檢查值周工作，總結上周工作，布置下周任務）。
每周要參加晚間值班一次。
每周至少要找2~3名學生個別談心，有計劃、有目的地調查了解學生的思想動態和對學校各方面工作的意見要求。
每周普遍檢查總結一次宿舍、食堂、教室、早操、晚自習、晚就寢的紀律、衛生情況。
每月召開一次班主任工作例會。
每兩周參加一次學生不同類型的馬列學習會、班會、座談會等會議。
每月召開一次年級大會。
每月向主管學生工作部門有準備地、系統地全面匯報一次學生工作。
每學期開學時，上交學期工作計劃、每學期末上交學期工作總結。
寫好日常工作筆記和值班紀錄。
而公務員的工作，其實不用我說，大家都很清楚，雖然工資不是很高，但是福利待遇不錯。
哪個好，一目瞭然！
⑺ 輔導員和公務員哪個好
公務員一直都是一個不錯的工作，只會越來越好不會越來越差，就現在來說公務員的一些優勢：
1、五險一金以外，福利待遇好到爆
普通企業來講，很多人的福利待遇有且只有五險一金(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金)。但是對於吃皇糧的國家公務員來講，他們工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
2、「鐵飯碗」思想，爸媽眼中的體面工作
國家公務員在政府機構工作，屬於大家眼中的「鐵飯碗」，發展不好也能夠穩定地做個科員，發展的好可能成為繼續向上發展，在仕途上走的更高。「鐵飯碗」和「官本位」的思想，讓父輩覺得公務員是一個包賺不賠的工作，既穩定，福利待遇好，又能夠獲得較高的社會地位。
3、公務員往往提供更多女性利好崗位
雖然國家有法律保護，用人企業不能出現性別歧視，但仍有很多女性面試聽到「合適結婚?」「合適生育」即色變。生育在職場發展中，可能就是降薪降職，被變相調崗，甚至被辭退……面對這些職場權益，公務員崗位則能夠給女性提供婚假、產假、年假等保障，讓女性獲得更多的職場安全感。
⑻ 大學輔導員好還是國稅公務員好
你說的是2種不同范疇的東西事業單位是個廣義概念。包括學校，醫院等。高校輔導員是一種內職業，可以容在事業單位，也可以在企業類型的民學校中。但不管是什麼單位吧，我的經驗是，輔導員是靠青春吃飯的，而且忙的很，但收入、人際關系、職稱等等待遇都上不去。可以說是一種初級科員，當導員，樂趣在於學生管理，但前途不會很好。
⑼ 公務員科級幹部與大學輔導員的工資哪個高
正科級公務員的工資肯定比大學輔導員的工資高。
⑽ 輔導員和基層公務員哪個好
公務員抄是有編制的，輔導襲員不一定是事業單位編制，也有合同工。
輔導員工作內容比較雜，被戲稱「保姆」，只要跟學生有關的事那都是輔導員的工作。
基層公務員需要面對一線群眾，要處理的問題多，且都不好處理。
兩者選其一，則可選公務員，公務員上升空間大，社會地位高。