我們的大學輔導員

① 大學期間輔導員可以幫到我們什麼呢

大學期間輔導員可以幫助我們的地方有很多，因為大學的輔導員已經不交功課了。主要就是照顧學生的日常生活，同學之間發生矛盾都可以去找大學輔導員調解。

② 大學的輔導員很重要嗎我們該怎麼處理和輔導員的關系

一，高校輔導員是非常重要的。

要看輔導員的能力了，和輔導員處理好關系是很重要的，在以後的保研，找工作的時候都會有意向不到的好處。處理好關系的方法很多，但是送東西是最膚淺的一種，不建議，但是逢年過節還是要有一點心意哈。其實，當班委是最好的方法，幫他做些事情，成為他的得力助手。

其實輔導員也是一個很辛苦的工作，對於輔導員來說，他會用他的方式讓自己的學生發揮各自得長出來幫忙。因此只要你有能力，輔導員自然會信任你，讓你做一些事。自然而然的，你為班集體為院集體做的事多了，你付出就會和你收獲成正比。

覺得這個真心有用，搞好跟輔導員的關系，受益無窮。那我自己來說，是一個人際關系的小白，進入大學不進任何社團，學生會，更不會和導員處好關系。但殘酷的事實告訴我，很多事情，導員的作用還是很大的。

比如說，有什麼活動，導員可以直接推薦去的。再比如入黨這件事，我個人一直在班級學習前五，但多次的黨課都沒有我的份，因為既不是班級幹部，和導員關系也不好，所以，這種機會簡直沒有。很多貧困生，選班幹部這種的都是導員內部操作，學生投票可以說沒有用。

和大學輔導員關系搞好是很有用的，一個人的交際能力是很重要的，都已經上大學了，成年人了，半隻腳都跨入社會了，難不成還不會交際能力。還以為是在初中和高中，已經是上大學了，醒醒吧，別整天只知道玩了，要學會交際能力，這對於自己的發展是挺有幫助的，如果你平時做人都做不好，交際能力肯定不會好，那就更別說和導員搞好關系了，那簡直就是在做夢。所以在學會交際之前要先學會做人。

二，應該這樣和輔導員搞好關系：

1，見到輔導員要認真地打招呼，讓輔導員先認識你。大學就是半個社會，跟輔導員處理好關系，對自己未來的路會有很大的幫助，所以，不要跟高中一樣，看到老師就躲躲閃閃哦。認真地目視著對方，跟對方打招呼。

2，在班上做一個職務。大學里的班長和學習委員，是有很多機會和輔導員相處的，所以，在大學里，一定要競選一個職務，給自己增加機會。

3，做事情積極主動。班裡有什麼事情需要幫忙，或者老師們需要做什麼事情，要積極主動去幫忙，自己吃一點虧也沒有關系。

4，努力展示自己的才能。大學里，一定要把自己展示出來，這樣輔導員才對你有印象哦，這樣下次你再找輔導員幫忙的時候，會順暢很多。

(2)我們的大學輔導員擴展閱讀：

2005年，為了貫徹落實16號文件，教育部下發《教育部關於加強高等學校輔導員、班主任隊伍建設的意見》，提出鼓勵和支持輔導員長期從事該項工作，向職業化、專家化方向發展。

2006年，教育部又簽發第24號教育部令《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》，明確了輔導員的工作職責、聘任、培養等各個方面的內容。其中第十六條規定：高等學校應當鼓勵、支持輔導員結合大學生思想政治教育的工作實踐和思想政治教育學科的發展開展研究。

隨後教育部又制定《2006~2010年普通高等學校輔導員培訓計劃》，提出到2010年培養和造就1000名在思想政治教育方面有一定國內影響的專家等目標。2013年制定了《普通高等學校輔導員培訓規劃（2013-2017年）》（教黨〔2013〕9號），提出構建高校輔導員隊伍能力標准體系，推動高校輔導員隊伍專業化職業化建設。

2014年，教育部關於印發《高等學校輔導員職業能力標准（暫行）》（教思政[2014]2號）的通知，調整和完善高校輔導員培養培訓方案、工作職能設置、考評考核指標等，努力將高校輔導員隊伍建設提升到新水平。

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院東林一聽林副書記答說晚上要他們去查學生宿舍，就傻了眼。他嘴巴張合了幾次，都又閉上了沒說出一個字來。
院東林是這個學院自動系的輔導員，專管學生工作。陳黎寧是兼職的，還管教學。拿她的話說是做兩種牛馬。院東林形容他們這些輔導員是新時期下的百變金剛，不僅是學生的思想政治工作者，還是生活上的保姆，學習上的導師，並且必要時還要是心理醫生和保鏢。現在的學生還偏偏一個賽一個的心理脆弱，受一點打擊輕者精神分裂，重者乾脆一死了之。弄的陳黎寧他們這些輔導員天天貧於奔命提心吊膽，生怕自己的學生出什麼事，自己吃不了兜著走。
就象今天晚上，院東林本是要去相親的。可林副書記要他們查宿舍，那就查吧。小人物的愛情從來都是給工作讓位的。
院東林今年已經三十一了，這些年相親見過的女孩不說是一個加強排，也能說是個班了。但一個也沒成功。最後他相親相的簡直是麻木了。第一步，吃飯，互相介紹；第二步，和女孩在介紹人刻意的安排下去哪走走或……

④ 大學畢業時輔導員為了就業率隨便找了個公司給我們簽「三方」（實際上我們並不到這個公司上班）。

毫無影響，只要你一年內不上公務員，事業編，三方就沒影響，如果你去了新的公司能解決檔案問題，直接去提檔案就可以了

⑤ 上大學時的輔導員在我們大學四年裡會起什麼作用

高中階段和大學階段有很明顯的區別，高中上課一直固定在一個教室，所以同學之間是很熟悉的。但是進入大學後上，每上一節課都會換一個教室。在高中的時候，很多同學對老師都是很熟悉的。但是大學的課程比較多，老師跟學生的接觸比較少，甚至有的學生都不認識，給自己上課的老師。但是在大學的時候，學生跟輔導員的接觸是比較多。比如要請假的時候，都會先聯系輔導員。那麼，輔導員在大學四年中都起了什麼樣的作用呢？

其次，推薦入黨的時候，輔導員也是起著很重要的作用。想要成為入黨積極分子還是比較容易的，只需要提交入黨申請書，全班表決就可以了。但是想要從入黨積極分子轉變為預備黨員，輔導員的角色是起著很重要的作用的。如果競爭預備黨員的人太多，那麼輔導員的意見很重要。學生進入大學之後，一定要跟輔導員搞好關系。不僅可以幫助學生獲得很多的消息，還能夠幫助學生鍛煉交際能力。

⑥ 你大學時的輔導員是怎樣的一個人

我大學的輔導員比較有責任心，他們的工作跟高中班主任差不多，但是大學也有班主任，他們一般都不管事，基本上由輔導員管理。

他也是一個藝術細胞發達的人。可以說是德智體美勞，與學生打成一片，喜歡唱歌，社交軟體上的搞怪視頻也非常多，私下比較友好幽默，還有一點沙雕，而且它的英文水平非常好，所以許多同學英文的學習問題都會找他，可以說他是一個優秀的輔導員。

⑦ 我是一名大學生，暑假裡我們的輔導員布置了一項任務，讓我們做職業生涯人物訪談，所以想拜託大家幫個忙~

姓名：張葉大 職務：首席設計師 （園林）工齡：25年
1.大學畢業後組織分配。但後來辭職後。辭職後的第一份工作是通過網路了解到招聘信息，發送電子資料，電話預約見面，正規面試。
2.專業上要格外熟練，同時要有良好的團隊合作精神。
3.本科文憑，中級職稱，5年以上工作經歷。
4.對新人在專業上一般不培訓。在管理需要培訓。
5.個人品質：忠誠，坦然，要有創造經常；性格：頭要熱，心要靜，要賦予幻想；能力：專業要精通。
6.園林設計，男的優勢要多些，因為設計師要到工地指導，室外對女的多少有些不便；但室內設計對男女是均等的。
7.一是了解匯總團隊的任務完成情況、是否有難題需要討論，其次寫自己今天個人工作計劃。
8.要出差，但不經常。
9.在最短的時間內准確了解客戶的需求，讓客戶看到出乎意料之外的方案。這就是我感到最成功的。最難的設計，是最具有挑戰性的，特別是客戶有高標准要求的設計。
10.最喜歡創新，最不喜歡照本宣科。
11.年薪一般都是在20萬左右（加提成)。初級職位年薪5-8萬，略高級別的年薪一般是9-15萬.
12.有比較大的影響。有些項目被縮減或取消。
13.非常有前景。人們生活水平越高，對環境對美對生態的要求更高，這些都離開不了設計。更重要的是設計永遠是引導生活，創造生活。設計引導消費。
14.設計這個工作對我永遠具有魅力。很多設計師都會給自己的生活和家人帶來驚喜。
希望有更多的有志設計的人加入到設計隊伍，讓世界變得更美好，為生活更美好而努力！為家人更幸福而奮斗！

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我們是大學里的輔導員，被稱FDY(2)
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這事情一處理完，學生處立刻召開緊急會議，讓所有輔導員掃雷似的排查自己系在外租房子的學生名字，掌握學生第一手動態。正好趕上*下份了文件，說禁止高校學生在外租房。工作素來雷厲風行的吳處長剛剛當上學生處處長，一心想要新官上任三把火，所以逮住這件事情做為自己工作的一個突破口，要做出成績給院領導看看他老吳的能力。
散會後，習慣了「爭紅旗，搶第一」的林副書記就把院東林和陳黎寧叫到辦公室，讓他們今晚就去和學生談話，查學生宿舍，看還有哪個吃了豹子膽的學生在外面租房子。管他是考研還是同居，凡在外租房資住的，都嚴懲不貸。這次要一網打盡、要殺雞給猴看。凡是抓住的，一律記過處分！
我們是大學里的輔導員，被稱FDY(1)
一
一、花開花謝，花謝花開，江湖弟子，合該江湖老。
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陳黎寧一上班，院東林就告訴她管理系的一個女生失蹤了。
院東林是去吳處長辦公室領學生助學貸款的時候聽說這個事的。當時管理系的……
應該是你需要的吧

⑨ 我愛上我們大學年輕漂亮的女輔導員了，我該怎麼辦

其實沒有什麼關系啊。
姐弟戀也很正常啊
愛要勇敢說出來啊！
還有孩子啊，無名指是就是小拇指旁邊那個。
如果還有第六個那是畸形啊！= =||汗
不過看樣子你要增強自己的實力哦！
相信你們輔導員一定會被你的誠意感動的！