輔導班講課老師工資

① 培訓機構的兼職老師，為什麼薪資那麼高

其實非常明確，培訓機構老師收入完全來自於學生的學費。所以可以非常的肯定的是，所任職的機構收費越高，老師的課酬相對會越高，但不要指望這個比例是均衡的。

對於大的頭部機構來說（有利潤的機構），個性化教師收入佔比一般會控制在33%-35%之間（超過35%的分校一般都會賠錢），班級教師收入佔比一般會控制在20%-25%左右（頭部機構的利潤主要來源於班級項目，個性化項目主要負責現金流）對於其他機構來說，五花八門，40%-50%的居多。還有些小機構的兼職老師可能能拿到70%甚至更高。

② 為何很多的教師外面開輔導班，是因為工資不高

我覺得他們會在外面開輔導班跟工資高不高沒有關系，即使工資很高，也會有很多人在外面開輔導班。

雖然這個職業比較特殊，他們的工作是教書育人。不過這也不意味著他們不喜歡錢，有些人就是把這個工作當成謀生的一個職業。他們當初選擇這份職業就是因為工作輕松，有寒暑假，而且也比較穩定。

而一些人自己的生活狀態比較滿意，他們不求發富大貴，只想做著自己喜歡的工作，有一份穩定的工資收入，夠吃喝就行，這樣的人即使工資很一般，他們也不會去開設輔導班。

因此，老師在外面開設輔導班不是因為他們的工資低，而是人心不滿足，他們不安於現狀，他們想追求更高層次的生活，他們想讓自己的生活質量更上一層樓。

你覺得還有哪些原因導致他們在外面開輔導班呢？歡迎在下方留言說說您的看法！

③ 小學輔導班老師每小時工資是多少

不同省市經濟水平不一樣，工資也就不一樣。
不同老師資質不一樣，工資也有差別。
一般從幾十到幾百元不等。

④ 培訓機構 老師的工資一般多少

it培訓機構的老師公司受以下幾方面的影響：
1.培訓機構不同，工資不同；
2.你熟練地模塊不同，工資不同；
3.你代課的年級不同，工資不同；
4.你代課的課時不同，工資不同；
5.你的工齡也有關系；
6.你的職位不同：比如有：教員、主管等。
7.其他。
大約工資范圍是3000——15000/月不等，差別很大！

⑤ 培訓班怎麼給上課老師工資

一般大型的培訓班老師德工資都是由基本工資和課時費組成的。小型培訓班只有課時費。

⑥ 請問培訓機構的工資底薪加課時費是怎麼算的

培訓機構的總工資=工資底薪+每小時上課費用/每節課時費用×當月上課總時間/當月總課時。

不同的培訓機構會有不同的工作底薪和不同的課時計算方法，每個課時的薪酬也是不一樣的，最終的計算方式需要你根據實際情況，和培訓機構負責人溝通清楚就可了解。

拓展回答：

培訓機構：以學歷教育或成人繼續教育為目的的教育培訓機構需要有場地的要求及師資的要求，需要教育主管部門給予認證並且取得社會力量辦學資格方可營業，其培訓課程價格需要核算並報教育部門批准，增加課程或改變收費需要向教育部門申請並獲得批准後才可改變。

2018年3月16日，教育部部長陳寶生在十三屆全國人大一次會議記者會上表示，要堅定不移從5個方面推進減負，砍斷教師和培訓機構在教學方面的聯系以及各類考試、考評、競賽成績和招生的聯系。

⑦ 各位在課外輔導班工作的朋友，我想問下老師的工資大概有多少（按一個月100個小時），大概每小時多少錢謝謝

是全職的話，一般有一個底薪吧，要上滿多少課才給那個底薪，然後再多上的課就按課時費給。之前一同學在北京的學而思，底薪是多少不記得了，好像是每個月上滿80課時才有底薪，超過的課時，一小時60還是70吧，她教初中語文，這個是10年的價格

⑧ 輔導班老師的工資一小時多少

一般80-120一個小時。

⑨ 大家都知道小學的那種輔導班老師工資大約都是多少嗎

一般都沒得固定工資，是按照人數來算的