2015年河南優秀輔導員評選

① 求河南財經政法大學輔導員筆試內容

咱們一起考試，後天吧。這次招聘15個人報了八百多人，比公務員考試還誇張，輔導員考試跟公務員一樣不限范圍，多幾個共工作選擇會好些，後天見！

② 河南科技大學的輔導員

輔導員基本都是內定的~~~親。。。加油

③ 河南新華電腦學院老師的工資高，還是輔導員的工資高啊

老師的工資比輔導員的高。

④ 河南二本輔導員待遇怎麼樣

3000左右 5險1金，14個月工資
其他的就看你在的學校的情況了還有看你的學歷

⑤ 河南省的優秀少先隊輔導員評職稱有用嗎

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望採納
原標題：少先隊輔導員評職稱有了「綠色通道」
作為安徽省池州市貴池區城關小學的一名語文老師，今年33歲的周龍富沒有想到自己這么快就能評上小學高級教師職稱。他所在的這所城區小學，規模不小，有著200多名教師，評職稱往往要排隊。
但是，周龍富沒有為排隊而發愁，作為一名兼職的中隊輔導員，他走了另外一條「綠色」通道。
目前在安徽池州，包括周龍富在內，共計有6名小學老師首批通過了新增設的「少先隊輔導員」專業職稱評審，其中，中學一級1名，小學高級5名，實現了該市少先隊輔導員職稱評定零突破。
在市級層面為少先隊輔導員開辟專門的職稱申報通道，在安徽省尚屬首例。據了解，為了加強少先隊輔導員隊伍建設，進一步調動少先隊輔導員工作積極性，池州市專門增加30名少先隊輔導員特設崗位，不佔所在學校教師崗位總數，由團市委、市教育體育局、市人力資源和社會保障局根據學校少先隊工作業績確定每年下達的指標，專門用於少先隊輔導員的職稱評聘。
為了規范這項工作的操作標准，團池州市委聯合相關部門，將少先隊輔導員的工作內容、工作量和工作質量納入職稱評價范圍，使「干什麼」與「評什麼」有效掛鉤。明確將少先隊輔導員開展的各項工作，如：組織升旗儀式等少先隊大隊活動、加強隊室等基礎建設、健全少代會等少先隊工作制度、指導紅領巾社團、組織少先隊小幹部培訓、中隊輔導員業務學習等內容按一定比例計入工作量。
「整個評定過程公開公正，在我們學校的少先隊輔導員中，3年來的綜合測評成績，我排名第一，因而獲得了這個指標。」在周龍富看來，「綠色通道」的開辟使得很多少先隊輔導員找到了職業歸屬感，「尤其對那些專職輔導員來說，工作量非常大，並且很多人已經不再從事教學，如果從過去教學的學科申報職稱，難度非常大。」
「這個綠色通道的設置，實際是一個導向問題，為輔導員老師確定了發展目標。」周龍富明顯感覺到，「職稱」成為輔導員同行之間交流最多的話題，「很多老師在規劃自己職業方向時可能要作出調整，那就是把更多的精力投入到輔導員工作中去。」
據了解，為了建立健全少先隊輔導員聘任、培訓、管理、考核、表彰等一系列制度，不斷完善少先隊輔導員稱職評定工作體系，團池州市委聯合相關部門把少先隊輔導員的工作內容、工作質量納入了教師績效考核內容，要求中小學大隊輔導員按不低於學校中層管理人員選拔、配備和管理、使用，參加學校領導班子會議和校務會議。
此外，團市委每年聯合市教育局按不低於5%的比例對全市優秀少先隊集體、優秀少先隊輔導員進行評比表彰，將少先隊輔導員在少先隊工作中獲得的各種獎勵和研究成果，與中小學教師在教學方面獲得的獎勵和研究成果同等對待，作為考核、聘用、職稱評定、職務和工資晉升的重要依據。

⑥ 河南財經學院輔導員考試題

今天參來加了財經學院輔導員自考試，主要分三塊。第一，選擇題共30到。有時事政治，黨史知識，高等學校法律法規，高等學校發展綱要涉及的比較多點。1-20單選，21-30多選。第二，問答題，一個是關於如何科學對待馬克思主義。另外兩個是實務方面的，如何快速有效的排查參加傳銷的學生和如何看待紀律和個性。第三，作文，關於人才培養方面的。

⑦ 河南科技學院往年輔導員筆試都考試什麼，屬於哪種類型的，急需，謝謝!

河南科技學院2010年輔導員招聘策劃怎麼寫
怎麼寫都行，去應聘的人多了去了，畢竟是有點油水的差。要是應聘，那就要看你怎麼活動了，策劃就不用寫了

⑧ 河南高校舉辦輔導員職業能力大賽有何意義

11月30日下午，14號教學樓306教室門口，幾個帶有監考證的學生正在把前來參加考試的輔導員的手機裝進「手機袋」中，還有幾個監考學生正在指引考生入座……開考信號一響，考場上的「考生」——輔導員們便開始仔細答起題來。這是發生在南陽理工學院舉辦的2017年輔導員職業能力大賽基礎知識測試中的一幕。

這次輔導員職業能力大賽基礎知識測試的監考模式不僅是一種新奇的創新模式，更是一堂生動的誠信之課。

一年一度的輔導員職業能力大賽作為南陽理工學院加強輔導員隊伍建設六大平台之一，通過以賽代訓，意在提高輔導員隊伍整體素質，在更好地服務學生的成長發揮了重要的作用。

⑨ 河南的大學招聘輔導員都考試什麼內容

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