河南省2016輔導員招聘

Ⅰ 關於山師輔導員招聘

山師現在的輔導員基本都是山師的，考試是有的，我們大一的輔導員當時是碩士畢業考試第一當上的輔導員。
應該是輔導員的問題吧，沒有公務員那麼正式吧。在山師學生處網站http://www.student.sdnu.e.cn/有一欄是輔導員博客，您可以上去具體問一下。
要採納哦，親~

Ⅱ 黑龍江省事業單位招聘考試(大學輔導員)都考什麼科目

1、所有報考者均參加行政職業能力測驗和申論兩科考試。行政職業能力測驗包括言語理解與表達、常識判斷（側重法律知識運用）、數量關系、判斷推理和資料分析。全部為客觀性試題。
2、申論主要通過報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力。
3、公務員考試考核的內容極為繁雜，涉及到數量關系、言語理解、判斷推理、常識和資料分析五大部分。無論哪個專業的考生，都很難同時擅長這五大部分的題目。因此，考生應該積極的從多方面的渠道深入了解公務員考試的內容和形式，通過網路、講座、看書、聽取已考過公務員考生的經驗等多方面、多渠道掌握公務員考試的總體情況。
4、因為就考行政職業能力測驗和申論，當然也就買這兩本書了！由人民日報出版社出版，李永新主編的書不錯，可以拿來當做復習資料！

Ⅲ 高校的專職輔導員招聘考試

沒有專門的教材,我剛考了,上午考的是基礎知識,你可以買幾套事業單位招聘的模擬試卷做一下,和公務員考試差不多,這個基本都是常識,平時積累很重要...
下午考的就是專業知識,以教育心理學為主,基本有點難,都沒看過,最後還要求寫作文,關於輔導員職責的,這個可以提前准備好...
大體都差不多的,祝你好運~~~

Ⅳ 2018哈爾濱師范大學招聘輔導員和專業技術人員如果被錄用，報到的時候需要帶什麼材料

1.公開招聘筆試、面試、錄取等相關信息將在哈爾濱師范大學網站發布，請應聘人員內適時關注容。

2.應聘人員需對個人提交的材料、信息負責。錄取人員凡提供的材料不實，或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關規定，以及存在其他不符合錄取原則或違反相關規定的情況，一經查實，取消錄用資格。

3.錄用人員在正式辦理報到手續時，需提供報到證原件、本科及碩士畢業證書、學位證書原件、復印件1份及人事檔案等，不能提供以上材料或自接到通知起7個工作日內未報到的，取消錄用資格。

4.被錄用人員將享受國家和我省統一規定的事業單位工作人員及學校正式在編教職工的相應待遇。

5.本公告由哈爾濱師范大學人事處負責解釋。

Ⅳ 輔導員公開招聘初審是不是很簡單

有些學校是從輔抄導員做起、因為年輕。
單身如果你問區別 ，當然很大，輔導員就管學生，說白了就打雜的。而去以後只能從事行政工作。當然條件或者自己努力可以做任課老師。任課老師是比較好的，工作比較輕松自由，而已待遇肯定比較好，以後對評職稱。

Ⅵ 2017黑龍江齊齊哈爾大學招聘輔導員需要什麼條件

招聘崗位及名額
1、招聘崗位：少數民族學生專職輔導員。
2、招聘專名額：1人。屬
招聘人員基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍的新疆籍少數民族;
(二)具有堅定的政治方向，擁護黨的領導，堅持黨的基本路線，有較高的政治覺悟和政策理論水平;
(三)全日制本科及以上學歷，專業不限，若為應屆畢業生需在2018年7月31日前取得畢業證、學位證;
(四)會講維吾爾語或哈薩克語，能夠用雙語進行交流;
(五)具有良好的道德品質、強烈的事業心、責任感和敬業精神;
(六)熱愛高校輔導員工作，具有較強的組織管理能力、協調溝通能力和語言文字表達能力，綜合素質突出;
(七)具有團隊精神，能吃苦耐勞，有志於長期從事學生工作，心理素質良好，身體健康，年齡在35周歲以下(1982年12月31日後出生)。

Ⅶ 急急急！求升達大學輔導員招聘筆試面試試題！定重謝

我現在也在一所大學里任輔導員，當初俺進來的時候筆試寫了一篇論文內，大約1500字，時間容一個小時，，內容都是關於素質教育的理解，設想自己要做一個怎樣的輔導員等，，面試有兩次，一次是人事處，就是普通的對你的基本資料的了解，第二次是一群校長，副校長和各個處室的領導，問的就多了，，什麼你對輔導員的理解，和學生應該是什麼樣的關系，如果某某學生出了什麼樣的狀況你怎麼處理等等，，總之你應該對自己有信心，同時准備一下與職位相關的知識，再就是注意自己的舉止，穿著，表情，動作，最後……一定要體現你的自信！

Ⅷ 長春地區高校輔導員應聘，本科可以么，輔導員招聘歸高校哪個領導管呢。輔導員待遇好嗎

目前大多本科還是可以的，待遇根據學校而定，不過能有些外勞！吉大導員研究生剛畢業大概每個月2500左右！簽合同的話能好進些，教師編或行政編的話就不用想了！

Ⅸ 輔導員招聘全部都要求是黨員么

輔導員招聘不一定全部都要求是黨員。

輔導員招聘基本條件：

（一）具有較高的政治素質和堅定的理想信念，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治辨別力；

（二）具備本科以上學歷，熱愛大學生思想政治教育事業，甘於奉獻，潛心育人，具有強烈的事業心和責任感；

（三）具有從事思想政治教育工作相關學科的寬口徑知識儲備，掌握思想政治教育工作相關學科的基本原理和基礎知識，掌握思想政治教育專業基本理論、知識和方法，掌握馬克思主義中國化相關理論和知識，掌握大學生思想政治教育工作實務相關知識，掌握有關法律法規知識；

（四）具備較強的組織管理能力和語言、文字表達能力，及教育引導能力、調查研究能力，具備開展思想理論教育和價值引領工作的能力；

（五）具有較強的紀律觀念和規矩意識，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律。

因此輔導員招聘不一定全部都要求是黨員。

(9)河南省2016輔導員招聘擴展閱讀：

輔導員的作用：

1、協助高校發展戰略

分析公司現有人力資源狀況，預測人員需求，制定、修改人力資源規劃，經上級領導審批後實施。

2、在各部門的協助下進行工作分析；

提出崗位設置調整意見；明確部門、崗位職責及崗位任職資格；修改和完善部門、崗位職責說明書；合理評價崗位價值。

3、能夠為高校明確將來應該實現的目標。

通過市場營銷策劃，可以使企業確立明確的營銷目標。不僅可以加速企業營銷由現實狀態遷躍，而且可以減少許多迂迴尋找目標造成的無效勞動。

有了目標，企業的營銷活動就有了方向，就可以進行人力、物力、財力的優化配置，採取措施調動職工的積極性和創造性，朝著目標不斷努力。

參考資料來源：網路-輔導員