關於增配輔導員的報告

㈠ 關於輔導員數量不足的改進建議除了單純的增人或增加待遇還有什麼比較穩妥的方法

1、加大對輔導員技能培訓的力度；
2、培養大三、大四優秀學生幹部，使其能夠勝任回輔導員助理的工作答，這樣一方面解決了人員不足問題，另一方面個這些學生幹部實習的機會
3、改革輔導員帶班制度，如果只帶一個年級耗費經歷特別大，帶大一、大二、大三、大四各一部分人，一方面高年級學生事情少，另一方面高年級學生可以起到傳幫帶的作用。

㈡ 輔導員要求課代表匯報學習情況怎麼說

匯報學習情況，可以匯總一下大家的作業完成情況，等等寫一個匯總情況報告

㈢ 要一份新任大學輔導員述職報告~

我這沒有相關的述職報告的模板！
做PPT吧，結合圖片生動點！主要體現輔導員重要性，下一步要完成的目標。
還可以談些自己對教學的一些新理念。

㈣ 高校大學生對輔導員工作認知度的調查報告怎麼寫啊

你可以通過問卷的方來式開源展調查，其中問卷設計的內容很重要，根據你這篇報告的題目，可以調查的內容有：輔導員工作工作內容、工作方式、工作時間等方面，調查的主要目的是大學生群體對輔導員工作情況的滿意度，或是提出一些建議等。

㈤ 老師和輔導員比例10:1三年內使老師增加500人按目前比例那麼輔導員應擴充多少

500÷10=50人
答:輔導員應擴充50人。

㈥ 請問國家關於輔導員的幾個重要文件分別是什麼呢

普通高等學校輔導員隊伍建設規定
關於進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見
等等
建議你在網上搜集輔導員考試試題，很多裡面提到一些紅頭文件