上海招聘退休班主任輔導員

1. 大學輔導員公開招聘有沒有編制

有編制，現在事業編制是聘用制，經過人社局的批准一般招的都是有編制的，請採納哦~

2. 復旦大學輔導員招聘錄用用通知2015年

樓主提到的幾所大學可以劃分成三個層次：
1：浙江大學、蘇州大學
這兩所學校輔導員本校化比較嚴重，非名校碩士研究生畢業想進入上述學校做輔導員比較困難，輔導員像講師過度更加困難；尤其是浙江大學近兩年來的新近講師最低級別是博士研究生，蘇州大學相對冷門專業的講師有錄用碩士有一點可能；這兩所學校的行政人員招聘都會在學校首頁有社會公示，公開招聘。
2：合肥工業大學
這所學校是安徽省比較重視的學校，本校化沒有上面兩所學校那麼嚴重。相對比較容易。講師並沒有上兩所學校那麼苛刻。
3：安徽大學
安大應該是樓主提到最好進的學校。盡管是211工程，但綜合實力弱，要求自然沒有那麼高。如果樓主是比安大強的學校的碩士研究生，成為輔導員的可能性比較大。師資相對較弱，因此有實力的人才都是有可能成為該校的講師的。行政人員基本要求本科就可以了。

回答補充問題:
樓主提到的都是國家重點大學或211工程大學，相對來說已經是不錯的學校了，競爭當然激烈。尤其是當你的教育背景沒有這些學校好的時候劣勢更大。待遇而言，浙大可能最好，其次蘇大，其次合工大，安大最次。就空間而言，浙大和蘇大都處於中國經濟最發達的江浙地區，潛力自然大，蘇州和杭州的環境也很好。安徽相對比較落後，環境也不如蘇杭，樓主如果有實力就像浙大努力，其次蘇大，再次考慮安徽的大學

3. 網上，大學公開招聘輔導員，教務員，這種會有走後門，內定嗎

告訴你吧 公開招聘外校就不要去報名了 其實內定人員已經在學校裡面上班了的 只是走形式讓那些內定人員進編制 這是高校慣用的伎倆！給我加雞腿吧！！

4. 輔導員逼著我們不能擇業只能先就業，然後我在學校招聘會找了一家公司，問了輔導員，輔導員保證絕對是正規

簽了就業合同，合同最後不給本人是什麼意思？舉報吧

5. 大學招聘輔導員時，都考些什麼內容呢

基本的上級考試，一般包括用excel做個表格，要求加邊框、題目、求和、平均分、if函數統計等等。會用壓縮軟體，上網發郵件，下載等等。都是最基本的操作。再有就是考文筆能力，比如寫一篇關於八榮八恥的文章。另外就是面試了，主要考察心理素質，應變能力，不能急躁，要沉的住氣，別急著發言，一定要考慮好再說，語速不要太快。要誠實，抱著一種坦然的心態去應聘。最後祝你成功！

6. 近期有一個職業學院教師和輔導員招聘，錄用後享受事業編待遇，請問考

小心騙子。
全國教師的事業編己取消，職業學院招聘教師給事業編，感覺不靠譜。

7. 麒麟客運校車招聘護導員

膠州校車護導員什麼時候報名

8. 現在馬上秋招了，我們輔導員推薦我們去使用AI得賢招聘官，請問這是什麼軟體，好用嗎

。
AI得賢招聘官實質上是AI全能面試官的第三代產品，也是中國首款正式上線的AI面試機器人。該產品基於獨立研發的完整語義識別演算法、自然語言處理和計算機視覺技術，致力於通過人工智慧為中國企業提升管理效能。AI得賢招聘官通過獨創的語義識別演算法，基於Talent DNA勝任力型及工業心理學，利用自然語言處理技術進行語義分析，通過計算機視覺和聽覺技術，對人類表情和聲音進行分析，最後為企業進行人崗匹配的推薦。

9. 輔導員招聘全部都要求是黨員么

輔導員招聘不一定全部都要求是黨員。

輔導員招聘基本條件：

（一）具有較高的政治素質和堅定的理想信念，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治辨別力；

（二）具備本科以上學歷，熱愛大學生思想政治教育事業，甘於奉獻，潛心育人，具有強烈的事業心和責任感；

（三）具有從事思想政治教育工作相關學科的寬口徑知識儲備，掌握思想政治教育工作相關學科的基本原理和基礎知識，掌握思想政治教育專業基本理論、知識和方法，掌握馬克思主義中國化相關理論和知識，掌握大學生思想政治教育工作實務相關知識，掌握有關法律法規知識；

（四）具備較強的組織管理能力和語言、文字表達能力，及教育引導能力、調查研究能力，具備開展思想理論教育和價值引領工作的能力；

（五）具有較強的紀律觀念和規矩意識，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律。

因此輔導員招聘不一定全部都要求是黨員。

(9)上海招聘退休班主任輔導員擴展閱讀：

輔導員的作用：

1、協助高校發展戰略

分析公司現有人力資源狀況，預測人員需求，制定、修改人力資源規劃，經上級領導審批後實施。

2、在各部門的協助下進行工作分析；

提出崗位設置調整意見；明確部門、崗位職責及崗位任職資格；修改和完善部門、崗位職責說明書；合理評價崗位價值。

3、能夠為高校明確將來應該實現的目標。

通過市場營銷策劃，可以使企業確立明確的營銷目標。不僅可以加速企業營銷由現實狀態遷躍，而且可以減少許多迂迴尋找目標造成的無效勞動。

有了目標，企業的營銷活動就有了方向，就可以進行人力、物力、財力的優化配置，採取措施調動職工的積極性和創造性，朝著目標不斷努力。

參考資料來源：網路-輔導員

10. 招聘輔導員的任職資格所屬部門是什麼

學生管理處
學生處
學工處
輔導員雖然平時工作關系分屬各院系，但學校的學工處下的各個科室應該對輔導員工作時行指導，培訓等

例如：宿 管科 、教育科等

同時在輔導員招聘過程中，學工處應該將輔導員的任職資格發放到各院系，同時也應該指導各院系做好輔導員的招聘工作。或者乾脆統一招聘，培訓，然後分配到各院系。