高校輔導員公務員

① 大學輔導員屬於學校的正式編制嗎

屬於的復，大學輔導員屬於學校制的行政編制，待遇是中等水平，略低於人民教師。具體多少要看地域和什麼學校了。聘用3年滿後可以到機關工作，也可以去教課，當然可以繼續當輔導員。

輔導員的基本要求：輔恪守愛國守法、敬業愛生、為人師表的職業守則；圍繞學生、關照學生、服務學生，把握學生成長規律，不斷提高學生思想水平、政治覺悟、道德品質、文化素養。

(1)高校輔導員公務員擴展閱讀：

高校輔導員要與與導師、校醫院、心理、職業指導中心合作，在教育行政部門和學校缺乏統一標准體系情況下，主動溝通，從一年級就建立一定的職責體系，必要時交給他們處理。包括：

學習輔導——理解能力、成功學、時間管理輔導等；

生活輔導——保健、貧困生生活、心理、班級社團指導等；

時事政治教育——學生時事政策報告會 ，形勢與政策課；

理想信念教育——與生涯規劃、就業指導相結合；

事務管理——簽字管理、學生權益保護、意外事故處理、貧困生、獎學金管理。

② 公務員科級幹部與大學輔導員的工資哪個高

正科級公務員的工資肯定比大學輔導員的工資高。

③ 公務員和大學輔導員哪個工作好

輔導員常規工作
每周召開一次學生幹部例會。（檢查值周工作，總結上周工作，布置下周任務）。
每周要參加晚間值班一次。
每周至少要找2~3名學生個別談心，有計劃、有目的地調查了解學生的思想動態和對學校各方面工作的意見要求。
每周普遍檢查總結一次宿舍、食堂、教室、早操、晚自習、晚就寢的紀律、衛生情況。
每月召開一次班主任工作例會。
每兩周參加一次學生不同類型的馬列學習會、班會、座談會等會議。
每月召開一次年級大會。
每月向主管學生工作部門有準備地、系統地全面匯報一次學生工作。
每學期開學時，上交學期工作計劃、每學期末上交學期工作總結。
寫好日常工作筆記和值班紀錄。
而公務員的工作，其實不用我說，大家都很清楚，雖然工資不是很高，但是福利待遇不錯。
哪個好，一目瞭然！

④ 大學輔導員好還是國稅公務員好

你說的是2種不同范疇的東西事業單位是個廣義概念。包括學校，醫院等。高校輔導員是一種內職業，可以容在事業單位，也可以在企業類型的民學校中。但不管是什麼單位吧，我的經驗是，輔導員是靠青春吃飯的，而且忙的很，但收入、人際關系、職稱等等待遇都上不去。可以說是一種初級科員，當導員，樂趣在於學生管理，但前途不會很好。

⑤ 大學畢業當公務員好還是輔導員好

輔導員工作稍微單純一點，畢竟是在學校里。公務員是工作稍微復雜一些，要跟不同的人打交道，為人處事方面要跟謹慎。個人喜好才是最重要的，看自己想要怎樣的人生或者有怎樣的人生規劃。

⑥ 去高校做輔導員好還是當公務員好(都有編制)

這個要看自己喜歡干什麼，接觸的人不一樣的，喜歡學生就去當老師，要是自己不喜歡，就去當公務員！

⑦ 輔導員和公務員哪個好

公務員一直都是一個不錯的工作，只會越來越好不會越來越差，就現在來說公務員的一些優勢：
1、五險一金以外，福利待遇好到爆
普通企業來講，很多人的福利待遇有且只有五險一金(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金)。但是對於吃皇糧的國家公務員來講，他們工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
2、「鐵飯碗」思想，爸媽眼中的體面工作
國家公務員在政府機構工作，屬於大家眼中的「鐵飯碗」，發展不好也能夠穩定地做個科員，發展的好可能成為繼續向上發展，在仕途上走的更高。「鐵飯碗」和「官本位」的思想，讓父輩覺得公務員是一個包賺不賠的工作，既穩定，福利待遇好，又能夠獲得較高的社會地位。
3、公務員往往提供更多女性利好崗位
雖然國家有法律保護，用人企業不能出現性別歧視，但仍有很多女性面試聽到「合適結婚?」「合適生育」即色變。生育在職場發展中，可能就是降薪降職，被變相調崗，甚至被辭退……面對這些職場權益，公務員崗位則能夠給女性提供婚假、產假、年假等保障，讓女性獲得更多的職場安全感。

⑧ 公務員辭職干大學輔導員如何

可是你知道嗎？
大學輔導員工資比你公務員工資還低呀。
而且，
大學學生事情特別多，
你讀大學你也知道
而且，
你以為大學老師裡面就沒有勾心鬥角了嗎
而且，
你知道多少人想考公務員嗎?
而且，
碩士去當大學輔導員，
大材小用了啊

⑨ 去高校做輔導員好還是當公務員好

一般情況下，公務員的社會地位與福利待遇應該會比同城市的大學輔導員要版好些。

具體要權看公務員崗位屬於什麼單位和崗位。
但是最終還是要看個人的情況，自己喜歡什麼樣的工作環境，適應什麼樣的工作生活。畢竟適合自己的才是最好的，建議從自身出發，看看自己更喜歡哪一種工作。