輔導員強制要求交就業協議

㈠ 輔導員催我交就業協議書，我現在在准備考研已經告訴他我沒找工作，但

當你想讓人不痛快時，你自己首先得不痛快。這是何苦呢？
因此，很痛快地說明自己准備考研，簡單乾脆，你也不再煩，他也不再惱，這樣多好！

㈡ 畢業生就業協議書重要嗎，我還沒開始工作，輔導員現在要求交，寫的話用人單位信息該怎麼寫

1、學校統計就業率
2、與用人單位間的法律約束，如果用人單位在你入職之前違約回，可以以這個作為法答律依據要求賠償
3、學校以上面的檔案郵寄地址或單位地址派發你的檔案，如果沒有，默認派回生源地，到時候你就得費勁去找了，不一定派到哪

㈢ 大學即將畢業，輔導員讓所有人把就業協議書交上去（簽訂和未簽訂都要交），這是想幹嘛有什麼用

就業協議肯定是要交的，學校會說不交就業協議就不給畢業證書。
就業協議是大回學未畢業前去答實習，實習公司給予的一份證明材料，你把就業協議交上去，學校會計算就業率，然後在學校網站上或者招生內容上等多個方面宣傳就業率高，這樣就能吸引更多的考生報考。
而且就業率高的話，學校領導人有升遷的希望，這是一個考核指標。
如果就業協議沒有簽字也上交，等於未就業，學校還有就業指導老師跟你談話，談職業規劃等等等。具體每個學校可能不一樣。

㈣ 大學即將畢業，學校輔導員扣著畢業證學位證說不交就業協議就拿不到，我現在也沒有找到工作，怎麼搞

這是學校追求就復業率而制搞的這一套，肯定是不對的，你現在還沒找到工作，就沒有就業協議，結果是畢業證、學位證也拿不到。你可以找輔導員，系主任，或者學校主管校長，去和他們溝通，總會有解決辦法的，最好是心平氣和的，千萬別激動，否則事情更不好辦。

㈤ 就業協議書一定要交嗎，這幾天輔導員一直催，還說不交就不能順利畢業

如果有的話就上交，如果實在沒有簽到合適的企業，不交也是沒有關系的。

㈥ 怎麼向輔導員提問，關於「畢業生團員轉接」問題，我交的就業協議只是掛實習單位的，我不是就業。我頭疼。

大學畢業只需要轉黨組織關系，團員不用轉接的，或者是直接跟你的檔案回戶籍所在地。

㈦ 沒簽就業協議 輔導員在電話里說要我去那簽 自願放棄簽協議 一切後果自負

問題1：你畢業後檔案要跟著你走，不能留在學校。如果三方協議簽專好了就可以把檔案發到簽三方屬的單位。如果沒簽一般發回生源地。即使你口頭說清楚發給生源地就業指導中心，但是為了出問題時有據可查，所以輔導員會要你簽「自願放棄簽協議 一切後果自負的說明」。
問題2：前面的話不太明白，大概是你們學校的規定吧。畢業後就業協議在一定時間內還是有效的，我們這里大概是：你如果今年6月份畢業離校，那就業協議只要是在今年年底前簽就可以，你可以問一下就業辦老師的

㈧ 輔導員說要簽就業協議,但是現在沒工作，我要簽的話可不可以找熟人蓋章什麼的

嘿嘿，這個是畢業的必經階段，這個是社會實踐吧，你完全可以找熟人蓋章，在實專習日記上隨便編寫，屬但是要根據蓋章和簽名的那個公司的實際情況編寫。只要形式像模像樣了，就可以上交了，你以為學校會親自或者打電話問那公司？都是過過場面，學校也知道裡面有很多水分，只要表面過關，不被教育局查到就可以了。。。這個對以後的就業完全沒有任何影響，也不會在檔案里有記錄，以後填求職簡歷也不會填寫。。

㈨ 大四輔導員催就業協議書，三方協議

沒有這個規定，不交三方協議就是違紀。三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。高校就業辦一位老師說，大學生簽三方協議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所了解。
三方就業協議書不同於勞動合同。首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（註：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議；而更多的用人單位則要求先簽「就業意向書」，畢業生報到後再簽訂勞動合同。其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。如果勞動合同與三方協議附件內容矛盾，以勞動合同為准。
簽勞動合同要注意四個方面，簽三方協議要留心五個細節。
大學生簽勞動合同一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫你主動辭職，不支付任何經濟補償金打發你。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反復延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了。三要在勞動合同中明確最低的工資標准，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由於我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為剋扣薪水的一種方式。四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等於工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。
大學生簽三方協議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。第二，外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。第四，現行的畢業生就業協議屬「格式合同」，但「備注」部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。第五、學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。這樣帶來的後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，無回天無力。或者逆來順 受，或者就被迫違約賠償用人單位 。
三方協議作為國家統計大學生就業率的一個根據，同時也是國家派遣證發放的一個證明。只有你簽署了三方協議，拿回學校，學校才會在你畢業後將派遣證發給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報道，就此開始計算工齡，而你也就擁有了幹部身份（每年基本6月25日畢業，所以6月18日前必需將三方交到學校）。 沒有別的辦法，只能去原來那個單位退協議，再到想去的新單位簽協議，學校更改派遣證，然後到新單位去報到。我們招過很多這樣的，更改派遣的。但是，正規的國企不會錄用沒有派遣證的，你不更改是不行的。有的人會給你出主意，讓你不要理原單位，直接到想去的單位報到，我告訴你，那是他不懂，或者是故意給你挖坑。你沒有派遣證和協議，連戶口、四險一金、勞動就業等記等等都辦不了，只能是打工，不是就業。況且，招錄已經與別的企業簽了協議的學生，可能面臨著被起訴的風險，正規的國家單位是不會這樣辦的，你必須證明你的派遣證是即將就業的單位。就像足球運動員要轉會，必須給原單位轉會費是一樣的，或者是自由身。先到原先的單位解除三方協議，再到學校領取新的三方協議表，與新單位簽訂，到學校蓋章，發派遣證。
簡單地講：你更換單位以後，現單位的工作經歷和原單位的工作經歷合並作為轉正定級的依據，但要原單位出具一個實習鑒定（這個應該不難）。有的單位自己可以辦理轉正定級，尤其是國企和事業單位，直接就辦了；不能辦理的，多數是民企和外企，可以由檔案管理委託單位辦理，如人才中心等。祝你進步！

㈩ 就要大學畢業了，輔導員逼著簽就業協議，請問這個不簽會怎麼樣，和假簽相比是簽好還是不簽好。

不簽！必須不能簽！！你要是簽了，違約什麼的比較麻煩。你就說版自己不想找工作就行了，不用權管別的，輔導員不可能扣你畢業證什麼的，這個是教務的事情。還有，別把輔導員想的太差，可能他覺得你考研費勁，不如直接工作了呢。
檔案的問題，你沒有接受單位的介紹信，檔案是不可能拿走的，你的檔案等你以後工作了，或者考上研究生了再轉就沒有問題，這個放在學校對你是沒有任何影響的。
戶口的問題，你在你定居的地方有房子一般可以過去，有單位和學校一般也可以落到集體戶口裡面。現在戶口其實沒什麼影響，先落到你家裡就行。
PS；要是准備考研就一心一意，別想著工作什麼的了，還有大半年時間 足夠了。