天津大學輔導員助理

㈠ 天津大學仁愛學院輔導員

輔導員的性質有點象班主任
主要就是負責學生的日常活動
大學里教師只管上課，其他大部分與學生有關的工作就要靠輔導員來幹了。象學生的思想政治、院系組織的學生活動、學生的考勤等等就都要輔導員來管了
比如學生開學來不了就要找輔導員請假，入黨也要找輔導員，系理組織活動一般也是輔導員通知，找個別學生談心，還有學生如果成績很差要退學也是輔導員出來，還有畢業等等
總的來說，輔導員的工作比較雜，也是比較忙的，前途一般是兩種
一種是走行政路線，從輔導員做到學生處、團委、教務處、人事處、校辦等等學校的行政部門，就看你的本事和有沒有站好隊
第二種就是在此期間讀碩士、博士，然後成為教師，不過一般這種的比較少
輔導員的待遇一般不是很高，不過搞行政的話如果能升上去還是不錯的，工作也還穩定

㈡ 天津大學勤工助學管理辦公室的校內勤工崗位

（一）校內崗簡介
我校在貫徹落實國家貧困生有關政策的過程中，創造性地把資助、培養貧困生與學校整體教育事業發展相結合，逐步建立並完善了「獎、貸、助、勤、補、減、免」全方位資助體系，使助困工作規范化、制度化、長期化，制定並實施了以「崗位勤工助學」為標志的貧困生資助培養戰略。學校設立了勤工助學基金，在全校教學、科研、管理等部門設立勤工助學崗位。目前，衛津路校區和北洋園校區總計崗位數為1000多個。
校內崗每周工作6-8小時，多數崗位要求周一至周五有兩個整半天。
當前勤管辦校內崗特點明顯，從設崗單位來看，校內崗位包括三類：機關、學院、圖書館：
1.機關助理一般承擔值班、整理資料、接待等日常工作，助學金從290元/月到720元/月不等（多數工資是290元/月）。
2.學院助理暫時由學院負責招聘，具體崗位包括輔導員助理、團委助理等，負責協助老師日常工作，助學金從140元/月到720元/月不等。
3.圖書館助理負責館內書籍的掃描、整理和上架，工作時間靈活，助學金11.6元/小時，多數是助學金220元/月。

（二）校內崗上崗流程
1.學校各職能部門和各學院根據實際需求向勤管辦申請設立勤工助學崗位，批准後進行公開招聘。
2.勤管辦將校內崗招聘信息發至天大求實BBS論壇的SSO版塊和QQ群，學生根據崗位工作要求，向勤管辦投送簡歷，參加面試後被錄用的學生須在規定時間內，准確、完整填寫《天津大學勤工助學崗位備案表》，交至勤管辦後方可到用人部門參加勤工助學工作。
3.每位學生只能申請一個校內勤工助學崗位，所有參加勤工助學的學生都要接受用人部門和勤管辦的考核，考核通過者方可繼續留在該部門工作。
4.上崗者崗位助學金按月發放。崗位助學金由學校提供，用人部門不參與助學金的發放。參加勤工助學的學生要向勤管辦提供本人的有效交通銀行卡號碼，每月由學校財務處直接將崗位助學金劃撥到上崗學生的交通銀行卡中，不直接向個人發放現金。參加校外勤工助學崗位的同學不在此范圍之內。

㈢ 天津大學仁愛學院年輕教師的待遇怎麼樣

年輕老師工資好像就是接近三千的樣子，當然是稅前的。現在學校有教職工公寓版了，年輕老師可以住權在那，公寓條件還不錯（比起學生來說），是標准間的，有自己的廁所和陽台，如果是單身的好像就是兩個老師一間。

年輕老師好像來了不會直接讓你開始上課的，都是先要聽年紀大些的天大老師的課一個學期，然後才會開始教，我聽天大的老師說他當年也是這樣過來的。

如果你有本事去天大當老師那當然最好，說明你是人才啊，人才當然最好是往高處走了。但如果不是而且你又還有些追求的話，仁愛也是個不錯的選擇。

還有就是仁愛和天大是有區別的，就像國營企業和私營企業一樣。

㈣ 天津大學團委的薛毅是個什麼樣的人

不咋地，犯事了，把黨委副書記的職位給撤了。他帶出來的輔導員自己的親學生景暉，作風啥的，也能從側面反應出薛這個人怎麼樣吧。

㈤ 天津大學招聘輔導員為什麼都是合同制

因為編制的現在越來越多的給關系戶了,當然還有合同制的工資低。成本低的原因。

㈥ 北京科技大學天津學院輔導員具體待遇怎麼樣

挺不錯的，開學把同學飛信加個遍，有什麼事發個飛信，辦公室有電腦，你不用花專錢，最累的時候就屬是新生開學的時候，新生什麼都不清楚，好多需要問的，過了那段時間就挺輕松的，另外學校每個月給你200多的花費補助，教師公寓每個月350，兩室一廳一衛，冬天超暖，沒事去宿舍逛逛和學生搞好一下關系，過節什麼的還能受到禮物

㈦ 天津大學的合同制輔導員能有機會轉成事業編嗎求知情者回答。

事業編制需要考試獲得，合同人員不能轉成事業編制。

《事業單位人事管理條例》第八條規版定，事業單位權新聘用工作人員，應當面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理許可權由上級任命、涉密崗位等人員除外。

第九條規定，事業單位公開招聘工作人員按照下列程序進行：

（一）制定公開招聘方案；

（二）公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；

（三）審查應聘人員資格條件；

（四）考試、考察；

（五）體檢；

（六）公示擬聘人員名單；

（七）訂立聘用合同，辦理聘用手續。

(7)天津大學輔導員助理擴展閱讀：

《事業單位人事管理條例》

第十二條

事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於3年。

第十三條

初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

第十四條

事業單位工作人員在本單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業單位應當與其訂立聘用至退休的合同。

第十五條

事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。

㈧ 北京科技大學天津學院輔導員工資福利怎麼樣有什麼發展前途

想留在學校的話可以兼任其他的行政崗啊 然後慢慢往上升 不想留胡話 就平時抽時間學習考公務員或者繼續深造撒

㈨ 天津大學仁愛學院輔導員待遇

輔導員就是做學生工作的日常管理，事情可能比較繁瑣。現在大學輔導員的待遇好像還湊合，不是那麼好，也不是那麼壞。