金職院輔導員待遇

㈠ 高職高專院校的輔導員工資到底有多少

兩三千左右，也要看地區，沿海這邊的高校高一點，我四月份去西安一個高校應聘，輔導員工資只有兩千出頭。

㈡ 金肯職業技術學院輔導員待遇如何

待遇一般，不是很好。

㈢ 你好，我接到大紅鷹職業學院的面試通知，是輔導員崗位，不知該校的輔導員待遇以及工作性質怎樣，望賜教

大概類似於幼兒園里的老師，管理學生的方方面面，雜事多

㈣ 大學本科生，如果在金華職業技術學院當輔導員待遇怎樣，發展前景如何須詳細一點，請教了。

額，樓上的，我怎麼沒收到這么多錢啊，你哪裡聽來的啊。再說了，輔導員的發展靠轉崗，這個就要靠你自己的能力了。

㈤ 金華職業技術學院輔導員（入住學生公寓）有編制嗎工作性質是什麼待遇怎麼樣

今年發布的招聘公告是吧。參加金華市事業單位招考的，正式金華事業編制。工作性質就是學生輔導員，白天是學生工作幹事，晚上入住學生宿舍。待遇么，呵呵，不曉得你想問什麼，光一個事業編制就秒殺很多人事代理的單位了。懸賞5分，只能說這么多了！

㈥ 當專科院校輔導員的怎麼樣呢

可以。

輔導員這項工作對於各大高校來說都有著十分重要的作用，這項工作不版但能夠幫助開展大學生權思想政治教育、管理班級秩序、管理學生日常生活，同時更是學生在學校生涯中的陪伴者、走向社會實踐的引路人。

面對較為獨特的高職大學生群體來說，輔導員的工作要較為復雜，高職院校輔導員需要針對高職學生獨有的一些特點，制定出相應的工作方法，來提升學生的管理工作，在做好輔導員本職工作的同時，也要注重學生的身心發展，以及高職院校的發展。

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注意事項：

輔導員一般會找班長定期開會。每學期或學年輔導員都會找班長開會了解個人情況及班級情況，傳授管理班級的經驗和最新的政策要求，這是班長和輔導員間的重要聯系紐帶。

班長需要為輔導員收集整理同學們的學生信息。每年新生入學有大量的學生信息需要統計整理，班長作為輔導員的小助手，在其中扮演著重要角色。

輔導員會向班長優先提供一些招聘信息。因為班長為輔導員的工作做了大量配合工作，和輔導員之間較為熟悉，工作經驗也較為豐富，所以當輔導員想招助理時，一般都會從班長中挑選。

㈦ 金職院輔導員待遇怎麼樣

那方面的輔導員？

㈧ 金華職業技術學院輔導員待遇、發展怎麼樣

我問了下我大學輔導員，其實不怎麼樣

㈨ 高職院校的帶編制的輔導員待遇怎麼樣發展前景怎麼樣

編制內大學輔導員的崗位吧，管的瑣事多，收入一般，但是旱澇保收，穩定，發展前景一般，最後頂多是升到學校行政崗的管理職位吧。適合求穩的人。

㈩ 大學專職輔導員的工作環境怎麼樣待遇如何

大學輔導員的整體的工作環境還是不錯的，但是待遇並不好。與本校老師相版比，工資和其他方面的福利都權差很遠。
一般來說，現在應聘大學輔導員基本都是合同制，很少有在編人員。所以待遇比較差的，跟當地企業的普通行政人員的待遇差不多。各地區可能有所不同，但區別應該不會太大。
以開封為例，剛入職的時候也就2000—3000的樣子。