boss直聘輔導員

A. Boss直聘上給hr發了簡歷以後，hr回了個「收到，稍後聯系」是幾個意思

他的回復都是禮節性的。很多都是石沉大海。
個人覺得，如果你很有意向這個崗位，那麼就要實地去看看，你主動點機會很大！人力資源每天都收到簡歷到手軟，不會一個個扒拉著看仔細的。

B. 請問BOSS直聘大學生找工作容易找嗎

需要說明的是，不管是在哪個招聘網站上，大學生要找工作都不是很容易，相對而言我覺得如果去現場招聘的話，可能比網站招聘要效果更好一些。

C. BOSS直聘大學生求職找工作容易找嗎

不管是哪種求職，要看你求職的要求高與低，如果你求職的要求比較高，這樣找工作相對要難一些，你的要求低的話，找工作就容易一些

D. 為什麼我在boss直聘，58同城，社招上面找工作，好多都是只需要大專學歷，不是說企業招人最少本科嘛

除了這些招聘軟體，最好的找工作的途徑就是校招了。而且你普通本科，還是應屆，一般內想直接進大公司的容概率很小。大公司一般不要應屆生，喜歡有工作經驗的，即使要，也得211，985雙一流之類的重點本科。還是先找個小點的公司積累經驗，以後跳槽過去

E. 在BOSS直聘大學生找工作容易找嗎

這個上面找工作還是比較容易的，但是裡面東西五八門有好有差，所以要自己去分辨。但是如果你自己的條件比較好的話，一般都是比較容易找到好一點的工作的。

F. 怎麼感覺現在很多人找工作都用boss直聘了，以前不都是前程和智聯嗎，boss有啥好的

我的上份工作就是通過直聘找到的。

具體過程很有參考意義。大家可以看一下：

最開始我其實是在51job上投的簡歷，簡歷狀態是：HR已導出了你的簡歷（相當於現在的51job的「hr對你感興趣」），但是我沒有接到面試電話。

hr已導出簡歷的意思就是：HR已經把簡歷下載下來，並發給用人部門主管了。沒有接到面試電話，那應該是用人部門主管沒有看中我的簡歷。

我對那份工作還是很感興趣的，而且當時又是「裸辭」，失業狀態，所以想著，既然hr已經把簡歷發給用人部門主管了，那我的基本條件應該還是符合崗位要求的，可以怎麼樣去爭取一下呢？

於是想到boss直聘可以直接跟招聘的hr發消息，所以就上boss直聘也搜了下這個職位。這個職位還真在boss直聘上也有。

遂發消息給hr問：我在51job上投的簡歷，看到51job上已經導出我的簡歷了，但是沒有接到面試電話，我對這個職位非常有意向，可否幫助再爭取一下？

消息發了好幾天都沒有回復。過了大概一個星期，hr打電話過來，說記得我是在boss直上聯系過她，問我還有沒有在找工作，以及英語能力如何等等，還主動建議我簡歷的有些地方寫的不清楚，可以更新一下。後來我又更新簡歷投了一次。最後真通知我去面試了，而且還是通過三輪面試入職。

所以：

1. BOSS直聘上可以直接跟招聘方發消息，這是一個很好的功能，看你怎麼用。「找工作，我要跟老闆談」，確實是它的特色。

2. BOSS直聘上確實有大量的小公司和創業公司，但也有不錯的互聯網公司，比如「小紅書」。還是那句話，軟體好不好，看你怎麼用。

3. 不管是BOSS直聘，還是51job，還是智聯招聘，都是效率很低的找工作方式。

「關系」和「內推」才是應該優先考慮的找工作渠道。

G. 你在boss直聘上過班嘛

沒有，從沒接觸過。

H. 在boss直聘找了個工作然後加微信詳細描述後來入職與之前說的情況不一樣怎麼辦

你找到工作，但是入職了以後發現跟對方實際說的情況不一樣，那麼說明對方是一個沒有誠信的公司，既然對方沒有誠信的話，你就應該考慮馬上辭職，然後快去找新的工作。