考研率高對輔導員

『壹』 研究生當大學輔導員競爭壓力大嗎

1、輔導員和教師一樣擁有評職稱的資格。這一點是毋庸質疑的。具體操作方法各個學校有不同；2、如果你和高校簽的合同上寫明你會是輔導員，那麼高教教師資格證上只能教思政課，教不了其他的科目，這樣評職稱的時候可能面會比較窄一些。若你想申請其他科目的教師，需要和學校商量能不能做一些技術性的處理了。當然如果你只看重職稱待遇，不在乎這些的話另當別論；3、任何一個高校的輔導員都知道這個崗位不會是長久之計。一般輔導員的發展方向有兩個：一個是往團委學生處發展，走行政工作的道路；二就是轉崗做教師，這個在一般高校有些困難，關鍵看你個人進修和機遇了（比如某個教師崗位缺人）。祝你好運！

『貳』 大學本科導員對考研有影響嗎

沒有 考研成功決定於你的努力 就是你最後的分數 跟老師沒有關系 除非版你考他的研究生 或是他權是這方面的專家 在復試的時候幫你說句話 但是首先前提是你的初試成績得夠 所以最關鍵在於你的初試成績 成績高你誰也不認識老師都會喜歡你 呵呵 努力吧 記得採納哦

『叄』 考研和本科時的導員有關系么

半毛錢關系都沒有，除非你要考他的學生。保送倒是和導員關系比較大。
考研從報名到初試到復試全部都是靠自己獨立完成的。跟考研關系最大的是神馬？是你的初試分數！其他的，浮雲~

『肆』 高校考研率高低反映什麼

應該是考上研究生人數比上畢業生人數了.在我看來,考驗率高說明這個學校的學回生都找不到工答作啊,只好考研了,哪有那麼多人想要搞研究的啊?我覺得考研率高沒有就業率高好啊,就業率雖說也是把找到工作的都算上,也有水分,但相對來說好一些啊.

『伍』 為什麼有很多的大學輔導員鼓勵學生考研

考上研究生的越多，學校越有面子，也會給輔導員相應的獎勵

『陸』 研究生畢業之後，為什麼很多學生會選擇當輔導員

研究生在畢業之後當輔導員已經成為了一個趨勢，而且越來越多的研究生畢業生已經加入到了這個行業當中，其實在目前社會當中的需求還是比較大的，並且這些輔導員的待遇以及各方面的福利都是非常不錯的，因此才會吸引如此多的研究生加入，其實做輔導員也是需要一定的學歷的，研究生的學歷足以去做輔導員。

在社會當中的地位也是非常高的

我認為對於一個人來說起著決定性作用的就是在社會當中的地位，因為目前在社會當中是一個熟悉的社交圈，只有自己的工作比較體面的話，才能夠結交更多的朋友，才能夠讓自己的父母感覺到驕傲。

正是因為以上三個方面的影響，所以很多的研究生在畢業之後才會選擇當一個輔導員的，我在之前其實也是考慮過當輔導員的，只不過我自己的條件並不允許，所以才會打消了這個念頭，我認為在未來有機會的話還是去做輔導員，因為這個工作的優勢是比較多的，而且工作也是比較穩定的。

『柒』 學生考研，導員會受到獎勵嗎

沒有任何關聯，輔導員完成好自己的本職工作就對了，當然具體負責招生就業這一塊的輔導員如果就業率低到一個比值肯定是工作業績比較差高於一定值那當年工作業績會有年底評獎評優的資本，學生通過考研升學也是可以作為就業等同對待的，所以對於負責就業的輔導員來說升學得多就業的壓力就減輕了還是有好處的，直接獎勵肯定是沒有的，大學也存在量化考核的問題，但是任何大學的量化考核指標都不包括考研率，更不會有獎勵，個人就更不會有獎勵了

『捌』 考研成績出來輔導員要統計成績，可不可以多報幾分

這個看你了。畢竟只有你自己能查到你的分數！

『玖』 該不該放棄考研去當輔導員

首先吧，這兩件事對於大多數人來說是不矛盾的。在我看來，肯定不能放棄考研，目前來說，大多數高校的輔導員都是研究生起步，所以，考研比你當輔導員更加的重要

『拾』 應屆生的就業率和導員的業績有關系么為什麼我們導員用盡心思不讓大家考研而是找工作

有關系啊，導員在畢業季的時候的工作重心就是幫助畢業生找工作，每多一分工作就為學校的就業率多出一份力啊，這也是所謂的考驗導員業績最重要的一部分