庫爾勒輔導老師招聘

『壹』 請問庫爾勒哪個學校招聘老師，新師大畢業

你的情況目前只能去民辦學校。截至2006年底，庫爾勒市有47家民辦教育機構。其回中民辦中小學答11所，規模比較大、辦學條件比較好的學校有利民中學、育才中學、振興中學等，你可以聯系州市人才交流中心，地點在人民東路豪景大廈5樓、7樓。還有什麼要咨詢的可以繼續聯系。

『貳』 想去庫爾勒當老師，但是據說要先參加一個自治區統一的招聘教師的考試，想知道具體的報名時間等情況

如果你有庫爾勒當地戶口，每年不定期會有事業單位招考，其中包括版老師，請隨時關注「權南疆人才網」及巴州、庫爾勒政府網，具體網址網路一下即可，還有就是自治區統一招考的特崗教師，一般在每年5月份左右，可提前關注「新疆教育信息網」，另外還有什麼「雙語特崗」、畢業生赴河北委託培訓等等，總的來說機會還是很多的，有戶口的話，每年有個三四次考試沒問題……

『叄』 庫爾勒哪裡招聘兼職老師

網上搜一下，旭朗教育常年招聘中小學各科教師，待遇據說是庫爾勒市最好的。

『肆』 2012年庫爾勒市招聘中小幼教師教師職位表哪裡有啊

這個問題我可復以幫你解答，制關於2012年庫爾勒市招聘中小幼教師教師職位表，你可以去
http://url.cn/7KDdfi
給你的這個網站上東西都很全的，祝你順利哦。

『伍』 新疆庫爾勒招聘教師情況

你這來種情況恐怕只能到庫爾勒的私立自學校（比如利民學校）去，剛畢業的大專生工資待遇可能要少於一千，而且不包吃住。
巴州二中
，華山中學，四中都是不錯的重點中學，現在基本滿員，你作為專科生沒有非常特殊的背景絕對不可能進去。
巴州一中、巴州蒙中均屬於中流學校，但是也不會招聘大專文憑的老師。（除非民族老師）
建議你去若羌或者且末這樣的邊遠地方，也許有些許希望。
最近兩年都有考特崗教師的機會，但是不在庫爾勒，巴州下屬的尉犁縣實驗中學去年就招考了英語專科的往屆畢業生，市上沒你的份，首先學歷不符合，其次有關系更好辦。

『陸』 庫爾勒教師招聘

筆試的設計的內容比較多，有類似公務員考試的選擇題，包括常識（文學內歷史，也有一容兩道時事常識），言語理解與表達，邏輯思維，推理題等等；還有計算機的英語，都是選擇題；還有教育學和教育心理學知識；最後就是專業知識(語文)的考題。 卷面是百分制的，但專業知識占的比重最大。

『柒』 庫爾勒私立學校招聘老師嗎需求量大嗎待遇怎麼樣呢

在這里能得到詳細回答有點難。有條件去單位實地考察下，看看單位周邊有什麼人，比內如門衛保容安、小店老闆聊聊，也許能了解到一些，能遇到單位員工聊聊那是最好了，這些信息比較客觀真實。個人經驗供參考，說了自己的一點看法。畢竟我不在你的環境中難免有些地方想的不對，說的不對。

『捌』 庫爾勒同工同酬教師招聘怎樣

2011年特崗教師招聘報考流程相關了解：★「特崗計劃」招聘對象和條件要求：
□高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科畢業生，可招少量應屆專科畢業生；
□取得教師資格，具有一定教育教學實踐經驗，年齡在30歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業生；
□參加過「大學生志願服務西部計劃」、有從教經歷的志願者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生同等條件下優先。★特崗教師報考時間及到崗時間：
特崗教師招聘信息一般是在每年的五、六月份發布，經過考核、培訓等一系列的招聘程序之後，在九月前到所分配的中小學校報到，正式上崗。★特崗教師的服務期限和實施范圍：
特設崗位教師聘期3年。
國家特崗計劃實施范圍：山西、內蒙古、安徽、江西、河南、湖北、湖南、廣西、海南、重慶、四川、貴州、雲南、陝西、甘肅、寧夏、新疆、青海省、河北、吉林、黑龍江以及新疆生產建設兵團。
「特崗教師」的崗位設置相對集中，一般1個縣（市）安排100個左右，1所學校安排3-5人。原則上安排在縣以下農村初中，適當兼顧鄉鎮中心學校。人口較少的邊境縣、少數民族自治縣和少數民族縣可安排在農村生源佔60%左右的縣城學校。★「特崗教師」的招聘原則和招聘程序：
·特設崗位教師實行公開招聘，合同管理。合同中應詳細明確規定用人單位和應聘人員雙方的權利和義務。聘期為3年。
·招聘原則：招聘工作由省級教育、人事、財政、編辦等相關部門共同負責，遵循「公開、公平、自願、擇優」和「三定」（定縣、定校、定崗）原則進行。
·招聘程序：
（1）公布需求。
（2）自願報名。
（3）資格審查。
（4）考試考核。
（5）集中培訓。
（6）資格認定。
（7）簽訂合同。
（8）上崗任教。
招聘可採取組織專場招聘會、網上招聘會、組織設崗所在地有關部門到高校招聘等多種方式進行。★特崗教師可享受的保障政策：
·「計劃」的實施可與「農村學校教育碩士師資培養計劃」相結合。符合相應條件要求的特設崗位教師，可按規定推薦免試攻讀教育碩士。特設崗位教師3年聘期視同「農村學校教育碩士師資培養計劃」要求的3年基層教學實踐。
·特設崗位教師在聘期內，由地方教育行政部門對其進行跟蹤評估。對成績突出、表現優秀的，給予表彰；對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續在教師崗位工作的，應及時將其調整出教師隊伍並相應取消其享受的相關政策優惠。
·相關省（自治區、直轄市）要研究制定政策措施，鼓勵特設崗位教師在3年聘期結束後，繼續紮根基層從事農村教育事業。對自願留在本地學校的，要負責落實工作崗位，將其工資發放納入當地財政統發范圍，保證其享受當地教師同等待遇。
實施「計劃」的地區要進一步創新教師補充機制，今後城市、縣鎮學校教師崗位空缺需補充人員時，應優先聘用特設崗位教師。
對重新擇業的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。★特崗教師的戶口管理及待遇：
·戶檔管理
聘任期間，特設崗位教師的戶口和檔案的管理，由省級政府根據當地實際情況確定。
檔案關系原則上統一轉至工作學校所在地。
·待遇（補貼和保險）
特設崗位教師聘任期間，執行國家統一的工資制度和標准。中央財政按人均年1.896萬元的標准撥付。凡特設崗位教師工資性年收入水平高於1.896萬元的，高出部分由地方政府承擔工資支出。
其它津貼補由各地根據當地同等條件公辦教師收入和中央補助水平綜合確定。同時提供必要的交通補助、體檢費和按規定納入當地社會保障體系，享受相應社會保障待遇，政府不安排商業保險

『玖』 庫爾勒那個學校招聘代課老師，我是學的是政治專業！

現在老師多的很，基本都沒有編制，其實你還不如做特崗來的好一點