高校招聘輔導員面試評分表

Ⅰ 急：請問應聘大學輔導員，考試都考什麼呀

我的一位朋友也在一所大學里任輔導員，我曾經問過他面試時的情景,他說內:"當初進來容的時候筆試寫了一篇論文，大約1500字，時間一個小時，，內容都是關於素質教育的理解，設想自己要做一個怎樣的輔導員等，，面試有兩次，一次是人事處，就是普通的對你的基本資料的了解，第二次是一群校長，副校長和各個處室的領導，問的就多了，，什麼你對輔導員的理解，和學生應該是什麼樣的關系，如果某某學生出了什麼樣的狀況你怎麼處理等等，，總之你應該對自己有信心，同時准備一下與職位相關的知識，再就是注意自己的舉止，穿著，表情，動作，最後……一定要體現你的自信！"

Ⅱ 高校輔導員應聘考試都是主觀題，評分標準是什麼，怎麼給分的呢

高校輔導員拼的是關系。這是實踐證明的 。我剛剛參加完一個高校的輔導員考試。招聘信息上說考公共基礎和學生工作相關知識。最後考的居然是名詞解釋和簡答。5,6百分卷子，半天老師們就看完了，第二天就出了成績了。考試的時候坐在我前面的人被監考老師示意叫出去，好幾個監考老師來看他。不用想就知道這是為什麼。 他們之前都知道考題的。面試就更靠關系了

Ⅲ 高校輔導員招聘面試一般都打多少分呢、

一般來講，筆試佔70%,面試佔30%。但是隨著高校擴招，對教師的選拔更加嚴格，有的高校筆試、面試各佔一半，更注重實際操作能力。有的也只是走過程，看運氣了。如果要報考的話，最好報考招人數比較多的學校，機會比較大。

Ⅳ 高校教師資格面試評分標准

1)每位考生共四份紙質面試評分表。

(2)三位考官獨立依據評分標准對考生面試表現進行綜合評分，並分別填寫紙質面試評分表，簽名。

(3)將三位考官所打分數，求平均值後，填寫在第四張面試評分表上，三位考官共同簽名，評分採取三位考官先打總分再取平均分使用組長用戶直接錄入的辦法面試專家評分不同意，則可小組重評直接給該考生重新評分，並生成該考生最終分數。

(4)將平均分錄入面試測評系統(分數為整數，四捨五入)，需要注意的是，最後的考試分數會進行四捨五入取整。比如，如果你的分數加到一起是23.4，那麼你的總分就是23分;如果你的分數加到一起是23.5，那麼恭喜你，你的總分就是24分。

(5)分數一旦上傳，將很難更改!(須逐級上報至教育部考試中心方可更改)

2、幼兒面試流程舉例

考生抽題(電腦隨機呈現)，並按照有關規定準備，時間20分鍾

考生回答問題。由考官從電腦隨機抽取2個問題提問。主要考查考生的職業道德認識、心理素質以及言語表達與溝通能力等(約5分鍾)

考生按題目要求，通過模擬給幼兒講故事，現場進行幼兒歌曲彈唱、幼兒舞蹈、繪畫、手工等，展示其保教基本技能與能力(約10分鍾)

考官提問、答辯 (約5分鍾)

考官根據考生面試過程中的表現，綜合評分。

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全國統考教師資格面試主要包括三項面試環節，即結構化面試、試講/演示、答辯。

環節一：結構化面試。

考生由工作人員引導進入指定面試室。考官從題庫中隨機抽取2個規定問題，考生回答，時間5分鍾;回答規定問題也就是大家比較熟悉的結構化答辯，教師結構化面試題型包括：自我認知、組織管理、情景應變、人際關系、綜合分析等。要答好這類問題需要考生形成一定的思維：一方面需要考生做適當的練習題，積累答題經驗。另一方面就需要考生在答題時注意：以學生為中心，應該本著一切為學生好的原則來處理題目中的問題;其次，強調要當老師的目的，形成「教師思維」，即一切從教師的角度出發去思考問題，處理問題。

環節二：試講。

考生按照準備的教案(或活動演示方案)進行試講(或演示)，時間10分鍾;試講要注意時間上的控制，不要超時，同時注意課程結構的完整性，要包括導入新課、新課教學、鞏固提高及小結作業四個環節。

環節三：答辯。

考官圍繞考生試講(或演示)內容和測試項目進行提問，考生答辯，時間5分鍾;答辯環節是考官針對考生的試講進行的追問，一般題量為兩道題。

Ⅳ 高校輔導員面試的自我介紹要怎麼說

我覺得一般高校招聘老師更注重的應該是政治素質、心理素質，其次就是公文方面的能力了。政治素質主要就是闡述下你一個健康的政治理想、政治信念、政治態度和政治立場（其實可以多說些官話！比如：為人民服務，堅持黨的領導，建設社會主義，實現4個現代化，為和諧社會奮斗，自己是社會主義的建設者和共產主義的接班人，馬克思主義者。只要是堅持黨的指導思想就行，這點你一定要知道 ）。法律知識，我覺得更過的應該偏向於教育類的法律和校園內的經常能用到的法律——比如學生因運動受傷引起的民事訴訟，等等！心理素質嘛，盡量的表現得穩重，不患得患失，淡泊名利，用一顆平淡、客觀之心待人、待事。 你第二個問題意思說的是一年後你要表現好的話是可以進入事業編制的，因為在沒進編制前，對合同工實行的不是同等待遇！預祝您面試成功！

Ⅵ 輔導員招聘面試試題

我在一所大學工作。建議你按照以下幾項准備吧：
一是黨的基本知識和政治回理論（答如黨章及重大會議精神）；
二是時事概要；
三是輔導員日常事務；
四心理學與教育學常識；
五是校史知識；
六是其它面試常識；
七、處理緊急事件的能力。

問題例如：為什麼要當輔導員，輔導員有哪些責任，輔導員的工作內容，突發事件的處理等。

Ⅶ 高校輔導員考試（分筆試和面試）都要考些什麼呢

一、都是學生管理方面的問題。或是宿舍方面的。比如，你大學期間的學生幹部經歷如何？學生管理工作的重點是什麼？給你幾個班，你覺得首先要從何入手來管理，是選好學生幹部，還是要親力親為等等。
二、輔導員面試，需要做好以下准備，首先是服裝，一定要把自己打扮得穩重一些。讓人感覺你適合輔導員這份工作。其次是說話的語氣，說話的節奏感，要把握准。給人以親切，又不失思維敏捷。最後最主要的你要在面試之前，模擬一下面試環節。比如面試領導哪一些問題。。
三、不要緊張，放鬆一點就行了。

Ⅷ 高校招聘學生輔導員筆試、面試考什麼

基本的上級考試，一般包括用excel做個表格，要求加邊框、題目、求和、平均分、if函數版統計等等。會用權壓縮軟體，上網發郵件，下載等等。都是最基本的操作。再有就是考文筆能力，比如寫一篇關於八榮八恥的文章。另外就是面試了，主要考察心理素質，應變能力，不能急躁，要沉的住氣，別急著發言，一定要考慮好再說，語速不要太快。要誠實，抱著一種坦然的心態去應聘。最後祝你成功！

Ⅸ 大學輔導員面試需要注意些什麼

語氣平和點、態度誠懇點、行動利索點，要對自己有信心……這主要還是平時的積累面試時注意形象，給人留下好印象。要讓人感覺你比別人更能勝任輔導員這個職務，你必須平時多積累，到了面試時就能胸有成竹