輔導員都是人事代理

1. 高校輔導員為什麼不讓人事代理和外派了

人事代理是指人事關系等由屬地人才交流中心代為管理。只是管理方式不同.不管是人事代理的還是有編制的。只要簽訂的聘用合同條款是一樣的就沒有區別.

2. 高校輔導員是人事代理的與有編制的輔導員是什麼區別

人事代理相當於沒有編制的高級臨時工，流動性強，不想繼續工作的話可以隨回時走，學答校也可以隨時開除，雙向選擇強。
工作待遇主要看和學校的合同簽訂的條件里怎麼寫的。每個高校待遇政策有所不同。
人事代理老師可以參加職稱評選。一般高校老師都是研究生畢業，工作試用期（一般一年）後評職稱，研究生直接評定中級職稱。本科畢業只能先評定初級職稱再往上升。
有正式編制的高校輔導員是受保護的，學校不能隨意開除。相應的待遇國家也有規定。現在弄個編制很不容易。編制是對崗不對人的，但每一個崗位都會有人數的限制。

3. 高校人事代理輔導員的一些問題

高校現有人員分為四類，一類是純事業編，一類是人事代理，一類是合同聘用制，版還有一類是勞務派遣。權人事代理其實也是有編制的，只不過人事代理的編制是統一的，並不是固定分給每個人的，高校醫院改制後都是統一編制，這是一種趨勢。遇方面，本科院校的人事代理和在編的工資和得利待遇沒有區別。穩定性：因為大部份省市2012年以後高校大都選擇人事代理來招聘，逐步取消事業編制，大家一樣所以穩不穩定大家也是一樣的。

4. 我是一所公立學校專職輔導員，目前屬於人事代理，不屬於正式編制人員，如果考上全日制研究生

不能，除非你和單位商量好。因為全日制研究生得常年在學。其實在編的考上依然會扣去工資的。

5. 請問金陵科技學院輔導員都是人事代理么一般要帶多少個學生每個班還另配班主任么待遇如何謝謝！

1、輔導員都抄是人事代理；
2、一般襲帶300-400個學生；
3、每個班是配班主任，但如果是龍蟠學院的班主任基本不管事（民辦龍蟠學院的班主任是由基礎課部老師兼做），其他學院還好點；
4、待遇一般應在5-6萬元/年吧。不過可以帶點公選課什麼的增加點收入。

6. 有誰知道武漢理工大學輔導員的工資待遇情況還有以後的個人發展情況現在好像都是人事代理了。

現在武漢理工的輔導員有一部分是B類保研的，先當兩年輔導員再去讀研，這個很不內錯。其他的專容職輔導員工作肯定是比較穩定的，工資也過得去，但沒什麼發展空間，大概就是熬年齡，熬到一定歲數了就可以轉到行政啊管理之類的了。
現在輔導員需求量很小的，一般都需要點關系。。。其他的就不清楚了，希望對你有幫助。。。。。。

7. 山師輔導員招聘聽說沒有編制，是人事代理，還很黑，都是內定的，是這樣么

不是吧，我是山師的，所謂的內定指的是我們學校慣例是研究生留校直接人輔導員，所以現在的年輕輔導員基本都是自己學校的研究生畢業留校。

8. 您好，請問常州大學新進輔導員是事業編制嗎，還是人事代理人事代理幾年能轉事業編制，謝謝

現在大學里所謂的編制其實就是正式工或者臨時工的區別，從2000年以後已經沒有所謂的編制職工了，編制與正式合同的職工的區別就是退休之後享受或者不享受退休工資待遇。現在國家在改革事業單位，新進的員工都將實行養老保險制度，已經不再享受以前那些所謂的有編制員工的退休制度了。其實只要是正式合同員工，享受同等待遇就可以了，工資、住房公積金、住房補貼等都會有，這樣就行了。我想你也不會在輔導員的崗位上工作一輩子，有了好機會肯定會走，所以只要工資和職稱晉升等方面保證了就好了！有些單位會告訴你有編制，其實那隻是所謂的「定崗不定編」，也就是在崗位上就拿編制待遇，離開崗位什麼都沒有。另外，人事代理和編制並不是完全對立區別的，人事代理還分一級代理和二級代理。比如北京的高校都是實行二級人事代理，也就是解決北京戶口，並且享受一切編制待遇，只是如果你辭職了那就都沒有了。不知道你明白否？我就是一個有編制的輔導員，因為我們是部屬院校，所以還沒有進行醫療保險改革，現在還享受國家的公費醫療和住房補貼政策，但是我們只是享受編制待遇，只有中層以上的領導才會擁有所謂的永久編制。國家一直在進行這一塊的改革，相信最多5年就會改過來，變成同工同酬，這是大趨勢。這都是經驗之談。純手寫的答案。

9. 大學老師人事代理是什麼意思是進大學當輔導員嗎大學裡面有代課老師嗎

1、那個老師和你說了，招聘的是輔導員，待遇就是人事代理。就是沒有編制的那種，比人才派遣待遇又好點的。
2、輔導員的職位就是高校管理者的一員，專門管理學生的各種事情的，不會和你的專業掛鉤的。
3、一般的進高校輔導員是專職性質的，不會讓你帶你喜愛的專業課，也就是說讓你帶鋼琴專業課的幾率很小很小的。
4、應聘代課老師，你要找到需要鋼琴老師的學校啊，參照每年該校招聘的模式進行應聘了。
祝你好運@！！！

10. 碩士畢業高校做輔導員沒有編說是人事代理，是什麼意思這份工作值得嗎是不是浪費時間沒發展前途

1、你的工作來是高校輔導員自，編制外人員。事業單位中區分編制內和編制外。待遇福利、政策方面是不一樣的。
2、如果你想轉為編制內，那麼就耐心在學校工作，多建立關系，如果你關系走的好，將來有機會就可能轉為編制內人員。
3、至於你說工作是否值得，是否浪費時間就要看你自己了。想在學校裡面工作，那麼你就做。想到外面看看，那麼你就要能夠承受的起外面的工作壓力和激烈的競爭。
4、無論走那條路，你多問問自己，想做什麼，想要什麼....