天津大學輔導員招聘試用期

A. 天津大學招聘輔導員現在開始筆試了嗎

20號筆試

B. 天津大學新校區招聘辦公室工作人員，想問下，這個如果真的進去後能否有編制機會本人本科，讓參加面試呢。

永遠都是合同編，不會轉的。其實無所謂，沒有任何差別。

C. 天津大學輔導員薪酬待遇

工資不會很高的，應該不到3000.
雖然是合同制，但跟普通老師的福利差不太多，該有的都有
現在這個社會，這也算個不錯的職位
這個輔導員競爭也很大的
祝你成功吧

D. 天津大學的合同制輔導員能有機會轉成事業編嗎求知情者回答。

事業編制需要考試獲得，合同人員不能轉成事業編制。

《事業單位人事管理條例》第八條規版定，事業單位權新聘用工作人員，應當面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理許可權由上級任命、涉密崗位等人員除外。

第九條規定，事業單位公開招聘工作人員按照下列程序進行：

（一）制定公開招聘方案；

（二）公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；

（三）審查應聘人員資格條件；

（四）考試、考察；

（五）體檢；

（六）公示擬聘人員名單；

（七）訂立聘用合同，辦理聘用手續。

(4)天津大學輔導員招聘試用期擴展閱讀：

《事業單位人事管理條例》

第十二條

事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於3年。

第十三條

初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

第十四條

事業單位工作人員在本單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業單位應當與其訂立聘用至退休的合同。

第十五條

事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。

E. 天津大學管理崗位招聘

我最後沒留天大，呆了一段時間走了，合同制和事業編待遇差別不大，管理崗不專可能屬給你事業編，派遣制的待遇可能要差一些。天大總體來說不錯，待遇比較好，人們素質也挺高，各項規章制度健全，做事都能找到依據，如果沒什麼特別好的我建議你留下

F. 天津大學求是學部招聘的綜合管理崗。是勞務派遣的。請問最新的工資是多少有績效么

你去了嗎？待遇怎麼樣

G. 天津大學就業指導中心的招聘信息怎樣才能看到呢

bbs上可以看啊，不過似乎都是以些學生大使或者已經畢業在單位工作了的人發的信息版；還權有就是天津大學就業信息網，這個一般是單位與學校聯系，學校審核以後才發布的，相對安全，如果認識天大的學生可以從他們要一下登陸的賬號和密碼，登陸下就可以了

H. 天津大學招聘輔導員為什麼都是合同制

因為編制的現在越來越多的給關系戶了,當然還有合同制的工資低。成本低的原因。