天津大學輔導員招聘2015

⑴ 天津大學的合同制輔導員能有機會轉成事業編嗎求知情者回答。

事業編制需要考試獲得，合同人員不能轉成事業編制。

《事業單位人事管理條例》第八條規版定，事業單位權新聘用工作人員，應當面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理許可權由上級任命、涉密崗位等人員除外。

第九條規定，事業單位公開招聘工作人員按照下列程序進行：

（一）制定公開招聘方案；

（二）公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；

（三）審查應聘人員資格條件；

（四）考試、考察；

（五）體檢；

（六）公示擬聘人員名單；

（七）訂立聘用合同，辦理聘用手續。

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《事業單位人事管理條例》

第十二條

事業單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低於3年。

第十三條

初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

第十四條

事業單位工作人員在本單位連續工作滿10年且距法定退休年齡不足10年，提出訂立聘用至退休的合同的，事業單位應當與其訂立聘用至退休的合同。

第十五條

事業單位工作人員連續曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。

⑵ 天津大學管理崗位招聘

我最後沒留天大，呆了一段時間走了，合同制和事業編待遇差別不大，管理崗不專可能屬給你事業編，派遣制的待遇可能要差一些。天大總體來說不錯，待遇比較好，人們素質也挺高，各項規章制度健全，做事都能找到依據，如果沒什麼特別好的我建議你留下

⑶ 天津大學招聘輔導員為什麼都是合同制

因為編制的現在越來越多的給關系戶了,當然還有合同制的工資低。成本低的原因。

⑷ 天津大學招聘輔導員現在開始筆試了嗎

20號筆試

⑸ 天津大學輔導員薪酬待遇

工資不會很高的，應該不到3000.
雖然是合同制，但跟普通老師的福利差不太多，該有的都有
現在這個社會，這也算個不錯的職位
這個輔導員競爭也很大的
祝你成功吧