輔導員出彩

❶ 戚薇是如何能夠擔任嘎嘎們的輔導員她有怎樣的才能

近期，《認真的嘎嘎們》上線了，這是騰訊視頻獨家製作的一檔選拔類真人秀，在節目中，何炅擔任主持人、陳偉霆、李誕、戚薇任輔導員。戚薇擔任輔導員是節目組的安排，這樣做也是對她的肯定，她具備怎樣的才能？

她在2013年與美籍韓星李承鉉的戀情公開，一年以後結婚，戚薇的身份也增加了一個，2015年，戚薇的女兒“Lucky”出生。 她作為一個媽媽，參加各種綜藝節目，在舞台上展現了個人特色及風格。

戚薇的經歷，讓她有更多的閱歷，也能讓她輕松駕馭各種綜藝，她在節目中也很出彩。正是這些經歷，讓她足以擔任《認真的嘎嘎們》的輔導員，你對戚薇的表現打幾分？

❷ 教師節送輔導員什麼好呢大學

第一，有用的禮物不如無用的禮物。建議你不要送實用性太強的東西，例如衣服、香水、背包等，除非你對自己的品味有絕對的把握。這些東西人人都有很多，如果不夠出彩的話很容易淹沒在他眾多的日用品里。如果他不認同你的品味，搞不好還會給他留下一個「俗人」的不良印象

送禮最好是送「四不掉」的東西，即：吃不掉，用不掉，送不掉，扔不掉。這樣的禮物最適合表達心意，也最容易讓收禮的人產生愉悅之感，從而對你感激倍增並久久難以忘懷。從接受禮物的人的角度來講，對他們有用的東西並不一定是能讓他們高興的東西，而從贈禮人的角度講。送禮的目的不是要給接受禮物的人帶來多大的實用價值，而是要讓他們感激你，記得你。

第二，獨一無二的、有創意的、有個性的禮物更佳。這樣的禮物不僅能夠給收禮物的人一份驚喜和感動，而且也能讓他感受到你花了很多心思、很多精力給他准備這份禮物，送禮物的目的正在於此。

從這個角度來講，個性的手工藝品是不錯的選擇。比如按人物的照片用軟陶製作的個性卡通塑像，就受到時尚一族的歡迎。其優點是獨一無二、可以永久保存、可以用水清洗。但價格在300至400元左右，且需要有該人物清晰的照片，並需要至少提前一星期預定。比外還有個性漫畫肖像、個性水晶像、個性拼圖、個性腕錶、個性項鏈、個性T恤、個性杯子等等。

第三，大中之小不如小中之大。也就是說，送禮物的時候，在一個不太昂貴的禮物類別中選擇一個比較貴的禮物，要比在一個比較昂貴的禮物類別里選一個比較便宜的禮物收到的效果更好。

第四，說要的不如想要的。其實送禮的目的，並不應該是使禮的人得到最大的效用，而是為了自己的地位在收禮人的心目中得到最大程度的提高。所以，你應該把人們想買卻捨不得買的東西，或者想買卻不好意思買的東西，送給別人或者作為獎勵。

第五，有選擇不如沒選擇。送禮不該給出選擇，雖然人們會選擇能給他們帶來最大效應的禮品，但很多時候，這種選擇並不能給他們帶來最大程度的滿足。在有些情況下，選擇還會帶來負面效應。當幾件禮物的優劣差異不大時，單獨給任何一種東西，都比讓別人在兩種甚至幾種東西里選一樣，得到的滿足感更大。不要在送禮的時候，把患得患失也送給別人。

❸ 輔導員歡送會ppt

看了樓上剛說的，其實我也是比較贊同他的看法的，做個視頻會比較好，這樣萬一以後你們輔導員要看的話，只要打開這個視頻直接看就好了，也比較方便
不過呢，用PPT也是可以做出和視頻一樣的效果的，只是麻煩一點，而且既然你問的也是製作PPT，那我就從這個角度來說吧
我覺得做歡送會這個主題的PPT，主要就是回憶+祝福了吧，把你們在一起的點點滴滴都展示出來，還有一些你們輔導員不知道的一些事或是你們對他的印象之類的都表露出來，最後再來個你們集體對他的祝福
主要以圖片為主，文字的話適當添加一些，千萬不要整張PPT都用文字哦
如果你們班有些做ppt比較出彩的同學的話，可以大家做一個效果比較炫的與眾不用的ppt

❹ 1。一名新輔導員，剛接手大四的班級，應先從哪方面入手開展工作急急急，在線等

不知道你是男輔導員還是女輔導員

大四的二手班，基本上都已經成型了，他們對輔導員的工作已經形成思維定勢，強烈建議你按照前輔導員的思路去著手工作。解答如下

1。熟悉班干管理團隊，仔細閱讀班干電子檔案，了解過會先開第一次班委會，摸底。班委會是將不成熟思路帶給廣大同學一個短期磨合的最佳方式。會後班干會將會以內容反饋至班級，但不是以定案形式傳播，有利於你休整思路。

2。優秀輔導員有很多定義，不知道你定義在學生還是在你自身。從你自身工作角度看，大四輔導員工作重點在就業率和升學率上，日常評獎評優工作正常開展就可以了，還有把握欠費率。

3。第一次見面會相當重要，大四的學生對輔導員已經沒有新鮮感，只會有點好奇。你只要重點強調你的工作重點就可以了，鼓勵班乾和入黨積極分子及預備黨員，協助你開展常規工作。再次強調紀律，嚴肅班級管理氛圍。

強烈建議以後不要接二手班，一般都是原輔導員離職或升職後才會換人，班級感情很難培養，漏洞百出。班干思維定勢嚴重，更改管理風格困難。

有一句經驗是我自己總結的——輔導員工作，無過就是功，未必要有出彩的地方，但一定要穩。耐心，愛心，責任心，缺一不可。長期保持就能處於不敗之地。

❺ 新輔導員，剛接手大四的班級，應先從哪方面入手開展工作 詳細

新輔導員，剛接手的班級工作，應先從哪方面入手開展工作？ 1。熟悉班專干管理團隊，仔細閱讀屬班干電子檔案，了解過會先開第一次班委會，摸底。班委會是將不成熟思路帶給廣大同學一個短期磨合的最佳方式。會後班干會將會以內容反饋至班級，但不是以定案形式傳播，有利於你休整思路。 2。優秀輔導員有很多定義，不知道你定義在學生還是在你自身。從你自身工作角度看，大四輔導員工作重點在就業率和升學率上，日常評獎評優工作正常開展就可以了，還有把握欠費率。 3。第一次見面會相當重要，大四的學生對輔導員已經沒有新鮮感，只會有點好奇。你只要重點強調你的工作重點就可以了，鼓勵班乾和入黨積極分子及預備黨員，協助你開展常規工作。 再次強調紀律，嚴肅班級管理氛圍。強烈建議以後不要接二手班，一般都是原輔導員離職或升職後才會換人，班級感情很難培養，漏洞百出。班干思維定勢嚴重，更改管理風格困難。 一句總結經驗的語句——輔導員工作，無過就是功，未必要有出彩的地方，但一定要穩。耐心，愛心，責任心，缺一不可。長期保持就能處於不敗之地。 （大四學生的，把就業工作做好，劃定幾道紀律底線，抓幹部抓黨員，其他的還是不要太嚴。）

❻ 應聘高校教師 5分鍾自我介紹 應該怎麼介紹才能出彩呢

1、你有教學經驗沒來；如果這個方面自有，自我介紹本名後，說出來是可以的，可以增加自己的之前的工作幾分色彩；
2、要是沒有教學經驗，說說其他方面優勢和略說自己不足吧。。。
3、總結以上，還要考慮對方的有些情況，說說你為甚麼應聘這個崗位，以及這個機構的基本信息情況