輔導員敬業工匠

Ⅰ 《工匠精神：敬業興企，匠心築夢》裡面有關於匠人的內容嗎

有的，書里第三章和第四章就是講的匠人及其匠人精神。一名真正的優秀工內匠與普通手藝人之間容最根本的差別並非技藝的精湛與否，而是前者身上無時無刻不在體現著的工匠精神。每一位員工只有恪守工匠之道，堅守工匠精神，才能真正成為名副其實的工匠。而工匠精神的傳承離不開文化這塊土壤，要想重塑中華傳統匠魂，培育匠人精神，構建工匠文化是重要的基礎和先決條件，這需要每個員工，每個企業，整個國家共同出力，共同承擔。在我看這一章的時候，很喜歡這樣一句話「為工作注入情懷，讓夢想引領正道，一個人只有將工匠精神所蘊含的情懷注入到工作中，才能享受到工作過程中的快樂與愉悅；一個人也只有用夢想指引著自己的職業道路，才能夠始終走在正途，向著一名優秀工匠的目標堅定前行。大部分人都只是在平凡的崗位上做著再普通不過的工作，但是只要有情懷，有夢想，再平凡的工作也能做得精彩。」

Ⅱ 關於工匠愛崗敬業的作文

今年，我省繼續抄使用全國襲新課標Ⅱ卷，作文題目是這樣的：閱讀材料寫一篇不少於800字的文章。
當代風采人物評選活動已產生最後三名候選人。
小李，篤學敏思，矢志創新，為破解生命科學之謎作出重大貢獻，率領團隊一舉躋身為國際學術最前沿。
老王，愛崗敬業，練就一手絕活，變普通技術為完美藝術，走出一條從職高生到焊接大師的「大國工匠」之路。
小劉，酷愛攝影，跋山涉水捕捉世間美景，他的博客贏得網友一片贊嘆：「你帶我們品味大千世界」「你幫我們留住美麗鄉愁」。
這三人中，你認為誰更具風采？請綜合材料內容及含義作文，體現你的思考權衡與選擇。
要求選好角度，確定立意，明確文體，自擬標題，不要套作，不得抄襲。

Ⅲ 這本《工匠精神：敬業興企，匠心築夢》跟其他同類書有什麼不一樣的地方

在我看來，同類書有很多都是泛泛而談，真正看進去才會覺得裡面的內容很空洞回，有種看了跟沒答看一樣，沒有營養，甚至成為員工口中的「洗.腦之作」，還會引起員工的反感。這本書卻與上類書不同，從內容上來說，作者以員工的角度細細闡述崗位中發生的一些事情，讓讀者很有代入感，會產生一種這是我身邊發生的事情。在裡面講述的內容里，很輕易讓人會有一種親近感，在讀到某些章節時甚至還會有相應的認同感。除此之外，文中也夾雜了不少古今中外的企業案例，每每看到此處便有不少的感觸，就像我吧，看到書中很多成功的企業案例，便思索起自己的職業生涯，為何沒有像那些成功的案例一樣，不禁開始了反思。綜上所述，這本書的獨到之處還是不少的。

Ⅳ 《工匠精神：敬業興企，匠心築夢》是一本什麼樣的書

該書是繼《傳承工匠精神 爭做優秀員工》後又一上市即銷量突破20萬冊的員工工匠精神塑造的實戰型寶典，幫助員工認清自我，突破自我，匠心自我，將工匠精神融入自我。

Ⅳ 主題以深刻理解工匠精神的時代內涵表達學生在踐行工匠精神過程中的行

一是精益求精的創新精神。眾所周知，我國鋼鐵產量世界第一，高鐵速度世界第一，擁有的大學生數量世界第一，卻生產不出一個小小的圓珠筆筆珠；德國人口只有我國的1/17，卻有2300多個世界名牌。這是當前我國經濟發展遇到的尷尬處境。西門子公司總裁說：「精益求精製造產品，是我們德國企業與生俱來的天職和義務！」精益求精的通俗解釋就是「沒有最好，只有更好。」只有依靠這種精神，我國才能生產出更多與製造業強國質量同樣過硬的產品，創造出世界聞名的中國品牌。在新經濟中，製造業與服務業正在實現融合，科學家和工程師同樣需要工匠精神，工匠也同樣需要創新精神。許多人嘆惜中國產品是一流產品、二流包裝、三流利潤，其實這種認識是片面的，在市場經濟條件下不會長期存在價廉物美的產品，超額利潤永遠是對產品創新的獎賞。激勵萬眾創新需要有嚴格的績效考核機制，重賞創新成功者，寬容創新失敗者，堅決杜絕「干好乾壞一個樣、遇到問題繞著走」的現象。
二是實事求是的科學精神。社會發展需要科技進步，科技進步需要對規律的不斷探尋。實事求是實現創新的科學方法，是經濟轉型的基本路徑，是推動進步的內生動力。中國要跨越中等收入陷阱，建成名副其實的製造業強國，就必須依靠實事求是這個法寶。任何以偏概全、望文生義、唯書唯上、似是而非的做法都與新經濟格格不入。事實上，我國在長期的封建歷史時期，形成了一種阻礙科學發展的文化模式，認為各種生產技術都是「雕蟲小技」，而善於變通、巧取豪奪才是「本事」。 「不撞南牆不回頭」，過去一直是對不通世故者的譏諷，但在新一次全球工業革命來臨之際，我們需要大聲呼喚那種「釘釘子」「一根筋」的執著精神，決不能讓這些人有半點吃虧。寬容，只適用於創新者；對於因循守舊、隨波逐流者，絲毫不能寬容。
三是忘我工作的敬業精神。製造優質產品需要心無旁騖、一絲不苟的工作，需要戒驕戒躁、久久為功，容不得半點懈怠和折騰。在我國工業化初期，為克服技術落後、條件簡陋的困難需要艱苦奮斗的「大慶精神」；在國外技術封鎖的條件下，為增強國家實力需要「兩彈一星精神」；在全球一體化的「互聯網+」時代，為實現「中國製造2025」的夢想更需要爭創世界一流的拼搏精神。「天上不會掉餡餅」，幻想依靠投機取巧獲得成功是十分危險的。制假售假、投機取巧、「搭便車」等做法，最終將是搬起石頭砸自己的腳。為了能使創業者潛心工作，要在制度上保障所有勞動者的合法權益，通過科學合理的評價機制實現分配公平

Ⅵ 根據職校生實際情況談談對工匠精神的理解和看法

「匠」是對有手藝工人的統稱，「木匠」、「鐵匠」、「瓦匠」、等一系列工人要想在自己所從事的行業中站穩腳步，成為有創造價值的工匠，就必須對自己的手藝有獨到的見解和技術，進而形成一種工匠精神，而「工匠精神」就是工匠對自己的產品精雕細刻、精益求精的精神理念，要想把這種精神發揚光大、這又與「敬業、勤業、精業」的付諸實施密不可分。

Ⅶ 《弘揚工匠精神做愛崗敬業好員工》這本書的讀後感

李總理在今年全國兩會政府工作報告中提出「培育精益求精的工匠精神」，迅速掀起了社會各界的熱議。「工匠精神」的工作理念，令人耳目一新、倍感振奮、發人深思。通過解讀，使我對「工匠精神有了新的認識和理解：「工匠精神」就是在工作中必須具備一種執著堅守、精進拼搏，腳踏實地、鍥而不舍、開拓創新、樂於奉獻、愛崗敬業、精益求精的工作作風。
愛崗敬業，是一種職業道德要求，是使命感的召喚，是工作能力的體現，更是每位從業者必備的基本素質。而精益求精是一種境界，是一種追求極致完美的精神，是一種與時俱進、振興經濟騰飛、實現中國夢的強國之本，更是對愛崗敬業深層次的詮釋和實施。我作為一名新錄用的基層公務員，當初分配到歸陽鎮，很多人都不理解我為什麼願意來到離縣城那麼遠、條件那麼艱苦、工作量工作壓力那麼大的邊遠鄉鎮工作？因為服從組織安排是每一位公務員應該遵守的職業道德，無論哪個崗位何種工作都是人民的乘務員，都是為人民服務。人生每走一步都是一種歷練，吃苦是一種體驗、是一種積淀、是一種享受。忙碌是一種修煉、是一種幸福、是一種快樂。工作上有壓力才會有動力，在磨合中慢慢成長。回想剛上崗時，常常被一種擔憂和恐懼困繞，總是擔心自己能不能信任本職工作，會不會得到領導和同事的信賴，百姓的喜歡？領導們肩上的擔子很重，工作繁忙，同事們也很辛苦，個個都挺能幹，而我就像一條毛毛蟲一樣稚嫩，不知道怎樣開展工作，插不進手，幫不上忙，分擔不了領導和同事的工作壓力，心有餘力不足。鄉鎮工作要履行什麼職責，工作程序，工作業務一切都很陌生，很長一段時間沒辦法進入工作狀態，辨不準方向，找不到坐標，進不了角色，無法開展工作。頭腦一片混亂，心裡一片空虛，吃不下睡不著，心煩意亂，心急如焚。領導布置的工作任務馬馬虎虎，只求過得去，不求過得硬。通過學習李總理的政府工作報告，「工匠精神」引領我對基層公務員有了更深刻的認識，樹立了熱愛本職的工作信念，增強了堅韌不拔的工作信心。鄉鎮工作雖然平凡、辛苦、煩人、復雜、繁忙，卻肩負著一種責任感、使命感和光榮感。
今後，在平凡的工作崗位上，我一定要發揚「工匠精神」，勤勤懇懇、盡職盡責、潛心鑽研、一絲不苟、把工作做得更出色。踐行「工匠精神」，全身心融入到為人民服務的實際工作中去，弘揚正氣，傳遞正能量。心為民所系，利為民所謀，做一個堅守愛崗敬業，追求精益求精的人民公僕。為鄉鎮基層工作貢獻青春年華，譜寫美麗人生篇章。
以上摘自網路網友，謝謝。

Ⅷ 如何踐行認真負責愛崗敬業和精益求精的工匠精神

匠是指那些有專長的工藝匠人，他們練就一門嫻熟的手藝需要長期的專注和付出，但「工匠精神」不是工匠們獨有的品質，各行各業無處不在：飛機製造工人胡雙錢一把銼刀一握36年，練出了「金屬雕花」的過人本領，這是製造工人的「工匠精神」；「鐵榔頭」郎平在運動員時代每天強忍傷痛，重復發球、攔網等技術動作成百上千次，讓國歌一次次奏響、中華一次次沸騰，這是體育運動員的「工匠精神」；骨科醫生梁益建妙手挽救患者生命，仁心募集醫療善款，站上醫學與醫德的巔峰，這是醫務工作者的「工匠精神」；河北教授李保國幾十年如一日紮根太行山區，先後完成山區開發研究成果28項，培育出多個全國知名品牌，這是科研工作者的「工匠精神」；人民的「樵夫」廖俊波牢記黨的囑托，盡心盡責忘我工作，為官一任造福一方，這是機關工作者的「工匠精神」……從本質上講，「工匠精神」是一種職業精神，其內涵包括愛崗敬業、精益求精、持之以恆和開拓創新，一言以蔽之就是執著地把事情做到完美。
「玉不琢，不成器。」沒有精益求精的「工匠精神」，做事的標准就會降低，差錯就會增多，提高工作質量和服務水平就無從談起。當前，我省正處在新舊動能轉換、由大到強戰略性轉變的關鍵時期，在企業生產中倡導「工匠精神」有利於適應消費者對更高品質和個性體驗的追求，推進供給側結構性改革，做強做優實體經濟。而從全社會來看，在當下這樣一個功利氛圍彌擴、浮躁情緒蔓延的時代，大力弘揚「工匠精神」有利於摒棄投機取巧、急功近利的價值取向，重拾腳踏實地、執著進取的寶貴品質，激發廣大勞動者的工作熱情，形成崇尚勞動的良好社會風尚。因此，大力培育和倡導「工匠精神」是發展所需、時代所需，包括機關工作在內的各行各業都需要「工匠精神」。
踐行「工匠精神」，是時代對我們的呼喚，是黨代會精神對我們的號召。我們或許無法像「大國工匠」那樣創造奇跡，卻可以做一名「工匠精神」的踐行者，為這個時代、為自己的人生留下我們努力的痕跡。

Ⅸ 敬業樂業是工匠精神形成的什麼條件

工匠精神核心內涵是：創新。
弘揚工匠精神的方法：
1、培育和弘揚工匠精神，需版要源權頭培育。要通過學校教育，從小培養學生愛崗敬業、精益求精的精神，樹立正確的擇業觀和就業觀。要強化職業教育，讓職業技術教育在國家有更高的社會地位，讓學生在錘煉技能的同時，將「創新基因」深植於心。
2、著力開辟優秀技工的上升通道，完善技能人才的評價機制與優秀技能人才獎勵制度，大力評選表彰傑出技能人才，樹立工匠精神先進示範，經濟上要有保障。
3、營造環境。
4、培育和弘揚工匠精神，需要創新精神。創新是工匠精神的核心，創新是工匠精神的延伸，只有把創新精神與工匠精神相結合，才能有效提高產品的質量和效益。