編外合同制輔導員待遇

⑴ 編外的 合同制的高校輔導員 以後還有前途和出路嗎

實話實說沒有。不是事業編制說辭就辭了，何談前途。除非有先例轉為正式事業編或者能讀研究生。

⑵ 在杭州編外合同的幼師待遇如何

編外人員就屬於合同工的那種，像後勤啊，輔導員啊，財務人員啊，專行政人員啊很多都是編外屬的。
福利么，在發東西方面和老師發的差不多的，工資不是很高，3000多點。然後么，在學校么住房公積金啊，保險啊，食補啊，住宿什麼的都有補貼的。
至於以後轉正什麼的，看你自己咯。
前途么。是個比較穩定的工作的，而且在學校里，說說起來是老師，說起來好聽點。學校不會隨便開除的，這個你放心。

⑶ 去一般的高校，做輔導員好不好，合同制的

民辦高校做輔導員的話1、壓力比較大，學生管理工作難度相對更大，學生情況較為復雜；2、民辦高校可能更重偏重教學而非管理，所以有可能輔導員這個職業並不像教師的地位和待遇那麼高了，尤其是民辦高校；3、個別民辦高校工資不是按時發放的，這個需要了解清楚，一年發多少月的工資，基本工資和待遇怎麼樣，是否是你能夠接受的，五險一金是什麼情況等等都需要了解；4、根據你描述的高校地域來看，大環境里經濟比較發達但是對教育的重視程度可能相對少。總之，如果你喜歡輔導員這個職業，這個地域對你來說也有吸引力，那麼建議可以考慮這份工作；如果你同時需要求得其他方面的發展，比如職業成就感等，建議慎重考慮。也可以了解一下該校目前的輔導員用工制度、考核情況、發展趨勢等以作參考。不管怎樣，祝諸事順利！

⑷ 合同制專職輔導員工作好嗎

我也是一名高校的輔導員，人事代理的，也是三年一個聘期，不過待遇和正式的是一樣的，我挺喜歡輔導員的工作，和學生打交道很開心，很快樂，現在能進高校不容易，有機會要把握啊，而且女生適合在高校工作，待遇可以而且還有兩個假期。
不知道你們學校的合同制是不是人事代理的性質，如果是那就好好乾吧，工資待遇和轉正定級都是一樣的，不過就是沒有編制，放在人才市場，不過這個也是事業單位改革的一大趨勢。

⑸ 濟南大學編制外工作人員待遇誰知道萬分感謝

濟南來大學這次招聘..

招10個學生工作人自員...已經報名人數不大到2000人...

上個周日剛對這批求職者進行了測試...

這次待遇是這樣的...

研究生1200,本科生800...和去年的人事代理還是不同的...

這次招聘就是普通的臨時工...性質...以後政策怎麼樣,不曉得..

以後就是這么個就業形勢...

就看自己的選擇了..

偶估計，這次學校會要本科生的可能大一些..畢竟可以少發400塊...哈哈

末辦法...........高校都窮死了

估計很多高校在去年評估後，都不會再進人了...很多高校都很艱難...

這是最佳答案哦.........

⑹ 二線城市，公辦高職院校，編外輔導員崗位的工資大概有多少

廣西這邊有編制的和沒編制的差距很大，有編的四千多，沒有編制的一兩千跟清潔工門衛一個檔次，而且輔導員一般要求研究生黨員，另外專任教師比輔導員待遇好很多，學歷相同的專任教師比輔導員每月最少要多兩三千，輔導員在學校的地位是最低的，誰都可以指揮輔導員的。

⑺ 高校輔導員的工資是多少

大學輔導抄員的整體的工作環境還是不錯的，但是待遇並不好。與本校老師相比，工資和其他方面的福利都差很遠。
一般來說，現在應聘大學輔導員基本都是合同制，很少有在編人員。所以待遇比較差的，跟當地企業的普通行政人員的待遇差不多。各地區可能有所不同，但區別應該不會太大。
以開封為例，剛入職的時候也就2000—3000的樣子。

⑻ 應聘大學輔導員待遇怎麼樣啊

一般，復現在應聘大學輔導員基制本都是合同制，很少有在編人員。所以待遇比較一般的，跟當地企業的普通行政人員的待遇差不多。各地區可能有所不同，但區別應該不會太大。例如，杭州，普通輔導員也無非2000上下而已。如果有機會進入在編，那就另當別論了。

⑼ 大學導員工資待遇如何

好的啊，有這么好的工作不知珍惜呢，現在好多人都沒好工作的