常州輔導員教師招聘

㈠ 常州大學輔導員待遇

不錯的 每月來實際源到手月3200 加上教師節 春節 中秋等等節日的錢 碩士第一年約5萬 另外還有公積金960元（其中自己交240） 但是具體工作壓力看學院 有的學院比較辛苦 有的學院挺好 另外各個學院還有幾千不等的收入。
每個輔導員一般帶300學生（ 本三學院 200個）。收入算是不錯的 但是在高校輔導員地位沒有教師高的

㈡ 江蘇理工學院新進輔導員的工資待遇如何

一般般啦，挺辛苦吧，也可以鍛煉自己的

㈢ 輔導員招聘和高中教師招聘考試一樣嗎

不一樣。你要看清楚簡章要求

㈣ 您好，請問常州大學新進輔導員是事業編制嗎，還是人事代理人事代理幾年能轉事業編制，謝謝

現在大學里所謂的編制其實就是正式工或者臨時工的區別，從2000年以後已經沒有所謂的編制職工了，編制與正式合同的職工的區別就是退休之後享受或者不享受退休工資待遇。現在國家在改革事業單位，新進的員工都將實行養老保險制度，已經不再享受以前那些所謂的有編制員工的退休制度了。其實只要是正式合同員工，享受同等待遇就可以了，工資、住房公積金、住房補貼等都會有，這樣就行了。我想你也不會在輔導員的崗位上工作一輩子，有了好機會肯定會走，所以只要工資和職稱晉升等方面保證了就好了！有些單位會告訴你有編制，其實那隻是所謂的「定崗不定編」，也就是在崗位上就拿編制待遇，離開崗位什麼都沒有。另外，人事代理和編制並不是完全對立區別的，人事代理還分一級代理和二級代理。比如北京的高校都是實行二級人事代理，也就是解決北京戶口，並且享受一切編制待遇，只是如果你辭職了那就都沒有了。不知道你明白否？我就是一個有編制的輔導員，因為我們是部屬院校，所以還沒有進行醫療保險改革，現在還享受國家的公費醫療和住房補貼政策，但是我們只是享受編制待遇，只有中層以上的領導才會擁有所謂的永久編制。國家一直在進行這一塊的改革，相信最多5年就會改過來，變成同工同酬，這是大趨勢。這都是經驗之談。純手寫的答案。

㈤ 請問高校輔導員教師招聘考試都考什麼呀復習范圍是什麼呀

我覺得可以歸納為以下幾點：
1.學校的基本情況：簡介、校史、機構等；
2.輔導員的職責
3.針對某些個案，你的解決思路
4.時事政治
不一定準確哈，僅供參考，我也在備戰輔導員招聘考試，呵呵~