濟寧專職輔導員招聘

① 2015濟寧職業技術學院招聘輔導員資格審核內容

您好，中公教育為您服務。

2015年濟寧職業技術學院招聘專職輔導員簡章(http://sd.offcn.com/html/2015/08/106015.html)
現場資格審查
1.時間：2015年8月26日9:00-18:00
2.地點：濟寧職業技術學院人事處，地址：濟寧市任城區金宇路3號，行政樓411室。
3.審查內容：應聘人員須提供《濟寧職業技術學院招聘輔導員報名登記表》(見附件)一式2份，3張1寸近期免冠照片，相關證明材料。
相 關證明材料主要包括：身份證、畢業證、學位證、就業推薦表、榮譽證書、黨員證明信(黨組織關系轉移介紹信)、學生幹部證明(須加蓋學校或二級學院公章)以
及能證明個人能力的其它證件材料，同時提交一套復印件(A4紙復印)。已參加工作的，須攜帶單位人事部門同意報考的證明。
4.應聘人員應如實填寫、提交個人相關信息資料。對應聘材料不符合要求的，不予受理;資格審查不具備應聘條件的，取消其應聘資格;在規定的時間內未向我院提交有關材料的，視為棄權。資格審查合格者發放筆試通知書。
對應聘人員的資格審查，貫穿於招聘工作的全過程。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

② 山師輔導員招聘聽說沒有編制，是人事代理，還很黑，都是內定的，是這樣么

不是吧，我是山師的，所謂的內定指的是我們學校慣例是研究生留校直接人輔導員，所以現在的年輕輔導員基本都是自己學校的研究生畢業留校。

③ 留高校當輔導員有編制沒，怎麼才能有編制

留高校當輔導員不算正式編制。高校輔導員，都是施行人事代理的，不算正式事業編制。除非單位說明了招聘時以事業編錄用，一般途徑的都是合同制。

編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制部門制定，財政部門據此撥款，通常分為行政編制、事業編制以及公益性崗位。

(3)濟寧專職輔導員招聘擴展閱讀:

各種用人單位的招聘條件，很多都對學歷有所限制，並且對高學歷有競相迷戀的趨勢。比如有朋友所在的高校，連招輔導員都要求博士學歷，門檻之高令人咋舌。

這種尷尬對於高職生而言更為明顯。之前聽過這樣一個故事，有部門招聘，要求會速記、懂法律，並且要碩士及以上學歷。沒想到幾個月都無人「達標」，有學歷的不會速錄，會速錄的無高學歷。

最後降低條件，畢業於高職院校法律文秘速錄專業的學生得以錄用，並完全勝任工作。當前，不少用人單位在招聘時直接把高職生「一棍子打死」，但其實「術業有專攻」，絕大多數高職生都學有一技之長。

有的在專業實操能力上甚至比本科生、碩士生都技高一籌——如果僅僅因為一紙文憑就無法展示才華，甚至連同場競技、一較高下的機會都沒有，這無疑有失公允，也是一種浪費。

當前，高職教育熱火朝天，各種「畢業生遭哄搶」的新聞讓人眼前一亮。可是不得不說的是，部分用人單位對於高職生依然有些輕視，使得高職院校畢業生總覺得「顏面無光」。

而高職教育質量的「高」也往往敵不過社會用人制度的「冷」——只要「冷」風不去，高職教育就很難真正熱起來，也無法讓更多人對其「路轉粉」。

回到高職生留校的話題，當前不少院校已經進行了各種努力。比如對於能力出眾的專科生，學校在招聘時適當放寬限制，給予他們同等的競爭機會；對其待遇較低的問題，有學校也專門予以政策傾斜，提高其收入水平。

④ 山師的輔導員招聘聽我說很黑啊，全是內定的，而且還是人事代理沒有編制，工資一千左右，有沒有知道內情的

你這不是挺知道內情的么，也就是這樣了，一千這就不錯了，不再扣就好了，哈哈，就這個進去都相當難，如果你有中央的關系內定的也能扒下來，但是這些內定的關系也都在正廳以上的，呵呵

⑤ 2015年濟寧職業技術學院招聘輔導員面試內容

您好，中公教育為您服務。

2015年濟寧職業技術學院招聘專職輔導員簡章(http://sd.offcn.com/html/2015/08/106015.html)
(一)網上報名
1. 報名方式：應聘人員請於2015年8月21日8：00—25日18:00期間，將《濟寧職業技術學院學院招聘輔導員報名登記表》(見附件1)、個人信息表
(見附件2)、本人簡歷以附件形式發至郵箱[email protected]進行報名。電子郵件的「主題」格式為「崗位，姓名，畢業學校，專業，學歷，
學位」(如：輔導員，劉翔，山東師范大學，中文，本科，學士)。
2.查詢結果：應聘人員可於2015年8月23日後登陸本人郵箱查詢資格審查結果。
(二)現場資格審查
1.時間：2015年8月26日9:00-18:00
2.地點：濟寧職業技術學院人事處，地址：濟寧市任城區金宇路3號，行政樓411室。
3.審查內容：應聘人員須提供《濟寧職業技術學院招聘輔導員報名登記表》(見附件)一式2份，3張1寸近期免冠照片，相關證明材料。
相 關證明材料主要包括：身份證、畢業證、學位證、就業推薦表、榮譽證書、黨員證明信(黨組織關系轉移介紹信)、學生幹部證明(須加蓋學校或二級學院公章)以
及能證明個人能力的其它證件材料，同時提交一套復印件(A4紙復印)。已參加工作的，須攜帶單位人事部門同意報考的證明。
考試採取筆試和面試的方式進行，先筆試後面試。
1.筆試。主要考核公共基礎知識和與崗位有關的專業知識。筆試時間為120分鍾，筆試滿分為100分。
2.面試。根據筆試成績，按照招聘崗位人數1:3的比例，確定進入面試人選。主要考察應聘人員的語言表達能力、組織協調能力、分析解決問題能力、應變能力和儀表儀態等。面試滿分為100分，面試成績低於60分的不予聘用。
面 試結束後，按筆試成績和面試成績各佔50%的比例百分制計算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。應聘人員
為中共黨員的總成績加3分;校級學生會主席、副主席、部長分別加3、2、1分;二級學院學生會主席、副主席和班級中的班長、團支書加1分。學生幹部不重復 計分。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑥ 2020濟寧學院招聘工作人員主要考什麼內容

考試分為筆試和面試。根據省屬事業單位公開招聘的有關規定進行。

1.筆試

筆試採取統一考試、統一標准、統一閱卷的方式進行。

教師崗位、輔導員崗位考試內容為教育學、心理學、公共基礎知識;其他崗位考試內容為與本崗位相關的專業基礎知識、公共基礎知識。筆試總分為100分。設定最低合格分數線為60分。

筆試時間、地點另行通知，請關注濟寧學院人事處(教師工作部)(http://rs.jnxy.e.cn/)網站。筆試結束後通過濟寧學院人事處(教師工作部)網站公布筆試成績及參加面試人選。

2.面試

教師崗位面試採取試講的方式，其中教師47、48、56崗位採取試講和專業技能測試的方式。面試主要測試應聘人員的專業知識課堂運用能力、教學方法與技能、語言表達能力等。面試總分為100分，面試結束時公布成績。試講內容為大學本科相關專業一門基礎課中的一節(即時抽取)。考生在開始面試前半小時進行備課，備課時間不超過30分鍾。備課時間結束後考生進行試講，試講時採用傳統板書方式(不使用多媒體)。每位考生的試講時間不超過15分鍾，教師47、48、56崗位的專業技能測試時間為10分鍾。

輔導員等其他崗位的面試採取專家面談和答辯相結合的方式。主要考察應聘人員的綜合分析、組織協調、語言表達、反應應變等方面的基本素質和能力。面試總分為100分。每位考生的面試時間不超過15分鍾。

面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據各崗位招聘人數和面試比例，按筆試成績由高分到低分依次確定;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定面試人選。對面試人員達不到規定比例的崗位，設定面試合格分數線為70分，達到面試合格分數線的應聘人員方能進入考察范圍。

具體詳情：

2020濟寧學院招聘工作人員簡章（53人）

⑦ 高校的專職輔導員招聘考試

沒有專門的教材,我剛考了,上午考的是基礎知識,你可以買幾套事業單位招聘的模擬試卷做一下,和公務員考試差不多,這個基本都是常識,平時積累很重要...
下午考的就是專業知識,以教育心理學為主,基本有點難,都沒看過,最後還要求寫作文,關於輔導員職責的,這個可以提前准備好...
大體都差不多的,祝你好運~~~

⑧ 咨詢：本人今年研究生畢業，想應聘濟寧學院輔導員，請問濟寧學院什麼時間招聘

不同招考單位面試時間是不一樣的啊,你可以打招考單位的電話去問問啊,別錯過時間就不好了啊!!抓緊時間啊!