濟南兼職輔導老師招聘

❶ 2017年濟南教師在編招聘考試，想報個輔導班

你考過教師資格證嗎？如果考過，教師編考試內容70%與教師資格證考試內回容一樣，都答是教育學和教育心理學~剩下的30%是歷史、地理、文學這些基礎知識，報什麼班都得自己啃書本背。如果沒考過教師資格證，那也別忙著報班了，買兩本書，朝八晚十，先啃一遍再說吧~然後把十年真題做兩邊，再買二十套模擬題做一遍，差不多可以了，但這些的前提是，這個過程中你做錯的所有題，必須背過，爛熟於心~教師編考70分，90%上岸~說真的，我一分錢的班都沒報，朝八晚十啃書本，加上瘋狂的題海戰術，沒問題，因為都是些記憶性的東西，不像理工科，需要學一些計算方法、推理過程什麼的。

❷ 濟南幼兒園招兼職老師

我們需要暑期兼職幼兒園教師，請給我們聯系88031002

❸ 開輔導班怎麼才能招聘到老師

輔導班怎麼才能招到好的老師，輔導班招聘老師方法往下看

1. 提供土壤

如今教育機構越來越多，教師們的選擇性越來越高，想要吸引優秀的人才，我們必須提供給對方所需的土壤。就如心理學理論中的吸引定律，是指思想集中在某一領域的時候，跟這個領域相關的人、事、物就會被他吸引而來。也就是說，當我們足夠優秀的時候，才能吸引優秀的人才。

①組織目標，我們學校要有清晰的組織目標和發展規劃。

②企業文化，將我們創辦學校的初衷、教學理念、企業願景等等價值文化進行傳遞。

③成長空間，告訴求職者，一年後他會有什麼樣的成長，兩年、三年後會實現什麼樣的成就，我們會提供給他什麼樣的增值機會，來到這里不止能有金錢上的收獲，更重要的是從精神層面讓他有所成長。讓對方感受到我們是有想法、有目標、有境界的校長，我們能夠提供給對方更多機會，產生更多的個人價值。

2.面試技巧

面試其實就像我們學校平時做活動，來了很多學生，但實際報名的沒有幾個，說明我們搞不定家長，不懂得如何接待，而沒有面試技巧，不懂面試的，就會變成不是你面試別人，而是別人面試你，變成了求職者來考察你。

所以學會如何面試是一門必修課，學會面試的三個步驟，才能找到為我們所用的人才。

①學會看人，第一感覺很重要，一個人的形象氣質、言談舉止、著裝打扮都能反映出一定的素養，作為教師，更是如此。在心理學中存在一種光環效應，是一種影響人際知覺的因素，一個人的某種品質或形象給人以非常好的印象時，在這種印象的影響下，人們對這個人的其他品質，也會給予相對較好的評價。所以在我們接觸面試者時，彼此留給對方的第一印象是格外重要的。

②學會提問，學會提出問題，並對回答進行判斷。例如我們問到教師應具備哪些基本素質、之前的工作經歷對你有什麼收獲和影響、對事業有什麼樣的規劃等等，之後對方的回答是否合理、表達是否清晰、是否了解教育行業。通過幾個問題，可以看出對方對工作的態度、對自我的要求以及對未來的規劃等等。

③學會測試，測試分為筆試和技能測試，通過試課我們可以看出對方是否具有像他所的課堂經驗，通過筆試和性格測試，分析出他到底適不適合做教師。

❹ 濟南哪裡有招聘周六周日兼職的，什麼工作，聯系電話多少，100分

你可以去快餐店看一下，去年我是在北園大街的銀座下的六乃喜做的兼職。周六、周日兼職。時間是上午10-2點。下午5-9點。還可以的，你去問一下好了。

❺ 濟南現在哪裡招短期或兼職

要是比較迫切
那麼請同學趕緊行動起來！

實際上 可選擇面是蠻廣泛的
很多兼職的「門檻」也比較低
可諸如餐廳洗盤子、街頭擺攤擦皮鞋、發傳單、商場促銷之類的活更多體現的是體力和意志上的鍛煉 但並不能體現太多「知識的價值」

如果屬在校大學生
那麼仍然屬於接受教育階段（只不過是高等教育）
自然以前的很多課本知識應該也不算陌生
或許給中小學生作家教兼職還是個不錯的選擇（如果高中要求比較高可以重點考慮初中和小學的內容）
同時也要自己具備一定的教授文化課的水平才行

這方面誠摯分享六點拙見：
一個 問問周圍親朋好友樓院鄰里什麼的正好有沒請家教的打算和需求 有當然最好不過啦
二一個 到知名專業家教網站上注冊認證（互聯網上關鍵字搜索，盡量選擇免費的，能免費的就盡量免費）
三一個 到可發布個人免費信息的網站相關版面（比如百姓，趕集，263，口碑，58同城，搜搜客，還有象這網路知道什麼的）大量持續發布和更新信息。
四一個 就是通過本地發行量較大人氣較高的報紙雜志等媒體不間斷刊登家教提供信息。通常來講，只要堅持登載，就會有一些相應的積極效果顯現。
五一個 如果是決心要力爭實現家教的目標（而不是可做可不做抱著無所謂試試的態度）那麼就請直接弄個牌牌標明「家教」（必須醒目）到市區人流量大的地方（越大越好）蹲守！不過從來沒弄過的同學像這樣搞多半最初會有些難為情，得有相應的思想准備。
六一個 同第五條類似，盡快印製大量（起碼上千份）宣傳頁或名片之類的 到所在地附近的中小學校門前派發！（別不好意思 對自己負責）這個估計是最富針對性也最有成效！曾經我就這樣干過，平均有效率大概在百分之一到二，這個反饋率實際上已經相當不錯啦 呵呵

當然也可以考慮干別的 但是
做家教絕對是學生可選擇的兼職工種中性價比很高的一類!!!（單個一對一的形式就已經算不錯了 要也比較用心 出成效 有口碑了 可以點到面 設法一次性多安排幾個小孩進行規模化小班教學 另外這工作自由 放假期間 開學了以及工作後也可以繼續搞 時間上可靈活掌握 自主安排 牛的人別說經濟上可完全自給自足 甚至在校期間就能夠創造一筆可觀的銀行存款呢 呵呵）

本人也是從你這個階段走過來的
之前也曾面臨類似困惑彷徨並數年間嘗試摸索過各種各樣找兼職或做家教的辦法
個人寶貴經驗總結！
以資參考!(費心費力碼這么多字 要覺得中肯「用心良苦」最熱烈歡迎加分哦~~哈~)
希望滿意
預祝成功
不客氣

❻ 怎麼樣招到更多的家教兼職和老師呢

可以找一下在校大學生 或者到招聘平台發布 點豹搶單，趕集 boss

❼ 跪求 招聘兼職老師的流程。。。

1、 由我校根據生源情況和教師需求數量，公布招聘信息及其條件。2、 個人報名：報名時需提供申請書、簡歷各一份。3、 資格審核：需帶身份證或學生證及近期免冠照片一張，主要審核身體狀況、以往學習成績和在校具體表現等情況，經審查合格填寫《晨光家教輔導學校教師招聘報名表》。4、 面試 （1）自我介紹：包括個人信條等。（2）講課30分鍾：內容為預帶科目教材內容，面試方式為班級授課制。（3）面試時有3-5名評委，根據應聘者言談舉止及具體表現，給出綜合成績並提出意見。5、上報招聘名單，並在面試後3日內通過電話聯系的方式通知應聘者面試結果。在同一職位參加面試的應聘者中，按面試綜合成績從高到低依次選聘。5、 簽訂《兼職協議書》6、 辦理入編手續 *注應聘條件：1、性格開朗，責任心強。2、有較強的語言表達能力和組織能力。3、五官端正、普通話標准、板書整潔大方。4、在其所在班級綜合考評前十名。5、學生會和班委會成員優先。 晨光家教輔導學校教務處 2009年6月1日

❽ 老師招聘圈是真的嗎有學而思網上兼職，猿輔導，招兼職老師是真的嗎

這些應該是屬於真的吧，畢竟這幾個網站相對來說都是比較有名的，當然你也要提前問清楚他們招的兼職老師具體是做什麼。

❾ 濟南天橋區哪有小飯桌招聘作業輔導老師的 ，想找個兼職~謝謝

樓主你好
你可以去五八，趕集，濟南兼職網看看。每天都有更新此類信息。
遠勝在這坐等

❿ 我是開輔導中心的，我現在急需招聘初中各科兼職老師來幫我,怎樣才能找到

放在招聘網上，應該會有回應。或是聯系一些中學老師，問他們願不願意。