就學校對輔導員裁員發表一次講話

⑴ 退隊儀式大隊輔導員講話

不會吧？你要用么？領導不會講話？呵呵。

⑵ 我們輔導員強行讓我們去學校，整個學校就我們兩個班去，但我們已經寫了自願去校的紙，我們該怎麼辦

首先輔導員這種做法是錯誤的，應該讓學生自己做決定，其次想不想去應該問自己，想去就去，不去就不去。

⑶ 急求高校輔導員新生入學動員講話稿

同學們你，祝賀大家經過幾年的努力拚搏，今天能進入自己理想的高等學府。大學生活即將拉開帷幕，新的人生目標即將啟航。今後的四年是人生中最為寶貴、最有價值的四年，同學們將在**大學美麗的校園里努力拚搏、揮灑汗水，走向新的成功與輝煌。在此，我有必要提醒同學們該如何度過黃金般的大學歲月。
第一，每位同學從踏進**大學大門的時候就應該思考一個問題：我來到這里是為了干什麼的，走出**大學我想干什麼。只有認真回答這個問題，大家才能在今後的大學生中明確目標和任務，始終堅持自己正確的生活航向，才不至於感覺到每天無所事事、空虛和無聊。
第二，同學門應該清楚大學和高中的兩個主要差別。一是學習上的差別。高中階段以被動學習為主，每天等著老師安排學習任務。大學期間的學習主要靠自覺。沒有老師每天給你安排具體的學習任務，也沒有老師把所有在大學里該學習的東西全部告訴你。二是生活上的差別。進入大學，要離開父母、家庭、親人和原來的朋友，需要自己過獨立自主的生活。（再適當發揮）
第三，同學還應該在大學期間重點培養三種能力。一是適應能力。從高中到大學，需要一個過渡期，但是在這個過渡期內需要同學們主動去調整和適應。可能很多同學會感覺到大學生活不如自己理想中的好，或者生活條件艱苦等等。請大家記住，不管任何時候，一個人的適應能力將直接決定他的生存和發展。有一句話說的好：順著環境的人是能人，逆著環境的人是蠢人，創造環境的人是偉人。同學們，我們現在都不是偉人，但我們希望自己做逆著環境的人是蠢人嗎？答案肯定是否定的，所以，我們即使現在做不了偉人，我們也不願做蠢人，我們只有做適應環境的能人。二是學習能力。在大學里，學習依然是第一位的，學習是我們的天職，是我們的主要任務，大學生要學會學習。接受過高等教育，並不意味著我們學習的知識能勝任任何工作，也不意味著我們的能力已經達到了某種高度，更不意味著我們永遠不需要再學習，而是意味著我們掌握了學習方法，知道了該如何學習，具備了自學的能力和素質。所以，在大學里，比我們學到的專業知識更重要的就是學會學習。發展是永恆的主題，學習是不竭的動力。我們要勤於學習，在學習中發現問題，研究問題，解決問題；我們要重視學習，在學習中獲得知識，吸取知識，創新知識；我們要樹立永久學習的觀念，在學習中不斷發展自我，超越自我，完善自我。三是做人和做事能力。「大學之道，在明明德，在親民，在止於至善」。作為大學生，要先會做人，才會做事，進而才能做貢獻。我們要不斷從書本上學習知識，向身邊的同學學習經驗，從生活中的小事體會做人的道理，時刻不忘鞭策自己、提高自己，見賢思齊，見不賢而內自省。我們要想成為二十一世紀的高級知識分子和優秀人才，就要使自己全面發展，提高綜合素質。我們必須認識到，我們所生活的環境是一個知識不斷更新、學術不斷發展、思想自由開放、競爭日趨激烈的現代化社會，周圍的一切時刻都在考驗著我們的適應能力和生存能力，要想在未來的社會中有立足之地，要想在時代的大潮中激起屬於自己的獨一無二的浪花，我們除了比別人優秀之外，別無選擇。我們要擁有自己的思想，注意培養自己的個性，對周圍的環境和現實社會做出合理、客觀、公正的評價；對理想與現實的差距找到平衡點；對生活充滿激情，對將來充滿信心，對自己進行積極的心理暗示。
同學們，你們已經加入到**大學這個大家庭，大家將會在以後的學習和生活中感受到我們學校嚴謹的學風和良好的校風。今後，大家將會在**學院（系）接受全面教育，得到全面發展。大學生活剛剛開始，我已看到大家自信的微笑，拼搏的激情和良好的精神狀態，祝願大家在以後的大學生活中身體健康，學習進步，生活愉快。

⑷ 如何向學校領導委婉的進言說想讓原輔導員回來

認為可以換個角度來解決這個問題，通過看我們身的同事，其實大多數人版都不是一直在權一個崗位上干到底的，並且輪崗也可以帶來一些好處

提升能力。
長期在一個崗位干，各項業務、各項工作都很熟悉了，肯定做起來很輕松，干起來很順手。但同時因為我們做起來順手、輕松，導致我們固步自封、裹足不前。如果輪崗到其它崗位，就需要我們重新開始學習新的知識，熟悉新的業務，就要放棄舒適的工作環境，絕大多數的人內心都是排斥的。但其中的好處的也很明顯的，至少有一點就是你學習能力至少提高了，特別是現在各用人單位都需要的是復合型人才。

領導重視。
領導將你放在不同的崗位工作，就是將對你進行培養，同時也對你進行多方觀察，看你是否適應新的工作環境、新的工作崗位，看你面對新的工作環境的態度。當然可能有些人調崗前的崗位不只是業務工作熟悉，甚至錢錢也可領得多一些，但領導就是通過這些方式來看一個人的綜合素質。

心態平和。
換到其它崗位後，心態一定要擺正，必須努力用心工作，在工作一段時間之後，認為確實不適合新的崗位，再選擇合適的時機向領導提出，領導一般都會解決的，因為領導調崗的最終目的是為了推動工作。

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⑸ 我是一名輔導員，現在學校要求以輔導員身份寫一篇「在挫折中成長」為主題的演講稿，1300字請大家幫幫我。

你好，好說。怎麼給你？

⑹ 我是輔導員，學校要求輔導員寫一篇以「輔導員的日常工作」為主題的演講稿，請教一下該怎麼立意或是一個好

讀到這篇復表達自己情制感的小作文,我被作者用自己的方式表達的情感深深地感染了.這種真實的情感表達,讓作文透射出極強的感染力,我也哭了.我為這篇作文打了優秀——按照一般的作文要求,雖然它完全算不上優秀.我之所以給這篇作文打優秀,是因為這篇作文有「言為心聲」的品質.有的同學在作文中,寫別人的「苦」,寫別人的「愁」,寫別人的「堅強」,寫別人的「不幸」,卻將自己置身於事外,讓自己的身份成為「看客」.這篇短文的作者將自己定位於「情感中心」,以簡單的文字表達自己真實的情感：悲憫與堅強都在其中,讓我們看到的不僅僅是廢墟,而是廢墟之上悲而不屈的精神.作文能力是一種表達情感的能力,而表達情感的能力是生來俱有的,所以你的作文能力天生就有——只不過,你有時忽視了對這種天然能力的把握和挖掘.請以「自己的情感」的為中心寫作文吧,這樣在作文時就有「文隨心動」的暢意感覺.

⑺ 當專科院校輔導員的怎麼樣呢

可以。

輔導員這項工作對於各大高校來說都有著十分重要的作用，這項工作不版但能夠幫助開展大學生權思想政治教育、管理班級秩序、管理學生日常生活，同時更是學生在學校生涯中的陪伴者、走向社會實踐的引路人。

面對較為獨特的高職大學生群體來說，輔導員的工作要較為復雜，高職院校輔導員需要針對高職學生獨有的一些特點，制定出相應的工作方法，來提升學生的管理工作，在做好輔導員本職工作的同時，也要注重學生的身心發展，以及高職院校的發展。

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注意事項：

輔導員一般會找班長定期開會。每學期或學年輔導員都會找班長開會了解個人情況及班級情況，傳授管理班級的經驗和最新的政策要求，這是班長和輔導員間的重要聯系紐帶。

班長需要為輔導員收集整理同學們的學生信息。每年新生入學有大量的學生信息需要統計整理，班長作為輔導員的小助手，在其中扮演著重要角色。

輔導員會向班長優先提供一些招聘信息。因為班長為輔導員的工作做了大量配合工作，和輔導員之間較為熟悉，工作經驗也較為豐富，所以當輔導員想招助理時，一般都會從班長中挑選。

⑻ 第一次輔導員講話

西安翻譯學院嗎？？？

我看新聞了，那裡的jiao gong打人

⑼ 對輔導員老師、學院、學校的寄語，一兩句話就行，謝謝大家

感謝親愛的母校，賦予了我自由翱翔的堅強雙翅。在母校日新月異的華誕之際，祝願這里飛出更多令她欣慰和驕傲的「孩子」！昔日默默播散、辛勤耕作今天碩果累累、桃李滿天